IT Support (m/w/d) Inhouse -1st/2nd-Level

Wir suchen

• Sie lieben es, in einer modernen und vielseitigen IT-Landschaft zu arbeiten und helfen gerne Endanwendern und Fachbereichen im nationalen und internationalen Umfeld bei ihren IT-Problemen? Dann sind Sie hier genau richtig und können in einer modernen IT-Landschaft (O/M365, Microsoft Serverumgebung und Cloud Technologien, ITIL und vieles mehr) ihr derzeitiges Wissen einbringen und mit unserer Hilfe neues Wissen erlangen.
• Zur Verstärkung unseres IT Servicedesk Teams suchen wir ab sofort einen (Junior) IT Support (m/w/d) Inhouse -1st/2nd Level in Vollzeit.

Ihre ​Aufgaben

• Ersterfassung, Analyse und Lösung von IT-Anfragen, sowie deren Dokumentation in unserem ITSM Tool
• Onsite Support am Hauptstandort in Heidelberg
• Remote Unterstützung unserer nationalen und internationalen Niederlassungen
• User- und Clientmanagement
• Unterstützung unserer Anwender bei der Nutzung der O/M365 Dienste wie Outlook, Teams, Yammer, Stream, Intune, MDE
• OS und Patchmanagement unserer Windows Clients und Applikationen
• Microsoft Server Grundtätigkeiten (DHCP, Active Directory, Print- und FileServices)
• Pflege der FAQ-Datenbank und Knowledge Base

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich
• Praktische Berufserfahrung im IT-Support
• Grundkenntnisse im Bereich Microsoft Server und Active Directory/Entra-ID
• Grundkenntnisse im Bereich Microsoft Azure und Intune
• Gute Kenntnisse der Microsoft Client und Office Produkte
• Grundkenntnisse im Netzwerkbereich
• Erfahrung mit ITIL-basierten Prozessen (Zertifizierung von Vorteil)
• Analytisches Denken, serviceorientiertes Handeln und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse

• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten zur Vereinbarung der Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
• Firmenfahrrad zur privaten Nutzung im Rahmen eines Bikeleasing-Angebots
• Fitnesszuschuss für Pfitzenmeier, Venice Beach, FitBase und Urban Sports Club
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine digitale Lernplattform
• Kostenzuschuss zum Jobticket
• Betriebliche Altersversorgung
• Wöchentlicher Obstkorb sowie kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee vor Ort
• Parkmöglichkeiten sowie Fahrradkeller
• Präsente zu Firmenjubiläen
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
• Vielzahl von Rabatten beim Onlineshopping durch Corporate Benefits