ITエンジニア／プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）

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■　この求人のポイント
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"新SES業界のリーディングカンパニー"─全てのITエンジニアに透明性ある評価と自由な案件選択を─

【単価評価制度】平均172万円年収UP！最高330万円UP
【案件選択制度】平均31件の案件から選択可能
【キャリア支援】業界精通の専属CAと1on1が可能
【福利厚生】月給保障、休暇取得時の賞与補償制度など
【厚労省認定ホワイト企業】残業7.1h＆有給消化率83%
【上場企業、大手SIer多数】約1,000社の取引実績

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単価も評価基準もすべて公開◆案件決定は貴方自身が決める◆100%の満足度と納得感を持って働けます

『SES業界に、新基準を』
―― SI／SES業界で働く100万人のエンジニア。その方々が自由に案件を選べ、適正に評価される環境を目指す。

私たちは「日本一働きやすいSES企業になる」というポリシーを胸に、
「評価の透明性」と「案件選択の自由度」に加え、
「サポート体制」や「福利厚生」、「各種保障制度」などを兼ね備えた
全てにおいて最高の環境をご用意しております。

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■　仕事内容
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具体的には

新SES企業のリーディングカンパニーとして築き上げたコネクションと、上場企業や大手SIerをはじめとした約1,000社と取引しているため、毎月豊富な案件が寄せられています。

貴方のスキルや経験、希望条件にマッチする案件を【平均31件(首都圏勤務の場合)】ご紹介しますので、あなたの「理想の案件」を選んでください。

各種保証と透明性を兼ね備えた「単価評価制度」！

エージェントグローには「月給保障制度」や「下限補償制度（休暇取得時の賞与補償制度）」があります。万が一の待機や案件の下限時間を下回っても、毎月の給与は変わりません！

【実質還元80％以上（※） × 高単価 = 年収を最大化！】
※「還元率：76%」に加え、福利厚生＆保障制度など還元率換算で4%以上提供

厚生労働省認定のホワイト企業。安心の働きやすさ！

ワークライフバランスを整えながら、長く安心して働ける環境をご用意しています。

• 完全週休2日制／祝日
• 年末年始休暇（5日）
• 有給休暇（入社3ヵ月後に10日付与）
• 夏季休暇（5日）
• ライフサポート休暇（5日）
• 慶弔休暇

• 平均残業時間：7.1時間（2025年度実績）
• 有給消化率：83%（2024年度実績）

教育研修制度

入社後もキャリア形成や成長をしっかりサポート

• キャリア相談／マネジメント相談窓口
• 単価アップ勉強会の定期開催
• 資格取得支援制度
• 書籍購入補助
• 外部セミナー/勉強会参加費補助
• 社内講師制度/社内勉強会
• 適性検査/ストレングスファインダー受講補助

配属先の編成

近年では、【AI活用案件（Claude、ChatGPT、Gemini等）】が急増し、
【Claude Code／GitHub Copilot／Cursor…等】を使ったAI駆動開発経験を積むチャンスも広がっています。

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■　対象となる方
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◎高卒以上／第二新卒歓迎／ブランクOK
ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します
前職での雇用形態も問いません

【こんな方も大歓迎】
年収アップを実現したい
フルリモートや併用リモートで自由な働き方を実現したい
要件定義・基本設計、PL/PM、ITコンサルなどの上流工程に携わりたい
プライベートや趣味、家族との時間を大切にしながら働きたい
得意な技術を更に伸ばしたり、新しいスキルに挑戦してキャリアチェンジしたい

10名以上の積極採用

「SES業界に、新基準を」というミッションを実現には、会社規模を拡大しビジネスモデルを日本全国に広めることが必要不可欠。そこでエンジニアの募集を行ないます。

2026年12月までに従業員数730名を目標。今回はその流れを更に加速するため10名以上の積極採用を行います。

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■　この仕事に向いている人
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エンジニアの希望を最優先しているので、幅広い経験が積めるSESのメリットを最大限に活かし、理想のキャリアを叶えたい人にピッタリ。
ガラス張りの評価制度のもと、納得感を持って働きたい人にも向いています。

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■　この仕事に向いていない人
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「SES業界に、新基準を」というミッションに共感できない方や年功序列を求める方、会社から与えられた仕事をこなしていたい方や利己主義な方は同社の社風に合わないかもしれません。

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■　採用予定人数
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10人以上の積極採用！（2026年12月までに従業員数730名を目指しています）

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■　勤務時間
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• 実働8時間（クライアント先により異なる）

