Inżynier ds. wdrożeń (K/M)kontrakt 2 lata

Wymagania

1. Wykształcenie

· Wyższe techniczne (inżynierskie lub magisterskie).

· Preferowane kierunki:

o Mechanika i Budowa Maszyn

o Mechatronika

o Inżynieria Materiałowa

o Elektronika

o Fizyka Techniczna (lub kierunki pokrewne związane z konstrukcją i rozwojem wyrobów)

2. Doświadczenie

· 5–7 lat doświadczenia zawodowego w obszarze R&D, konstrukcji lub rozwoju produktu.

3. Wiedza i kompetencje techniczne

· Konstrukcja mechaniczna lub elektroniczna – poziom ekspercki.

· Doświadczenie w badaniach i rozwoju produktów (mechanicznych i elektronicznych) – poziom ekspercki, szczególnie w obszarze utility.

· Znajomość systemów CAD 3D oraz PDM – poziom dobry (alternatywnie: Altium Designer + system kontroli wersji GIT – poziom dobry).

· Znajomość systemów ERP – poziom dobry.

4. Narzędzia i systemy

· Jira / Confluence – poziom dobry.

· Systemy do zarządzania dokumentacją i strukturą produktu (PDM/PLM).

5. Metodyki i zarządzanie projektami

· Znajomość metodyk zarządzania projektami:

o PMI / PMBOK – poziom podstawowy

o Scrum – poziom podstawowy

Certyfikaty i uprawnienia

Wymagane:

· Uprawnienia SEP w zakresie eksploatacji:

o G1 (elektryczne),

o G2 (cieplne).

· Znajomość wymagań i procedur certyfikacji (np. CE).

· Umiejętność obsługi:

o stacji i urządzeń badawczych,

o narzędzi pomiarowych,

o narzędzi ciśnieniowych i elektrycznych.

Mile widziane:

· Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

· Znajomość metodyki Scrum.