Inżynier / Inżynierka DevSecOps (obszar bezpieczeństwa)
Summary
DevSecOps engineer in mBank's Security Department, supporting developer teams and building secure, automated CI/CD pipelines (TeamCity preferred) plus security tooling like Vault, SAST, SCA and CNAPP. Hybrid role based from the Łódź or Warsaw offices, working with Linux/Windows, Docker/Kubernetes and IaC.
Dołączysz do zespołu w Departamencie Bezpieczeństwa, który odpowiada za wsparcie procesów bezpiecznego wytwarzania oprogramowania oraz rozwój narzędzi DevSecOps. Współpracujemy z developerami, administratorami i zespołami bezpieczeństwa, dostarczając rozwiązania automatyzujące, przyspieszające i zabezpieczające cały cykl tworzenia oprogramowania.
Pracujemy hybrydowo, a naszym celem jest budowanie nowoczesnego, stabilnego i bezpiecznego środowiska CI/CD oraz wdrażanie dobrych praktyk DevOps w skali całego banku.
Forma współpracy: umowa o pracę
Tryb pracy: hybrydowy (2 razy w miesiącu z biura w Warszawie lub Łodzi)
w tej roli będziesz
odpowiadać za:
- wsparcie zespołów developerskich w budowie, rozwoju i utrzymaniu procesów CI/CD,
- tworzenie i wdrażanie narzędzi wspierających bezpieczne wytwarzanie oprogramowania (DevSecOps),
- rozwój i optymalizację pipeline'ów CI/CD (preferowane TeamCity),
- R&D nowych narzędzi, technologii i procesów związanych z automatyzacją i bezpieczeństwem,
- administrację środowiskami testowymi i narzędziami wspierającymi cykl wytwórczy,
- współpracę z programistami, administratorami oraz zespołami bezpieczeństwa,
zaaplikuj, jeśli:
- znasz systemy klasy: Vault, SAST, SCA lub CNAPP,
- dobrze znasz Linux (Red Hat) i Windows,
- masz doświadczenie z konteneryzacją (Docker, Kubernetes),
- znasz systemy CI/CD (mile widziany TeamCity),
- znasz narzędzia IaC (Ansible, Terraform),
- potrafisz pisać skrypty automatyzujące (Ansible, shell, batch, PowerShell),
- masz zdolności analityczne i potrafisz samodzielnie rozwiązywać problemy,
- masz kreatywne podejście i lubisz szukać nowych rozwiązań,
- jesteś komunikatywny(-a) i potrafisz pracować zespołowo,
mile widziane:
- doświadczenie w DevSecOps lub bezpieczeństwie aplikacyjnym,
- znajomość metodyk Agile,
- doświadczenie w pracy z dużymi środowiskami CI/CD.
Twój rozwój:
- mamy różnorodne obszary - od infrastruktury IT, przez deweloperskie, aż po cyberbezpieczeństwo, wspieramy mobilność wewnętrzną pomiędzy zespołami i projektami
- pomagamy zdobyć wiedzę i umiejętności branżowe (certyfikowane kursy online z zakresu chmury, LinkedIn Learning, Pluralsight)
- oferujemy programy rozwojowe mBanku, np.: Data Academy, Akademia Bezpieczeństwa, Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem, ODnowa (program wspierający pracę i zarzadzanie w środowisku zdalnym i hybrydowym
- wspieramy w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
- możliwość aktywnego udziału w organizacji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, Pol’and’Rock Festival oraz wspierania innych dobroczynnych inicjatyw
dostaniesz od nas:
- możliwość udziału w rekrutacji wewnętrznej
- dofinansowanie do opieki medycznej LuxMed
- dofinansowanie do karty Multisport
- dofinansowanie ubezpieczenia Uniqua
- dofinansowanie świąt, wypoczynku, ZFŚS
- dostęp do aplikacji Legimi, LinkedIn Learning, do nauki języków obcych
- zniżki u partnerów
- rozwój zainteresowań w ramach Pasji mBanku
- nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach programu poleceń
o mBanku:
- W mBanku dzisiaj tworzymy jutro. U nas możesz angażować się w inicjatywy, które mają wpływ na środowisko i ludzi wokół nas. Prowadzimy Fundację, która wspiera dzieci i młodzież w nauce matematyki. Co roku gramy razem z WOŚP!
- U nas odkryjesz, a także rozwiniesz swoje talenty i mocne strony dzięki badaniu Gallupa. Zapewnimy Ci także dostęp do kursów i szkoleń. Prawie 2500 pracowników jest z nami już ponad 10 lat i zupełnie nas to nie dziwi. Wciąż znajdują nowe możliwości rozwoju w Grupie mBanku.
- Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, by nasze procesy były inkluzywne. Cenimy różnorodność. Jesteśmy otwarci na ludzi różnych ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, język, wyznanie, narodowość, przekonania, pochodzenie, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny czy styl życia. Czerpiemy z szerokiego wachlarza cech, talentów i doświadczeń naszego zespołu.