→フレックスタイムや時短勤務案件あり

• 月平均残業時間：7.1時間（2025年度実績）

→「残業なし/少なめ」の案件も選べる

• 36協定を徹底的に遵守

→Fairgritにより週単位で残業時間を管理
・残業が多い案件は環境改善に努め、改善が難しい場合は次回契約更新もお断り可能

【社内外での相談窓口】

• メンタル・ハラスメント相談窓口
• 健康・仕事・プライベート相談窓口

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■　勤務地
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現在の居住地に合わせ、下記エリアでそれぞれ就業可能です。
　→　東京・横浜（首都圏）／大阪（関西圏）／愛知（東海圏）／福岡／札幌の各オフィス or クライアント先

• 全拠点で積極採用中

　→　U・Iターンも大歓迎
　→　原則、転居を伴う転勤なし

• リモートワークも柔軟に対応

　→　フルリモート／併用リモート案件多数
　→　ライフスタイルに合った働き方を選択可能

＜オフィス所在地＞
東京オフィス（本社）：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズ サウスタワー 4F
横浜オフィス：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング 4F
大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル3F
名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 ＪＰタワー名古屋 21F
福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3F
札幌オフィス：札幌市中央区南2条西7-1-5　2・7ビル2F

＜主要取引先（順不同）＞
Sky株式会社／TIS株式会社／tdi情報技術開発株式会社／コムチュア株式会社／サイバーコム株式会社／セイコーソリューションズ株式会社／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／富士ソフト株式会社／日鉄日立システムエンジニアリング株式会社／MINORIソリューション株式会社／株式会社DTS／株式会社アウトソーシングテクノロジー／株式会社コアコンセプトテクノロジー／株式会社システナ／株式会社シティアスコム／株式会社ランドコンピュータ／株式会社富士通エフサス／株式会社NTTデータ ニューソン
※上場企業、大手SIerをはじめとした約1,000社との取引実績がございます。

マイナビ転職の勤務地区分では…

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

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■　交通アクセス
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クライアント先により異なります。

東京オフィス（本社）：六本木一丁目駅から徒歩1分
横浜オフィス：横浜駅から徒歩3分
大阪オフィス：新大阪駅から徒歩1分
名古屋オフィス：名古屋駅から徒歩1分
福岡オフィス：博多駅から徒歩1分
札幌オフィス：西8丁目駅から徒歩3分

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■　給与
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月給30万円～90万円+賞与（目安：月給1.5カ月～2カ月）

※経験・能力などを考慮し決定。
※超過分は別途支給。
※案件の契約内容（単金など）や昇給・賞与額は、自社システムのFairgritから確認可能。

【保障と透明性を兼ね備えた「単価評価制度」！】
エージェントグローには「月給保障制度」や「下限補償制度（休暇取得時の賞与補償制度）」があります！
だから、万が一の待機や月の稼働時間が案件ごとに定められた下限時間を下回っても、毎月の給与は変わらないんです！

＼ここがポイント！／
★【実質還元80％以上（※） × 高単価 = 年収を最大化！】
※「還元率：76%」に加え、福利厚生＆保障制度などを還元率換算で4%以上提供


過去5年間に入社された方は【平均118万円】アップ！　※首都圏エリアの実績
最高で「330万円」アップを実現した方もいらっしゃいます！

さらに入社時の【平均118万円】アップだけでなく、
入社してから3年で、【平均月給4.5万円】アップを果たしており、
転職前と比較して、【平均172万円】以上の年収アップを可能としております。

初年度年収

400万円～1000万円

モデル年収例

年収496万円／25歳C#エンジニア職経験2年／入社後246万円の年収アップ
年収534万円／27歳Javaエンジニア職経験3年／入社後234万円の年収アップ
年収667万円／34歳Javaエンジニア職経験10年／入社後287万円の年収アップ
年収730万円／35歳AWSエンジニア職経験3年／入社後330万円の年収アップ

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■　昇給・賞与
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• 昇給年1回

⇒最高昇給額：14.8万円　※2025年度実績

• 賞与年2回（個人成果に応じて支給）

⇒最高賞与額：220万円　※2025年度実績

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■　諸手当
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• 交通費支給（上限50,000円/月）
• 時間外手当（超過分を支給）
• 結婚祝い金（50,000円支給）
• 出産祝い金
• リファラル手当（紹介者に50万円支給）

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■　休日・休暇
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• 完全週休2日制（土日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社3ヵ月後に10日付与）
• 夏季休暇（5日）
• ライフサポート休暇（5日）
• 慶弔休暇（結婚、出産、服喪など）
• 産前・産後休暇
• 生理休暇
• 妊娠休暇
• 育児時間
• 育児休業
• 子の看護休暇・介護休暇
• 介護休業

