Inspektor ds. zatrudnienia i płac (K/M)

Zakres obowiązków

Kompleksowe prowadzenie spraw kadrowo-płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i aktami wewnętrznymi

Wymagania

wykształcenie - średnie ogólnokształcące
zawód - Specjalista do spraw kadr
umiejetności - obsługa komputera - excel, word
umiejetności - "OBSŁUGA PROGRAMU PŁATNIK"
wykształcenie wyższe lub średnie
znajomość regulacji prawnych z zakresu: kodeksu pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów dotyczących naliczania wynagrodzeń w jednostkach samorządu terytorialnego
minimum 3-letni staż pracy
doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku będzie mile widziane
staż pracy ogółem - lata: 3

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 5 336 PLN