IT Project Manager (juniour+) до Ringostat

Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. У портфоліо клієнтів Ringostat понад 2300 компаній, серед яких Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble, OLX.

Шукаємо проєктного менеджера грейду junior+ для координації напрямків розробки наших продуктів. Ви працюватимете із телефонією, нестандартними кейсами та задачами, що потребують аналізу й пошуку рішень, а не роботи за шаблоном.

Ми активно впроваджуємо AI-інструменти в робочі процеси, тож матимете можливість тестувати нові підходи та впливати на покращення процесів команди.

😎 Твої скіли:
Hard skills:
Розуміння загальноприйнятих процесів R&D.
Розуміння понять SDLC, WBS, CPM/CPA/PERT, діаграм Ганта.
Розуміння методологій управління проєктами: Agile, Scrum, Kanban, Waterfall, Lean, Six Sigma, PRiSM, PRINCE2 тощо.
Розуміння ролі Scrum-майстра.
Розуміння та застосування патерну Walking Skeleton при розробці проєкту.
Досвід розробки RACI-матриць.
Досвід використання Activity Diagram.
Досвід розробки веб-сервісів і розуміння клієнт-серверної архітектури.

Soft skills:
Орієнтація на результат та стресостійкість.
Організаторські здібності й уважність до деталей.
Грамотна письмова комунікація.
Безконфліктність та нетоксична взаємодія в команді.
Вміння визнавати й виправляти власні помилки.
Розвинені навички ведення переговорів.
Системне й аналітичне мислення.
Здатність швидко навчатися та пояснювати складні речі простими словами.

👀 Що треба робити:
Взаємодіяти з внутрішніми замовниками та зовнішніми інтеграторами.
Узгоджувати задачі, пріоритети й вимоги із замовниками.
Формувати, планувати та виконувати Roadmap проєкту.
Проводити всі Scrum-активності, включно з демо-презентаціями.
Фасилітувати роботу команди.
Вести проєктну звітність.
Аналізувати та управляти ризиками на проєкті.
Вирішувати конфліктні ситуації та врегульовувати проблемні питання.
Отримувати, вести й затверджувати застосунки/зовнішні ключі.

🙌🏻 Ми пропонуємо:
Гнучкий графік: початок о 8:00–10:00, завершення о 17:00–19:00.
Повністю віддалено або офіс (Одеса, Київ, Харків, Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
Оплачувана відпустка — 18 робочих днів

• 8 оплачуваних лікарняних без довідок
• 11 державних вихідних.

Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари.
Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал на навчання, спорт, здоров'я, хобі (компанія компенсує 50%).
Додаткові оплачувані day off при настанні певних життєвих обставин.
Прозора політика Sabbatical — тривала відпустка на 1–3 місяці.
Підтримка й супровід куратора протягом усього випробувального терміну.
Внутрішні корпоративні знижки на їжу, техніку, розваги, навчання, здоров'я, спорт та фінансові сервіси.
Швидке прийняття рішень — відсутність бюрократії та мікроменеджменту.
Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
Командні заходи для підтримки одне одного.
Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