インテリア・コックピット設計技術者／機械・機構設計（自動車・輸送用機器系）

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■　この求人のポイント
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【長期キャリア形成と充実研修】生涯技術者を目指せる設計職で、安定した環境が魅力！

▼会社について
機械設計・電子設計・ソフト開発などの技術サービスを提供し、技術者派遣や業務請負事業を展開しています。密なフォロー体制やキャリア支援、充実した研修制度があり、離職率も低く安定した経営基盤を持つ点が特長です。

▼募集背景
今回、栃木県芳賀郡にてインテリア・コックピット設計経験者を増員募集。設計経験を活かして上流工程へチャレンジしたい方、長期的にスキルアップを目指す方を歓迎します。

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■　仕事内容
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具体的には

栃木県芳賀郡の顧客先にてCATIA V5/V6を用いた自動車インテリア・コックピット領域の設計業務をお任せ。具体的には、レイアウトやモデリング、作図・出図のほか、関連部門やサプライヤとの打ち合わせ、樹脂やプレス部品の構造検討など幅広く対応します。長期プロジェクトに携わりながら、上流工程にも関わるチャンス！

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

入社後の流れ

【充実した基礎研修】
入社後は自社研修施設での基礎研修からスタート。機械設計や電気電子回路設計など、専門分野の知識をOJTも交えてしっかり学びます。

【継続的なキャリアサポート】
配属後も営業担当やメンターが定期的にフォロー。勉強会やグループ活動を通じて、悩み相談やスキルアップの機会が豊富です。

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■　対象となる方
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新たな価値を創造する設計業務に挑戦したい方、上流工程へのステップアップを目指す意欲ある方を歓迎します。◆設計分野で5年以上の実務経験がある方が対象です。特にCATIAでのモデリングや作図経験を活かしたい方を求めています。職場は密なフォロー体制が特徴で、個別のキャリア相談や継続的な研修制度が充実。離職率も低く、正社員として安定して働ける環境です。福利厚生や各種手当も手厚く、家族や生活もサポート。長期的なプロジェクトを通じて専門性を磨き続けたい方には最適な職場です。【歓迎条件】インテリア・コックピット領域の設計経験、チームでの調整業務経験のある方

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■　勤務時間
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9:00～17:00（所定労働時間：7時間）

月平均残業時間：20～30時間
残業時間に対して全額支給。

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■　勤務地
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顧客先（栃木県芳賀郡）

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

栃木県

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■　給与
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月給260,000円～300,000円＋賞与＋諸手当
※試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
※想定年収550万円～600万円

初年度年収

550万円～600万円

モデル年収例

年収595万円／38歳経験15年

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■　昇給・賞与
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昇給：年1回
賞与：年2回

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■　諸手当
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通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万5千円、1子3千円、2子5千円（要扶養）
住宅手当：自宅の場合1万円～1万5千円
残業手当：全額支給

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■　休日・休暇
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完全週休2日制（土日祝日）
年間休日123日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（10日～20日、試用期間3ヶ月終了後付与）
慶弔休暇

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■　福利厚生
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受動喫煙対策：屋内禁煙
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通信教育制度（修了時に全額会社負担および報奨金支給）
退職金制度（勤続5年以上対象）
再雇用制度（65歳まで）
寮社宅制度（社員寮：神奈川、愛知、兵庫）
新車購入奨励金制度
財形年金
社員持株会
社内表彰制度
イベント開催（全社員年末1泊研修、事業部イベント、同好会活動など）
社内勉強会・メンター制度
サークル活動（フットサル、テニス、野球、ゴルフなど）

応募資格

新たな価値を創造する設計業務に挑戦したい方、上流工程へのステップアップを目指す意欲ある方を歓迎します。◆設計分野で5年以上の実務経験がある方が対象です。特にCATIAでのモデリングや作図経験を活かしたい方を求めています。職場は密なフォロー体制が特徴で、個別のキャリア相談や継続的な研修制度が充実。離職率も低く、正社員として安定して働ける環境です。福利厚生や各種手当も手厚く、家族や生活もサポート。長期的なプロジェクトを通じて専門性を磨き続けたい方には最適な職場です。【歓迎条件】インテリア・コックピット領域の設計経験、チームでの調整業務経験のある方

勤務時間

9:00～17:00（所定労働時間：7時間）

月平均残業時間：20～30時間
残業時間に対して全額支給。

福利厚生

受動喫煙対策：屋内禁煙
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通信教育制度（修了時に全額会社負担および報奨金支給）
退職金制度（勤続5年以上対象）
再雇用制度（65歳まで）
寮社宅制度（社員寮：神奈川、愛知、兵庫）
新車購入奨励金制度
財形年金
社員持株会
社内表彰制度
イベント開催（全社員年末1泊研修、事業部イベント、同好会活動など）
社内勉強会・メンター制度
サークル活動（フットサル、テニス、野球、ゴルフなど）