Инспектор центра занятости населения
Summary
Собирает и анализирует данные о рынке труда, формирует отчёты и прогнозы, координирует взаимодействие с работодателями и органами власти.
Обязанности:
собирать и обрабатывать статистические данные о положении на рынке труда и востребованных профессиях; формировать базы данных по востребованным профессиям на рынке труда; оперативно реагировать на изменения в структуре спроса на трудовые ресурсы. собирать информацию по выявлению потребности работодателей в кадрах; участвовать в координации специальных мероприятий, способствующих непосредственному взаимодействию работодателя и соискателя; анализировать эффективность реализуемых программ и проектов по трудоустройству граждан. участвовать в подготовке плана мероприятий по взаимодействию кадровых центров с органами местного самоуправления, образовательными учреждениями, работодателями по вопросам реализации мероприятий активной политики занятости, а также региональных программ и федеральных проектов, направленных на содействие занятости населения и снижение напряжения на рынке труда; анализировать эффективность проведенных мероприятий по взаимодействию кадровых центров с органами местного самоуправления, образовательными учреждениями, работодателями по вопросам реализации мероприятий активной политики занятости, а также региональных программ и федеральных проектов, направленных на содействие занятости населения и снижение напряжения на рынке труда; подготавливать отчетность по проведенным мероприятиям по взаимодействию кадровых центров с органами местного самоуправления, образовательными учреждениями, работодателями по вопросам реализации мероприятий активной политики занятости, а также региональных программ и федеральных проектов, направленных на содействие занятости населения и снижение напряжения на рынке труда. анализировать ситуацию на рынке труда и разрабатывать предложения по снижению риска возникновения массовой безработицы; прогнозировать изменения спроса на рабочую силу и формировать рекомендаций для потенциальных работодателей; подготавливать план реагирования на возможные кризисные ситуации в экономике региона; оценивать эффективность проведенных мероприятий и вносить необходимые корректировки; подготавливать отчет о результатах проводимых мероприятий.
Требования:
Пользоваться персональным компьютером и его периферийными устройствами, оргтехникой. Применять в работе информационно-коммуникационные технологии, отправлять файлы по электронной почте с соблюдением требований по защите информации. Использовать в работе программное обеспечение для создания и обработки типовых электронных документов. Работать в Личном кабинете сотрудника ЦЗН на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений Работа России, использовать системы управления базами данных для просмотра и внесения информации.