人事AXコンサルタント（HRソリューション）【Intelligence事業部】

XAION DATAについて

XAION DATAは、独自のオープンデータ基盤とデータ収集・構造化に関する特許技術を強みに、企業のAI Ready化を支援するAIデータプラットフォーム企業です。
社内外に散在するデータを整理・統合し、AIが判断・分析・提案に活用できる状態へ整備することで、企業のAI活用を支援しています。
私たちは、「あらゆるデータを統合し、AIと人のポテンシャルを解放する」世界の実現を目指しています。

1．XAION Intelligence
企業が保有する社内データと、XAION DATAの独自データ基盤を掛け合わせ、データの整備・統合からAI活用までを支援するAXソリューションです。
・社内データの収集・整理・統合
・AIが活用できるデータ環境の構築
・企業ごとの課題に合わせたAI活用支援

2．XAION Sales
Web上の人物・企業情報を収集・統合し、企業やキーパーソンを横断的に検索できるセールスインテリジェンスプラットフォームです。
・企業やキーパーソンの横断検索
・顧客候補となる企業や人物の発見
・SNSなどを活用したアプローチ支援

3．XAION HR
Web上に分散する人材情報を横断的に検索し、候補者の発見とアプローチを効率化するAIタレント検索サービスです。
・採用要件に合う候補者の検索
・転職潜在層を含む人材の発見
・候補者へのダイレクトアプローチ支援

4．HR-X
HR-Xは、XAION DATAのテクノロジーと、業界に精通したヘッドハンターの専門性を掛け合わせた人材紹介事業です。
XAION HRを活用して転職潜在層を含む候補者を発見し、企業の採用背景と候補者の経験・志向を踏まえたマッチングを行います。
・独自の候補者発見とアプローチ
・業界知見を生かした人材紹介
・大手企業からスタートアップまで幅広い採用支援

※サービスブランドの再編について
これまでのサービスは、以下の名称へ変更しました。
・AUTOHUNT → XAION HR
・AUTOBOOST → XAION Sales
各サービスの機能や強みを引き継ぎながら、ブランド「XAION」のもとで企業のAXを支援しています。

私たちが目指すこと XAION DATAは、プロダクト、ソリューション、人材紹介を通じて、企業のデータとAI活用を包括的に支援しています。

各事業で得られたデータや知見を相互に活用し、あらゆるデータを新たな価値へ変えていきます。
そんな挑戦を、私たちとともに進めていただける方を募集しています。

仕事内容

▍ミッション／役割

エンタープライズ企業に対して、採用・人材活用課題を起点に、AIとデータを活用したタレントマネジメント構想し、その実現までを導く人事コンサルタントのお仕事です。

採用・タレントマネジメントを中心とした企業の人事課題に対し、
HR Techの知見とAI・データ活用を掛け合わせ、これまでにないHR領域の課題解決を実現することがミッションです。

顧客から提示された要望に対して既存のプロダクトを提案するのではなく、人事業務や既存システム、人材データの状況を紐解きながら、「本当に解決すべき課題は何か」「どのデータをどう活用すれば意思決定を変えられるのか」から考え、解決策そのものを設計します。

▍募集背景

本ポジションでは、経営層・人事担当者へのヒアリングを通じて、
採用やタレントマネジメントにおける意思決定の効率化につながる、データ活用のご提案・プロジェクト進行を行うポジションです。

ATS、タレントマネジメントシステムなど既存のHR Techや、企業内に蓄積された人材データ、XAION DATAが保有するオープンデータ・データ技術などを組み合わせながら、顧客ごとに最適なソリューションを企画・提案します。

提案だけで終わるのではなく、PM・FDE・エンジニアなど社内の専門メンバーと連携し、PoC、要件整理、実装、導入後の効果検証まで一気通貫でプロジェクトに関わります。

また、個別の顧客課題を解決するだけでなく、プロジェクトを通じて得られた知見を蓄積し、採用・タレントマネジメント領域における新たなユースケースやHRソリューションを生み出していくことも期待しています。

▍配属部門／チーム構成
Intelligence事業部

アカウントエグゼクティブ、PM/AXコンサルタント/人事コンサルタント、FDE、ソリューションエンジニアで構成されています。
アカウント開拓～提案～デリバリーまで、チームで協力して行います。

▍業務内容

〇人事課題のヒアリング・構造化
・顧客の経営層、人事へのヒアリング
・採用、候補者管理、タレントマネジメント、人材配置、育成等の現状業務・課題の整理
・顧客が保有する人事データ、システム導入状況の整理（ATS、評価システムなど）
・業務上のボトルネックや、データが活用されていない原因の特定

〇HR領域におけるAX／データ活用構想の設計
・顧客課題に応じたAI・データ活用テーマの設定
・現状業務からAI・データを活用した新たな業務プロセスへの再設計
・人が判断すべき業務と、AI・データで高度化／自動化する領域の整理
・活用する人事データ・社内データ・オープンデータの整理

〇ソリューションの企画・提案
・AE、PM、FDE、ソリューションエンジニアとの提案方針の検討
・提案資料の作成
・経営層・人事責任者へのプレゼンテーション
・導入効果、成果指標、ロードマップの設計

