IT-Betriebsbetreuerin / IT-Betriebsbetreuer bzw. Anwenderbetreuerin / Anwenderbetreuer (m/w/d) (Fachinformatiker/in - Anwendungsentwicklung)
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Präsidentin des Landgerichts Kiel IT-Betriebsbetreuerin / IT-Betriebsbetreuer bzw. Anwenderbetreuerin / Anwenderbetreuer (m/w/d) (Fachinformatiker/in - Anwendungsentwicklung)
Summary
First-level IT support and operations role at the Kiel Regional Court (Schleswig-Holstein judiciary): installing and maintaining Windows 11 clients, managing Active Directory users and permissions, handling error reports with external IT vendors, running backups, and applying IT security measures. Requires a completed IT apprenticeship and 3+ years of 1st-level user support.
Öffentliche Stellenausschreibung
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und
Bewerber
Bei dem Landgericht Kiel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
einer IT-Betriebsbetreuerin / eines IT-Betriebsbetreuers bzw.
einer Anwenderbetreuerin / eines Anwenderbetreuers (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit auf Dauer zu besetzen.
Über uns
Das Landgericht Kiel ist eines der vier Landgerichte des Landes
Schleswig-Holstein mit derzeit etwa 195 Beschäftigten. Es ist in erster Instanz
für gewichtigere Strafsachen sowie für Zivilsachen mit einem höheren Streitwert
zuständig. In zweiter Instanz entscheidet es über Berufungen und Beschwerden
gegen Entscheidungen der Amtsgerichte seines Bezirks. Das Landgericht befindet
sich in einem historischen Gebäude in zentraler Lage in der
schleswig-holsteinischen Landeshauptstadt.
Ihre Aufgaben
- Aufbau, Installation und Betreuung von Clients
- Berechtigungsmanagement, insbesondere Anlage und Pflege der Benutzer und
Berechtigungen im AD
- Entgegennahme und Bearbeitung von Fehlermeldungen, auch in Kooperation mit
externen IT-Dienstleistern und anderen IT-Stellen
- Entgegennahme, Aufbereitung und Weiterleitung von Änderungsanforderungen
- Erarbeitung und Durchführung von technischen Funktionstests
- Bereitstellung von Anwenderinformationen
- Umsetzung von Maßnahmen der IT-Sicherheit und des IT-Notfallmanagements
- Aktive Anwenderbetreuung, -beratung und -anleitung
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- Einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung - z. B. als
Fachinformatiker/in oder Informationstechniker/in
- Nachweisbare Berufserfahrung in der Betreuung von Anwenderinnen/Anwendern
in IT-Problemstellungen aus einem 1st-Level heraus (mind. 3 Jahre)
- Fachkenntnisse und Erfahrungen im Betrieb und in der Verwaltung vom
Microsoft ActiveDirectory
- Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung von
IT-Netzwerkstruktur-Komponenten
- Fachkenntnisse und Erfahrungen bei Datensicherung und –wiederherstellung
- Fachkenntnisse und Erfahrungen im Betrieb und in der Verwaltung von Windows
11
- Fachkenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Datenschutz und
Informationssicherheit
- Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung in die in der Justiz
Schleswig-Holsteins eingesetzten Anwendungen, IT-Technologien sowie in
Organisation, Prozesse und fachliche Zusammenhänge
Für die Bewerbung von Vorteil sind:
- soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Analytisches, strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
- Informations- und Kommunikationsfähigkeit
- Organisationskompetenz
- Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
- Hohe Eigeninitiative
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Fachkenntnisse und Erfahrungen mit Open-Source-Produkten
Wir bieten Ihnen
Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine
Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9 b TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit
flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein Jobticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und eine gute
Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Fahrradleasing
- Mitgliedschaft in einem Firmenfitnessnetzwerk (Hansefit)
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit
Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten
Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder
arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können.
Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei
gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der
Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von
Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung,
Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund
bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in
niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von
Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei
gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig
berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der
Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung.
Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders
angesprochen.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens
Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der
öffentlichen Verwaltung mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in
die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
1. November 2026
an die Präsidentin des Landgerichts Kiel, Der Geschäftsleiter, Harmsstraße 99
– 101, 24114 Kiel - gern elektronisch an verwaltung@lg-kiel.landsh.de. Bitte
geben Sie dabei das Aktenzeichen 51 E an. Bei Bewerbungen in Papierform bitten
wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt
werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich
und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens
auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1
des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie
unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren stehen Ihnen der
Geschäftsleiter Herr Peters (Tel. 0431/604-1440) und der Verwaltungsreferent
Herr Wagner (Tel. 0431/604-1333) gern zur Verfügung.
