Inspektor / inspektorka ds. kadr

Zakres obowiązków

1.Sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, świadectw pracy, umów cywilno-prawnych,
2. Obsługa programu Płatnik,
3. Obsługa modułu kadrowo-płacowego,
4. Prowadzenie akt osobowych i pozostałej dokumentacji pracowniczej oraz ich archiwizowanie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
5. Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy,
6. Ewidencjonowanie urlopów, zwolnień lekarskich i innych absencji,
7. Udział w procesach rekrutacyjnych,
8. Zatrudnianie cudzoziemców zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
9. Obsługa Portalu świadczeniodawcy NFZ w zakresie kadrowym,
10. Sporządzanie zestawień, raportów, analiz do ZUS, GUS, NFZ, PEFRON, PUP,
11. Współpraca z innymi działami.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Specjalista do spraw kadr
umiejetności - podstawowa znajomość przepisów
umiejetności - obsługa komputera
[Inne] : Umiejętności: obsługa MS Office, program Płatnik, znajomość Kodeksu Pracy.

staż pracy ogółem - lata: 2

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 6 758 PLN Wypłacane są dodatki stażowe oraz nagroda jubileuszowa.