Исполнительный директор

Обязанности:
Анализ компетентности персонала, осуществляющего деятельность в области продаж Формирование предложений по составу персонала для достижения целей в области развития продаж

Требования:
Основы менеджмента Основы профессиональной этики Методы управления временем Методы мотивации персонала Организационная структура организации Приказы, положения, инструкции, нормативная документация организации Политика и цели организации в области качества Ставить четкие, измеримые, достижимые понятные цели Обеспечивать прохождение стажировок персонала Обеспечивать условия для профессионального роста персонала Создавать благоприятный психологический климат в коллективе Делегировать полномочия