ITアシスタント

仕事内容

＜仕事概要＞
プログラマー・ＳＥが開発する、ＩＴシステム・ソフトウェア開発の、各工程でＩＴアシスタントとして業務していただきます。

＜仕事内容・工程＞
以下がその工程ですが、現在特に知識等は必要ありません。
【要件定義】どのような業務をどのようなシステム上で何をしたいのか目的を明確化する
【基本設計】要件を機能単位に分割し　各機能が何を実現するのかを決定
【詳細設計】実装を行うプログラマ向けに　システムの内部構造の内容を設計
【コーディング】プログラムの仕様や構造を決めた詳細設計書に従い決められた言語でプログラミングを行う
【試験・テスト】作成したプログラムの動作確認や複数のプログラムと結合させたり最終的なシステムのテストを実施
【運　用】 出来上がったシステムが安定稼働し安心して利用できるよう運用・管理を実施

＜キャリアアップ・スキルアップ＞
ＩＴアシスタント業務をしながら、ＩＴシステム・ソフトウェア開発の仕事概要・作業の流れなどを理解し、プログラマーなどに自然に興味を持っていただきキャリアアップ・スキルアップしてください。

＜採用までの流れ（例）＞
●（応募者様）engageで応募
　↓
●Zoomカジュアル面談
　応募者様、当社代表取締役、ほか
　お気軽にどうぞ（服装もカジュアルで結構です）
　ご希望、ご質問などをお伺いします。
　↓
●採用面接
　本社（板橋区）で面接させていただきます。
　給与、入社時期、キャリア・スキルプランなどをご提示致します。
　↓
●内定
　書面にて締結します。
　↓
●入社

応募資格

＜応募資格＞
■必須（以下のいずれか）
(1)ＩＴアシスタントとしてスタートし、慣れてきたらプログラマーとしてスキルアップ・キャリアアップを目指す方（未経験可）
(2)ＩＴアシスタントの業務で、さらにスキルアップ・キャリアアップを目指す方（未経験可）

＜研修（希望者）＞
外部の新人Ｊａｖａコース（厚生労働省認定）を３カ月間受講していただき、アシスタントとしての基礎技術を身に着け、その後、先輩プログラマー・ＳＥについて徐々に経験値、知識力を高めてください。　※有給です。また、受講費、交通費は会社負担です。

募集背景

一緒にやりましょう！
クオリティオブライフを重視し個々のスキルアップに努める会社です。その結果、ユーザ各社から高い評価を得られるようになり、当社開発規模の拡大及び新分野への進出などの依頼が殺到しております。

そこで、新しい仲間を加えさらに風とおしの良い働きやすい環境を構築しながら、全社員でＱＯＬ向上を目指していきたく募集をしております。

社員が選ぶ当社の人気ＮＯ．１の特長は「社宅制度」です。
初期費用（手数料、敷金、礼金、ほか）及び更新費用は会社で負担します。さらに住宅手当（４万円～）

勤務地・交通

東京都板橋区大山東町３１－１

・本社（板橋区）及び、都内２３区、分倍河原、北府中、多摩地区、ほか
・リモート勤務（自宅・ほか）有り　（プロジェクトによる）

都営地下鉄三田線「板橋区役所前」駅下車徒歩５分

勤務時間

※コアタイムについては、お客様の勤務形態に合わせることがありますが実働時間には変更ありません

給与

19万5,400円 ～ 38万円

◎経験・能力を考慮の上、決定します。
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（４万円～）、資格手当（５千円～）、家族手当（３万円～）、精勤手当（～５千円）、職務手当（１万円～）、通勤手当（～３万円）、資格手当（情報処理系、他）、役職手当、残業手当（全額支給）、資格取得奨励制度、ほか
■社宅制度：初期費用（手数料、敷金、礼金、ほか）及び更新費用は会社で負担します。さらに住宅手当（４万円～）

休日休暇

年間休⽇１３０⽇（２０２５年度）
完全週休2⽇制（⼟・⽇）　祝⽇・GW・夏季・年末年始
有給休暇初年度１１日（次年度最高２０日繰り越し可）
※中途採用者は法定の月割り計算になります。
慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産休・育休、ほか
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

＜当社の待遇・福利厚生・特長（Best20）＞

★ NO.1　社宅：敷金・礼金会社負担
★ NO.2　福利：社員にお中元・お歳暮
★ NO.3　厚生：社員感謝デー・食事会
( 4)　教育：厚労省認定Javaコース
( 5)　賞与 平均5.7か月／年
( 6)　休日130日
( 7)　厚遇、給与・福利厚生自慢
( 8)　余暇を楽しみ特技、趣味自慢が多数
( 9)　住宅手当ほか各種手当が高いです
(10)　社会に貢献するモノを作っている
(11)　都内近郊が就業場所です
(12)　クオリティ・オブ・ライフを重視
(13)　資格取得奨励制度
(14)　残業は月平均10時間未満
(15)　残業代すべて支給：みなし残業無し
(16)　福利厚生の国内・海外保養施設充実
(17)　衛生管理者を中心にメンタルに配慮
(18)　キャリアアップする社員多数
(19)　安定、創業60年以上
(20)　退職金制度があります