ITエンジニア

仕事内容

関西テレビ放送の子会社である当社。あなたには、基幹系・業務系の保守運用業務をお任せします。

＜豊富な案件があります！＞
案件の9割は関西テレビ放送からの依頼。「テレビ局らしいシステム」から「一般的な業務管理システム」までさまざまな案件があります。また、要件定義・開発・保守運用を一貫して担当しているため、社員はスキル・キャリアアップしやすいです！

＜スキルに応じて案件をお任せ！＞
■保守運用
関西テレビ放送に常駐し、既存システムの運用を行ないます。具体的には、障害発生時の原因調査やQA対応、改善要望のヒアリング、改修時の仕様設計、ベンダーの調整など。4～5名のチームで動いています。


――関わるシステム例――
■保守運用
・会計システム
・人事給与システム
・営業放送システム（放送番組やCMなどを一元的に管理するシステム）　など

＜仕事のポイント＞
◎保守運用などを通じて現場の声をヒアリングし、新たなシステムを導入することも。DX化が進む今、開発基盤となるクラウドサービスを提案するなどして、業務の効率化を進めています！

◎チームで業務を進めており、すぐそばには常に複数名の先輩社員がいます。穏やかな雰囲気の社員が多く、困っている人に自分から声をかけることも。助け合う風土があるからこそ、前向きに新たな業務にチャレンジできます！

応募資格

■IT業界での開発経験をお持ちの方
└システム・言語は問いません。開発に携わったシステム・言語などについては、応募時に自己PR欄などで教えてください！

◎簿記の資格を持っている方は活かせます！

＜以下に当てはまる方、ぜひご応募ください！＞
□コミュニケーションを取るのが得意な方
□周囲との連携を大切にできる方
□安定した会社で長く働きたい方

―【開発環境】―
■開発言語：C#、PHP、VB.NET、Java 等
■DB：SQLServer、PostgreSQL、Oracle、MySQL 等/
■OS：WindowsServer、UNIX系 等
■WAS：Apache、Tomcat、JBOSS 等

募集背景

さまざまなシステムの開発・設計・保守運用を幅広く手がける当社。関西テレビ放送100％出資の子会社として設立され、案件の9割は関西テレビ放送からの依頼となっています。テレビ局内のDX化が進む今、安定した依頼があり、確かな事業基盤を築き上げてきました。

今後も多くの依頼を受け、システム開発を行なうため、今回はITエンジニアを募集します。当社は要件定義・開発・保守運用などの案件があり、経験が浅い方も少しずつ成長可能です。興味を持っていただけた方は、お気軽にご応募ください。

勤務地・交通

大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル9F

■大阪本社／大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル9F
■関西テレビ放送内／大阪府大阪市北区扇町2-1-7

※業務内容に応じて、上記いずれかで勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。
※リモートワークも導入しています！

■大阪本社
OsakaMetro谷町線「東梅田駅」より徒歩5分

■関西テレビ放送内
OsakaMetro堺筋線「扇町駅」より徒歩1分
JR大阪環状線「天満駅」より徒歩3分

勤務時間

9:30～18:00（実働7時間30分／休憩1時間）
※残業は月20時間以下です。

給与

20万1,000円 ～ 35万円

月給20万1000円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（2022年度実績5ヶ月分）
※試用期間の給与は【月給18万900円以上※試用期間中の給与は基本給の90％】となります。
※上記月給はあくまで最下限金額です。経験やスキルを考慮して決定します。
※残業代は別途、全額支給します。

◎月給に加え、住居手当（1万6000円）と食事手当（8000円～1万円）を支給します。
◎初年度の想定年収は【370万円～600万円】です。

休日休暇

完全週休2日制
＜年間休日125日＞
■（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（慶弔など）
■看護休暇
■振替休日（祝日が土日と重複した場合、代休が発生します）

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月／2022年度実績：5ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■住居手当（1万6000円／月）※住居形態に関わらず全員に一律支給。
■食事手当（8000円～1万円／月）※最低8000円は一律支給。勤務地によって追加支給あり。
■家族手当（配偶者2万2000円／月、子1人につき6500円／月）
■退職金制度
■育児・介護のための短時間勤務制度・休業制度
■保養所（健康保険組合契約）
■資格取得報奨金制度（初回受験の受験料負担、合格時の一時金支給）
■Udemy（オンライン研修サービス)
■社内禁煙（喫煙専用室設置あり）