IT Infrastructure Engineer – Citrix, SQL & Networks (Fachinformatiker/in - Systemintegration)

Moderne IT bei einem Arbeitgeber, der überrascht! Viele denken bei der Arbeiterwohlfahrt nur an Tradition, Pflege und soziale Arbeit. Wir sagen: Unsere IT bietet dir ein modernes Arbeitsumfeld. Wir betreiben und entwickeln komplexe Infrastruktur für etwa 60 Seniorenzentren und zahlreiche weitere Einrichtungen — zuverlässig, sicher, modern. Wenn du eine sinnstiftende Aufgabe suchst, in der technische Tiefe und menschliche Werte aufeinandertreffen, dann passt du perfekt in unser Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt IT Expertinnnen Infrastructure Engineer (m/w/d), mit den Schwerpunkten Citrix/SQL oder Netzwerkarchitektur, in Vollzeit und unbefristet. Wichtig: Du musst nicht alle drei Bereiche abdecken. Bring mit, was du kannst, den Rest lernst du bei uns. Aufgaben können je nach Kenntnis variieren: 1. Citrix Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung unserer Citrix-Infrastruktur Monitoring, Optimierung & Fehleranalyse Support für Citrix-Themen 2. SQL Überwachung, Pflege & Weiterentwicklung unserer SQL-Server Backup-, Restore- & Recovery-Konzepte Performance-Optimierung 3. Netzwerkarchitektur Administration und Ausbau zentraler Netzwerkstrukturen Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen Gestaltung zukünftiger Netzwerkarchitekturen Wenn Du möchtest, kannst Du Dich an den folgenden Aufgaben versuchen: Betreiben und Überwachen virtueller Serverlandschaften Überwachung von Backup- und Recovery-Funktionen Incident-, Change- und Problem-Management Verwaltung von Cloud-Diensten Betrieb von Mobile-Device- und Endpoint-Management-Systemen Weiterentwicklung unserer IT-Sicherheitsmaßnahmen Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation (alternativ: IT-Ausbildung + relevante Berufserfahrung) Erfahrung in IT-Support oder Infrastruktur Verständnis moderner Infrastrukturplattformen Kenntnisse in Netzwerktechnik & IT-Sicherheit Lösungsorientierung, Teamfähigkeit, Selbstmanagement Anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Wertschätzende Unternehmenskultur und Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams Attraktive Jahressonderzahlung Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Gesundheitsförderung und Mitarbeiterinnen-Rabatte