IT Recruiter
¿Tienes experiencia en selección IT, te gusta entender bien a las personas y los perfiles que buscas y quieres seguir desarrollándote profesionalmente en este ámbito?
En BOYCOR buscamos un/a IT Recruiter con experiencia para incorporarse a nuestro equipo de Selección. Somos una consultora tecnológica en crecimiento, con un equipo de recruitment senior dónde nos gusta ayudarnos, compartir lo que aprendemos y celebrar cuando las cosas salen bien. Cuidamos los detalles, buscamos calidad en nuestros procesos y damos importancia tanto al resultado como a la experiencia de candidatos y clientes.
¿Cómo SERÁ tu día a día?
Formarás parte de un equipo especializado en selección tecnológica y gestionarás varios procesos de selección IT de forma simultánea, trabajando en cada uno de ellos de principio a fin.
Tus principales tareas serán:
Analizar y estudiar las posiciones, entendiendo la necesidad, el contexto del proyecto y el perfil que buscamos para definir la estrategia de selección.
Publicar y gestionar ofertas en los diferentes canales de búsqueda.
Realizar búsqueda directa de candidatos a través de LinkedIn y otras herramientas de recruitment.
Identificar y contactar con profesionales IT, valorando su experiencia, motivaciones y encaje con la posición.
Realizar entrevistas y evaluar la experiencia, competencias, motivaciones y adecuación del candidato a la posición.
Elaborar informes de candidatos y presentar los perfiles seleccionados al cliente.
Coordinar y hacer seguimiento de los procesos, manteniendo una comunicación fluida con candidatos, clientes y equipo interno.
Acompañar al candidato durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta el cierre y su incorporación.
Gestionar el cierre de los procesos, cuidando la experiencia tanto del candidato como del cliente.
Hacer seguimiento de tus procesos y proponer mejoras, buscando siempre trabajar de forma más eficiente y mantener un alto nivel de calidad.
Durante tu día a día trabajarás con diferentes perfiles tecnológicos, principalmente dentro de las áreas de Desarrollo —Java, .NET, Python, JavaScript, React, Angular, entre otros—, así como perfiles de Data e IA, Cloud & DevOps, Ciberseguridad, Sistemas e Infraestructura y otras especialidades del sector IT
¿Qué NECESITAMOS de ti?
Experiencia en selección IT.
Experiencia gestionando varios procesos de selección de forma simultánea, organizando prioridades y haciendo seguimiento de cada uno.
Experiencia gestionando procesos end-to-end, desde el análisis de la posición y la búsqueda hasta el cierre e incorporación del candidato.
Capacidad para adaptarte a cambios y gestionar diferentes prioridades, algo habitual en un entorno de consultoría donde las necesidades pueden cambiar.
Una actitud proactiva, implicada y con interés por el trabajo, que te lleve a entender lo que haces, aportar ideas y buscar siempre la mejor manera de llevar adelante los procesos.
Organización, criterio y atención al detalle, especialmente importantes para mantener la calidad de los procesos y la experiencia de candidatos y clientes.
Capacidad de trabajo en equipo y compañerismo. Valoramos que seas una persona que comparte, ayuda y contribuye a que el equipo funcione bien.
¿Qué podemos OFRECERTE?
Contrato indefinido
Trabajo híbrido: 2 días en oficina / 3 días remoto.
Horario: L-J 9:00-18:00 / V 8:00-15:00.
Jornada intensiva en julio y agosto.
Oficinas en Madrid: Metro Sainz de Baranda.
Salario: 20.000 – 25.000€ brutos/anuales (según experiencia aportada)
Clases de inglés.
Fisioterapeuta.
Formación y acompañamiento desde el primer día.
Trabajo 100% remoto en julio, agosto, navidades y festivos largos.
Actividades de team building.
¿Te sientes identificado/a? No dudes en inscribirte