Инженер по учету активов и инвентаризации (МА и НМА)
Сейчас в команду эксплуатации сетевых VAS платформ мы ищем специалиста, который будет отвечать за управление материальными и нематериальными активами, чтобы обеспечивать точный учет и жизненный цикл активов (ТМЦ – товарно-материальные ценности и ОС - основные средства), включая поступление, списание, перемещение и инвентаризацию оборудования, а еще поддерживать сопровождающую документацию.
вести учет оборудования, лицензий и т.д., и отслеживать их жизненный цикл;
сопровождать поступления на учет активов, контролировать перемещения и списания;
вести картотеку по учету, сверке, поиску, корректировке и инвентаризации оборудования;
актуализировать регламенты по движению активов, автоматизировать отчетность;
оформлять и вести заявки на допуски в категорированные помещения;
инициировать сопровождающую документацию электронных и фактических типов;
создавать логистические заявки и отслеживать статус доставки.
высшее или среднее профессиональное образование в области ИТ, телекоммуникаций;
опыт работы, связанный с учетом активов (МА и НМА) технического назначения, их перемещением, списанием и инвентаризацией;
навыки работы в ERP-системе Oracle E-Business Suite или аналогичными системами учета ТМЦ и ОС;
знание принципов управления складскими запасами, основными средствами;
умение проводить инвентаризацию активов и устранять расхождения между данными системы и реальными активами;
понимание назначения и принципов работы серверов, коммутаторов, маршрутизаторов, СХД и т.д.;
умение структурировать и анализировать данные в Excel;
скрупулезность в работе с документами и навыки ведения деловых переписок и диалогов;
желание развиваться в области телекома в качестве технического специалиста;
будет плюсом начальный опыт работы в учете материальных активов тех. блока в операторе связи или ИТ компании.
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервисы МТС Музыка и Строки;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития