INSPETOR(A) DE QUALIDADE

Buscamos profissional para atuar na inspeção e no controle da qualidade de insumos, processos e produtos, contribuindo para o cumprimento dos padrões técnicos, funcionais e de segurança. A posição envolve o acompanhamento da qualidade desde o recebimento de matérias-primas até a liberação de produtos e cargas para expedição.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

· Inspecionar o recebimento de matérias-primas e insumos, avaliando sua conformidade e apoiando a organização do armazenamento e da movimentação.

· Realizar inspeções e testes de controle de qualidade durante o processo produtivo, verificando os padrões visuais e funcionais estabelecidos.

· Identificar falhas, desvios e não conformidades em materiais, processos e produtos, comunicando-os aos gestores responsáveis.

· Registrar e reportar os resultados das inspeções, mantendo documentação detalhada das ocorrências identificadas.

· Verificar a conformidade dos processos com os requisitos e procedimentos técnicos, de qualidade e de segurança.

· Realizar a conferência e a inspeção das cargas para expedição, verificando conteúdo e separação antes da liberação.

· Atuar em conjunto com as equipes envolvidas na identificação e implementação de soluções para não conformidades.

O QUE BUSCAMOS:

· Conhecimento técnico em gestão da qualidade.

· Ensino médio completo

· Conhecimento do pacote Office (Word, Excel e PowerPoint) será considerado desejável.

· Capacidade de verificar conformidade de materiais, processos e produtos com padrões definidos.

· Atenção aos detalhes, organização, responsabilidade e comunicação clara para o registro e tratamento de não conformidades.

· Disponibilidade para eventuais horas extras após expediente e/ou sábados pela manhã.

INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA:

Atividade: presencial, em Ribeirão Preto/SP.

Horário: das 8h às 18h, de Segunda a sexta

Remuneração e benefícios compatíveis com posição e mercado.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

1. Cadastro

2. Entrevista e teste comportamental

3. Entrevista com o gestor da setor

4. Entrevista com o gestor do departamento

5. Proposta

6. Contratação