Über dieses Angebot können Sie sich über bewerben. Stellen-ID= 1502100. Der Link unten führt sie zu der Seite.
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und
Bewerber
Bei dem Landgericht Kiel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
einer IT-Betriebsbetreuerin / eines IT-Betriebsbetreuers bzw.
einer Anwenderbetreuerin / eines Anwenderbetreuers (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit auf Dauer zu besetzen.
Über uns
Das Landgericht Kiel ist eines der vier Landgerichte des Landes
Schleswig-Holstein mit derzeit etwa 195 Beschäftigten. Es ist in erster Instanz
für gewichtigere Strafsachen sowie für Zivilsachen mit einem höheren Streitwert
zuständig. In zweiter Instanz entscheidet es über Berufungen und Beschwerden
gegen Entscheidungen der Amtsgerichte seines Bezirks. Das Landgericht befindet
sich in einem historischen Gebäude in zentraler Lage in der
schleswig-holsteinischen Landeshauptstadt.
Ihre Aufgaben
- Aufbau, Installation und Betreuung von Clients
- Berechtigungsmanagement, insbesondere Anlage und Pflege der Benutzer und
Berechtigungen im AD
- Entgegennahme und Bearbeitung von Fehlermeldungen, auch in Kooperation mit
externen IT-Dienstleistern und anderen IT-Stellen
- Entgegennahme, Aufbereitung und Weiterleitung von Änderungsanforderungen
- Erarbeitung und Durchführung von technischen Funktionstests
- Bereitstellung von Anwenderinformationen
- Umsetzung von Maßnahmen der IT-Sicherheit und des IT-Notfallmanagements
- Aktive Anwenderbetreuung, -beratung und -anleitung
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- Einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung - z. B. als
Fachinformatiker/in oder Informationstechniker/in
- Nachweisbare Berufserfahrung in der Betreuung von Anwenderinnen/Anwendern
in IT-Problemstellungen aus einem 1st-Level heraus (mind. 3 Jahre)
- Fachkenntnisse und Erfahrungen im Betrieb und in der Verwaltung vom
Microsoft ActiveDirectory
- Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung von
IT-Netzwerkstruktur-Komponenten
- Fachkenntnisse und Erfahrungen bei Datensicherung und –wiederherstellung
- Fachkenntnisse und Erfahrungen im Betrieb und in der Verwaltung von Windows
11
- Fachkenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Datenschutz und
Informationssicherheit
- Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung in die in der Justiz
Schleswig-Holsteins eingesetzten Anwendungen, IT-Technologien sowie in
Organisation, Prozesse und fachliche Zusammenhänge
Für die Bewerbung von Vorteil sind:
- soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Analytisches, strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
- Informations- und Kommunikationsfähigkeit
- Organisationskompetenz
- Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
- Hohe Eigeninitiative
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Fachkenntnisse und Erfahrungen mit Open-Source-Produkten
Wir bieten Ihnen
Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine
Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9 b TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit
flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein Jobticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und eine gute
Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Fahrradleasing
- Mitgliedschaft in einem Firmenfitnessnetzwerk (Hansefit)
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit
Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten
Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder
arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können.
Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei
gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der
Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von
Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung,
Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund
bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in
niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von
Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei
gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig
berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der
Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung.
Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders
angesprochen.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens
Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der
öffentlichen Verwaltung mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in
die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
1. November 2026
an die Präsidentin des Landgerichts Kiel, Der Geschäftsleiter, Harmsstraße 99
– 101, 24114 Kiel - gern elektronisch an verwaltung@lg-kiel.landsh.de. Bitte
geben Sie dabei das Aktenzeichen 51 E an. Bei Bewerbungen in Papierform bitten
wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt
werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich
und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens
auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1
des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie
unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren stehen Ihnen der
Geschäftsleiter Herr Peters (Tel. 0431/604-1440) und der Verwaltungsreferent
Herr Wagner (Tel. 0431/604-1333) gern zur Verfügung.
Über dieses Angebot können Sie sich über bewerben. Stellen-ID= 1502100. Der Link unten führt sie zu der Seite.
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung