IT-Administrator (m/w/d)
Description
Experten. Talente. Persönlichkeiten.
Einfach exzellente Aussichten! Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen.
Für unseren Kunden, einem führenden Technologieunternehmen der Rüstungs- und Verteidigungsindustrie in Braunschweig, suchen wir einen IT-Administrator (m/w/d).
Was erwartet Sie?
- First-Level-Support:
- Analyse und Behebung von IT-Störungen
- Bestellung und Ausgabe von IT-Material
- Betreuung der Fachbereiche
- IT-Schnittstelle:
- Schnittstellenfunktion zwischen IT und dem Business
- Strukturierte Abstimmung und Umsetzung mit dem Backend-Team
- Abstimmungen mit Dienstleistern
- Systemadministration:
- Eigenverantwortliche Betreuung von IT-Systemen
- Planung und Durchführung von Upgrades
- Überwachung und Wartung der Infrastruktur
Was bringen Sie mit?
- Gute Kenntnisse aus den Bereichen Virtualisierungen, Storage-Systemen sowie Backup Technologien
- Bereitschaft zur Einarbeitung (ca. 4 Wochen) in Penzberg, Bayern.
- Sicheres handeln im Linux und Windows Umfeld
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung
Was bieten wir Ihnen?
- Übertarifliche Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage
- Gute Balance zwischen Büropräsenz und mobilem Arbeiten
- Übernahmechance durch Kunden
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH
- Persönliche Betreuung
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Diese senden Sie gerne per E-Mail an regensburg@experts.jobs oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage.
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los!
Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung
Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview
Schritt 4: Feedback