IT Security Governance & Operations Manager (m/w/d)

Rolle:

Unser Kunde betreibt eine komplexe IT-Landschaft mit hohen Anforderungen an Informationssicherheit, Verfügbarkeit und Datenschutz. Als Teil der Sicherheitsorganisation sorgst du dafür, dass verbindliche Vorgaben nicht nur definiert, sondern im IT-Alltag wirksam umgesetzt und laufend überprüft werden. Du beurteilst Risiken, entwickelst Sicherheitsprozesse weiter und bringst dich sowohl in strategische Architekturfragen als auch in operative Themen wie Security Monitoring, Awareness und Notfallvorsorge ein. Die Position bietet dir viel Eigenverantwortung und eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen IT-Teams.

Verantwortung:

• Steuerung und Überwachung des ISMS sowie Umsetzung der relevanten Informationssicherheits- und Datenschutzprozesse

• Bewertung von Sicherheitsrisiken und Schwachstellen sowie Ableitung und Priorisierung wirksamer Gegenmassnahmen

• Kontrolle der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und Erstellung von Berichten zur Risikolage und Wirksamkeit der Massnahmen

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Security-Governance und der Enterprise Security Architektur

• Koordination mit IT-Fachbereichen zur Umsetzung von Sicherheitsanforderungen und Eskalation kritischer Abweichungen

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von SOC-Dienstleistungen, Use Cases und Vulnerability Management

• Betreuung von Security-Awareness-Massnahmen und der IT-Notfallvorsorge

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Informatikstudium auf Fachhochschulniveau mit Schwerpunkt IT-Sicherheit oder eine gleichwertige Qualifikation

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Informationssicherheit, insbesondere in ISMS und Enterprise Security Architektur

• Fundiertes Verständnis von Security Governance, IT-Sicherheitsprozessen und technischen Schutzmassnahmen

• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Risikobewusstsein

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und Sicherheitsanforderungen konsequent durchzusetzen

• Hohe Eigenverantwortung, Genauigkeit und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Prioritäten zu setzen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Offene Unternehmenskultur
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• 13. Monatsgehalt
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall

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