※有給消化率83%（2024年時点）
※産前・産後休暇／育児休暇の取得率は100%（2025年時点）
※育児休業復帰率100%。男性の取得実績あり（2025年時点）

■年間のお休み実績は139日以上！
（年間休日124日 ＋ 平均休暇取得15.7日）
※年間休日：土日祝＆年末年始休暇
※年間休暇取得実績：有給休暇＆夏季休暇の平均取得実績

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■　福利厚生
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■待遇

• 各種社会保険完備（健康保険（ITS健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 定期健康診断
• 副業OK

■福利厚生

• 月給保障制度（2025年度稼働率99.5%）
• 下限補償制度（所定休暇取得等で下限時間を下回っても賞与額を補償）
• 確定拠出型年金（会社拠出あり）
• 社内サークル活動費補助（1人当たり5,000円補助）
• 懇親会費の全額補助＋交通費補助（3,000円まで）

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■　会社・仕事の魅力
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SES業界とそこで働く全ての人の未来を変えていく。

『SES業界に、新基準を』
―― SI／SES業界で働く100万人のエンジニア。その方々が自由に案件を選べ、適正に評価される環境を目指す。

私たちは「日本一働きやすいSES企業になる」というポリシーを胸に、
「評価の透明性」と「案件選択の自由度」に加え、
「サポート体制」や「福利厚生」、「各種保障制度」などを兼ね備えた
全てにおいて最高の環境をご用意しております！

「フリーランスのような正社員」を体現した、自由度と待遇と安定性を兼ね備えた労働環境。
「キャリアプラン」を自由に描くための、堅牢なサポート体制。
「ワークライフバランス」重視な方も安心な、フルリモートや残業の少ない働き方の実現……などなど、
多くのエンジニアが夢描いてきた「新しい働き方」をご提供しています。

この「新しい働き方」を実現しているSES企業のことを「新SES企業」と称するようになりました。

『AI活用の時代と共に…』
近年、【AI活用案件（Claude、ChatGPT、Gemini等）】が急増し、【Claude Code／GitHub Copilot／Cursor…等】を使ったAI駆動開発経験を積むエンジニアが弊社でも増加しています。

私たちは「新SES企業」のリーディングカンパニーとして時代のトレンドを取り込み、業界全体を力強く牽引し、
SES業界とそこで働く人々の未来を変えていきます。

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■　マイナビ転職編集部より
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案件情報や評価基準を一人ひとりのエンジニアに全面開示するには、多くのマンパワーが必要となるが、同社が開発し提供しているSES業界向けシステム「Fairgrit」を使って徹底した効率化＆省力化を実現。

自分の評価状況等にITエンジニア自身が24時間365日アクセスできるので、高い満足感と納得感を生み出すことができているという。

同社でならきっと、SESという働き方のメリットを最大限に享受できるに違いない。

応募資格

◎高卒以上／第二新卒歓迎／ブランクOK

• ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します
• 前職での雇用形態も問いません

【こんな方も大歓迎】

• 年収アップを実現したい
• フルリモートや併用リモートで自由な働き方を実現したい
• 要件定義・基本設計、PL/PM、ITコンサルなどの上流工程に携わりたい
• プライベートや趣味、家族との時間を大切にしながら働きたい
• 得意な技術を更に伸ばしたり、新しいスキルに挑戦してキャリアチェンジしたい

10名以上の積極採用

「SES業界に、新基準を」というミッションを実現には、会社規模を拡大しビジネスモデルを日本全国に広めることが必要不可欠。そこでエンジニアの募集を行ないます。

2026年12月までに従業員数730名を目標。今回はその流れを更に加速するため10名以上の積極採用を行います。

勤務時間

• 実働8時間（クライアント先により異なる）

→フレックスタイムや時短勤務案件あり

• 月平均残業時間：7.1時間（2025年度実績）

→「残業なし/少なめ」の案件も選べる

• 36協定を徹底的に遵守

→Fairgritにより週単位で残業時間を管理
・残業が多い案件は環境改善に努め、改善が難しい場合は次回契約更新もお断り可能

【社内外での相談窓口】

• メンタル・ハラスメント相談窓口
• 健康・仕事・プライベート相談窓口

福利厚生

■待遇

• 各種社会保険完備（健康保険（ITS健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 定期健康診断
• 副業OK

■福利厚生

• 月給保障制度（2025年度稼働率99.5%）
• 下限補償制度（所定休暇取得等で下限時間を下回っても賞与額を補償）
• 確定拠出型年金（会社拠出あり）
• 社内サークル活動費補助（1人当たり5,000円補助）
• 懇親会費の全額補助＋交通費補助（3,000円まで）