〇プロジェクト進行
・PoCや本番導入に向けた要件整理
・既存のATS／HRIS／タレントマネジメントシステム等との連携要件整理
・プロジェクトの進捗・課題・タスク管理
・導入後の効果検証と、追加提案・全社展開の支援
※システム開発そのものや、技術的なプロジェクトマネジメントを単独で担うポジションではありません。PM、FDE、ソリューションエンジニアと連携してプロジェクトを推進します。

〇ソリューション・サービス開発
・顧客への提案・プロジェクトを通じたHR課題や市場ニーズの整理
・採用・タレントマネジメント領域におけるユースケースの型化
・新たなHRソリューションの企画

▍このポジションで得られること、魅力

〇HR領域の専門性をもとに、本質的な顧客課題の解決ができる

既存の人事システムや採用サービスを販売するだけではなく、顧客の課題やデータ環境に合わせて、新しいデータ活用を提案します。
これまでシステムありきでは解決できなかった課題解決が可能です。

〇営業提案から成果創出まで関われる
開発チームを自社で持っているため、顧客への提案やコンサルティングだけではなく、データ活用プラットフォームをどう作成するか、納品後の活用伴走まで一貫して行います。
提案して終わるのではなく、実際に顧客の人事業務や意思決定が変わるところまで伴走できます。

【職種 / 募集ポジション】
人事AXコンサルタント（HRソリューション）【Intelligence事業部】
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 8,000,000円 〜 12,000,000円
※800～1,200万円＋賞与 ※あくまでも目安であり、面談などを通してご希望を伺いながら決めていければと考えています。 ※SO付与制度（設計中）
【勤務地】
151-0051 WeWorkリンクスクエア新宿 東京都渋谷区千駄ケ谷５丁目２７−５ 16F
※リモート勤務とのハイブリット勤務も応相談
【必須スキル】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・採用またはタレントマネジメント領域に関するコンサルティング経験 ・HR Tech／HR SaaS企業における法人向けソリューション提案、コンサルティング経験 ・コンサルティングファーム、SIer等での人事系プロジェクト主導経験 （HR領域のシステム導入・データ活用プロジェクトなど）
【歓迎スキル】
対顧客に対して以下のような経験がある方 ・採用管理システム（ATS）やタレントマネジメントシステムの比較・選定・導入支援経験 ・採用戦略、採用要件、候補者ペルソナ、選考プロセスなどの提案経験 ・複数のHRシステム・人材データを横断したデータ活用プロジェクトの経験 ・人事データを活用した分析、KPI設計、施策立案経験 ・社員のスキル可視化、人材データベースの整備・活用 ・採用・タレントマネジメント領域におけるHR Tech市場や主要サービスへの知見 ・AI／生成AIを活用した業務改革 ・DX／AXプロジェクトの経験 ・エンタープライズ企業の経営層・人事責任者/CHROへの提案経験
【求める人物像】
・弊社Missionへの共感や、Valueを体現できる方 ・0→1→Nの事業化に強く、顧客価値と収益性を両立できる方 ・顧客の成果創出に向け、必要な改善ポイントを分析するだけでなく、顧客の行動変容を促すコミュニケーションができる方 ・目まぐるしい環境変化の中で、常に目標に向けて強い達成意志を持ち続けられる方。 ・高い目標を追うことに対して常に成長し続けることができる方 ・最先端のAI/データ関連の技術・ビジネスへの強い関心・熱意をお持ちの方
【インタビュー】
▍経営陣インタビュー ①【CEO】技術を技術で終わらせない。人が幸せに生きるために。 https://note.com/xaiondata/n/naccc47fdb61c?magazine_key=mae2db57f07e8 ②【CTO】なぜ人の価値が正しく発揮されないのか。世界を相手に勝負し続ける、石崎が描く未来。 https://note.com/xaiondata/n/n2ebce0243d53 ③【CFO】日本のHRをゲームチェンジするー創業4年目のスタートアップで目指す新しい採用のカタチー https://note.com/xaiondata/n/na6389d9d3deb ▍社員のインタビュー ①「一生懸命な方々を応援していく人でありたい」挫折を経験したうえで挑むスタートアップでの新境地 https://note.com/xaiondata/n/n7f60c7f137e8 ②人の可能性を広げるミッションに惹かれて。Google・日米スタートアップを経て、XAION DATAを選んだ理由 https://note.com/xaiondata/n/nf37c1257330c ③デロイト、グリーを経て最先端AIスタートアップへ。組織と経営に向き合う人事責任者の仕事論 https://note.com/xaiondata/n/n6204606c702f
【選考フロー】
カジュアル面談 → 一次（現場） → 二次（部門長） → 最終（経営） → オファー

会社情報

【会社名】
株式会社XAION DATA
【企業名】
株式会社XAION DATA
【設立年月】
2020年1月
【本社所在地】
東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア6F
【資本金】
1億円
【従業員数】
役職員数：90名　(業務委託・インターン含め全体130名強）/2026年6月1日時点