Инженер по организации эксплуатации и ремонту

Обязанности:
1. Осуществляет оперативное планирование и первичный учет результатов деятельности производства, а также наличия, движения подвижного состава;2. Участвует в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с деятельностью отдела;3. Организует и проводит работы по поддержанию высокой технической готовности подвижного состава;4. Контролирует работу по учету подвижного состава, агрегатов и узлов, пробегу шин, аккумуляторных батарей, горюче-смазочных материалов;5. Организует и проводит работу по анализу причин и частоты возникновения неисправностей подвижного состава;6. Организует и проводит работы по обеспечению структурных подразделений технической и нормативной документацией, производственными инструкциями;7. Участвует в разработке годовых планов выполнения по техническому обслуживанию и ремонтам транспортных средств (далее ТО и Р), контролирует их выполнение.8. Ведет деловую переписку.

Требования:
Требование к опыту практической работы 3 года. Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00 (выходные - суббота / воскресенье), пятница до 12-00; Официальное трудоустройство, согласно Трудового кодекса Российской Федерации; Стабильная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия в размере 30 % от оклада + районный коэффициент + надбавка за работу в районе Крайнего севера) Ежегодная гарантированная индексация заработной платы; Начисление выслуги лет после 1 года работы (с увеличением % надбавки после 3 лет / 5 лет /10 лет и 15 лет непрерывной работы); Предоставление гарантий и компенсаций, согласно Трудового кодекса Российской Федерации, в т.ч.: - оплата проезда 1 раз в 2 года работнику и его несовершеннолетним детям, - оплата временной нетрудоспособности, - прохождение предварительного и периодического медицинских осмотров за счет работодателя и др.; Негосударственное пенсионное обеспечение; Страхование от несчастных случаев; Добровольное медицинское страхование; Корпоративные льготы: - материальная помощь к отпуску и иным жизненным ситуациям, - компенсация расходов в детские оздоровительные лагеря, - компенсация расходов в дошкольные образовательные учреждения (для отдельных категорий работников), - частичное возмещение платы за электроэнергию.