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IT-Security Manager (gn)

Open 46d
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit moderner Cloud-Infrastruktur, klaren Nachhaltigkeitszielen und starkem Fokus auf IT-Security.

Im Zuge des Wachstums entsteht nun eine neue Schlüsselrolle im IT-Bereich, mit dem Ziel, strategische Sicherheitsthemen zu verankern und regulatorische Anforderungen zuverlässig umzusetzen. Die Position bietet hohe Verantwortung, Gestaltungsspielraum und ein breites Aufgabenfeld.
  • Steuerung, Weiterentwicklung & Überwachung der IT-Sicherheitsarchitektur (Cloud, Netzwerk, Identitäten, Anwendungen)
  • Koordination von SIEM-, SOC- und TVM-Prozessen – inkl. Steuerung externer Partner
  • Umsetzung regulatorischer Anforderungen (KRITIS, NIS2, ISO 27001)
  • Mitwirkung an Sicherheitsprojekten im OT-Umfeld sowie in der Azure Cloud
  • Aufbau & Pflege technischer Leitlinien und Sicherheitsprozesse
  • Beratung zu Sicherheitsfragen bei Cloud, Software, IoT & Lieferantenbewertungen
  • Schnittstellenfunktion zu Governance, Risikomanagement und Compliance

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security
  • gute Kenntnisse in Cloud-Security (Microsoft Azure)
  • Erfahrung im Umgang mit SIEM-/SOC-Umgebungen und Sicherheits-Architekturen
  • Sicherer Umgang mit regulatorischen Rahmenwerken wie ISO 27001, BSI, NIS2, KRITIS
  • Kommunikationsstärke, strukturierte Denkweise und hohe Eigenverantwortung
  • Regelmäßige Begegnungen im Team vor Ort in Oldenburg: ca. 2 Tage alle zwei Wochen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Wirkung mit Weitblick: Gestalte IT-Sicherheit in einem Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Individuelle Entwicklung: Weiterbildungen, Zertifizierungen & interne Karrieremöglichkeiten
  • Sichere Perspektive: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung (Einstieg bis max. 90.000 €)
  • Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, flexibles Arbeiten, Remote
  • Faire Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31. Dezember
  • Finanzielle Extras: Monatliches Benefits-Budget (z. B. für Sport, Mobilität), betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss
  • Teamkultur: Kollegiales Umfeld, kurze Wege & Mitgestaltung erwünscht

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