IT Compliance Officer (m/w/d)
- Prüfung und Bewertung von IT-Verträgen, Softwarelizenz-, Cloud-, SaaS-, Outsourcing- und Dienstleisterverträgen
- Unterstützung von IT-Procurement, Vendor Management und Fachbereichen bei Vertragsverhandlungen und Beschaffungsvorhaben
- Prüfung und Bewertung regulatorischer Anforderungen mit IT-Bezug (z. B. NIS-2, EU AI Act, DSGVO, SOX, GxP)
- Identifikation, Bewertung und Nachverfolgung rechtlicher, regulatorischer und vertraglicher Risiken
- Erstellung rechtlicher Stellungnahmen, Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche
- Überwachung regulatorischer Entwicklungen und Bewertung der Auswirkungen auf die Global IT
- Erstellung und Weiterentwicklung von Richtlinien, Standards, Governance-Vorgaben und Compliance-Prozessen
- Beratung und Unterstützung von IT-Projekten bei Compliance-, Vertrags- und Rechtsfragen
- Enge Abstimmung mit Legal & Compliance, Datenschutz, Einkauf, Informationssicherheit sowie externen Rechtsberatern
- Durchführung von Compliance-Awareness- und Schulungsmaßnahmen sowie Förderung eines Compliance-by-Design-Ansatzes innerhalb der Global IT
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren rechtswissenschaftlichen Studiengangs (Bachelor, Master); Bewerbungen von Absolventinnen und Absolventen der Rechtswissenschaften mit Erstem Staatsexamen sind ebenfalls willkommen
- Idealerweise Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Compliance, Vertragsrecht, IT-Recht oder Regulatory Affairs
- Erfahrung in der Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen
- Erfahrung im internationalen Unternehmensumfeld sowie im Umgang mit unterschiedlichen regulatorischen Anforderungen
- Gute Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen im IT-Umfeld (z. B. NIS-2, EU AI Act, DSGVO, SOX, GxP)
- Grundlegendes Verständnis von IT-Prozessen, IT-Governance und IT-Service-Management
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
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