IT Change Manager
Projekt realizowany w obszarze transformacji organizacyjnych oraz inicjatyw AI i Digital. Rola koncentruje się na projektowaniu i wdrażaniu strategii zarządzania zmianą, budowaniu gotowości organizacji do zmian oraz wspieraniu adopcji nowych rozwiązań w środowisku enterprise.
Twój zakres obowiązków
Projektowanie i wdrażanie strategii zarządzania zmianą end-to-end
Analiza wpływu zmian na organizację oraz przygotowywanie impact assessment
Tworzenie planów komunikacji, zaangażowania i adopcji zmian
Budowanie planów szkoleń i rozwoju kompetencji
Monitorowanie wskaźników adopcji oraz efektywności wdrażanych zmian
Współpraca z interesariuszami na poziomie senior management i C-level
Prowadzenie warsztatów oraz facylitacja spotkań
Budowanie sieci ambasadorów zmiany
Integracja działań Change Management z projektami i roadmapami
Identyfikacja ryzyk związanych z adopcją zmian oraz współpraca z PMO
Wspieranie sponsorów biznesowych w realizacji transformacji
Nasze wymagania
5–10 lat doświadczenia w zarządzaniu zmianą organizacyjną, transformacjach lub projektach strategicznych
Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu strategii Change Management
Umiejętność przeprowadzania impact assessment
Doświadczenie w budowaniu planów adopcji i zaangażowania
Doświadczenie we współpracy z interesariuszami na poziomie C-level
Doświadczenie w prowadzeniu transformacji w środowisku enterprise
Umiejętność tworzenia strategii zmiany oraz planów komunikacji
Umiejętność budowy planów szkoleń i rozwoju kompetencji
Doświadczenie w definiowaniu i monitorowaniu wskaźników adopcji
Znajomość metodyk Prosci, ADKAR lub równoważnych
Znajomość Agile, Hybrid oraz SAFe
Doświadczenie w zarządzaniu oporem wobec zmian
Umiejętność prowadzenia warsztatów i budowania zaangażowania organizacji
Mile widziane
Doświadczenie w projektach AI lub Digital Transformation
Doświadczenie we współpracy z PMO
Doświadczenie w środowisku międzynarodowym
Znajomość zarządzania ryzykami adopcyjnymi (RAID)