Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Claude Code, Codex, Gemini, Cursor and Grok
Connect

CodeTalent

NewBe an early applicant

IT Infrastructure Tech Lead

Posted Updated
Discussion

Description

Wynagrodzenie
B2B: 23800 – 29000 PLN / mies. netto

Nasz Klient to lider rynku nieruchomości komercyjnych w regionie CEE oraz jeden z największych inwestorów biurowych w Polsce. Firma rozwija i zarządza portfelem prestiżowych obiektów. Oprócz tradycyjnego środowiska IT, organizacja nadzoruje kilkanaście zaawansowanych technologicznie sieci budynkowych ICT/OT (systemy automatyki i infrastruktury technicznej obiektów).

Główne wyzwania na początek:

  • Wdrożenie dyrektywy NIS2 / ustawy o KSC – dostosowanie infrastruktury do wymogów prawnych: zarządzanie ryzykiem i podatnościami, hardening, monitoring, reagowanie na incydenty oraz uporządkowanie procedur.

  • Modernizacja i integracja sieci ICT/OT - objęcie kilkunastu sieci budynkowych spójnym nadzorem IT: inwentaryzacja, standaryzacja, segmentacja i podniesienie poziomu bezpieczeństwa dla środowisk, które dotąd funkcjonowały niezależnie.

Zakres obowiązków

  • Kształtowanie architektury: Wyznaczanie kierunku rozwoju infrastruktury, standardów technicznych, doboru technologii oraz tworzenie roadmap.

  • Rozwój środowiska on-premise: Projektowanie, optymalizacja i migracje w obszarze wirtualizacji (VMware / Hyper-V) oraz pamięci masowych (SAN/NAS).

  • Ciągłość działania (HA/DR): Zarządzanie architekturą wysokiej dostępności i Disaster Recovery w 3 lokalizacjach (klastry, replikacja, backup Veeam, realne testy odtworzeniowe).

  • Sieć i bezpieczeństwo: Konfiguracja i nadzór nad FortiGate (segmentacja, VPN, SD-WAN), hardening systemów, monitoring (Zabbix, Wazuh) oraz ochrona sieci korporacyjnych i budynkowych ICT/OT.

  • Automatyzacja: Tworzenie skryptów w PowerShell / REST API oraz wdrażanie podejmowania Infrastructure as Code.

  • Wsparcie zespołu: Mentoring, przeglądy konfiguracji (code review), współdzielenie wiedzy i pomoc przy najtrudniejszych zgłoszeniach.

  • Wdrożenia end-to-end: Prowadzenie projektów od koncepcji po utrzymanie i współpracę z dostawcami technologicznymi.

Wymagania stanowiska

Kluczowe:

  • Windows Server / Active Directory (GPO, DNS, DHCP, PKI/ADCS, File/Print).

  • Wirtualizacja (VMware vSphere/ESXi/vCenter, Hyper-V, Failover Cluster, migracje).

Zaawansowane / Średniozaawansowane:

  • Wysoka dostępność i DR: Klastry, replikacja, planowanie i testy procedur odtworzeniowych.

  • Sieci i Firewall: FortiGate (VLAN, segmentacja, routing, SD-WAN, VPN IPsec).

  • Backup & Storage: Veeam Backup & Replication, storage SAN/NAS (iSCSI, multipathing).

  • Automatyzacja & Monitoring: Skrypty PowerShell, REST API, monitoring (Zabbix / Wazuh / FortiAnalyzer).

  • Microsoft 365: Exchange Online, Teams, Intune, Entra ID / Azure AD.

Wymagania ogólne:

  • Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku Senior / Architect w obszarze infrastruktury IT.

  • Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu architektury (nie tylko wutrzymaniu).

  • Dojrzałość w obszarze cyberbezpieczeństwa (hardening, podatności, reagowanie na incydenty).

  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (praca z dokumentacją i dostawcami).

Mile widziane:

  • Znajomość środowisk OT / BMS (automatyka budynkowa, segmentacja sieci technicznych).

  • Narzędzia Infrastructure as Code (Ansible, Terraform, DSC).

  • Praktyka przy projektach związanych z NIS2 / KSC / ISO 27001.

  • Doświadczenie z scenariuszami hybrydowymi w Microsoft Azure.

  • Znajomość środowisk terminalowych (Microsoft RDS / FSLogix) oraz baz danych SQL Server.

Oferujemy

  • Benefity: Rozbudowany pakiet benefitów pozapłacowych.

  • Stabilność: Praca dla lidera rynku nieruchomości komercyjnych w Regionie CEE.

  • Wpływ i autonomia: Realny wpływ na architekturę bez korporacyjnej inercji.

  • Lokalizacja: Nowoczesne biuro w Warszawie (model 4 dni z biura / 1 dzień zdalnie).

Skills

What Senior DevOps jobs ask for — and how much of it you have →
Apply

See also

DevOps jobs by country — openings, pay and top skills →