ITエンジニア／社内システム開発・運用

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■　この求人のポイント
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【異業界出身者も多数活躍中】フルフレックスの環境で柔軟な発想を活かし、金融を変革するアイデアを形に！

愛媛を基盤に地銀トップクラスの広域店舗網を展開する伊予銀行。2022年の持株会社体制への移行により、総合金融グループとして更なる進化を遂げました。連結自己資本比率14.80％を誇る健全な財務内容と高い格付けは、盤石な経営体制の証です。この安定基盤を原動力に、多様化するニーズへ柔軟に応え、地域と共に持続可能な社会の実現を目指します。

今回は、ITエンジニアとしてご活躍いただけるメンバーを新たに募集します。

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■　仕事内容
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具体的には

• システム開発（アプリケーションの企画・設計・開発・運用）
• インフラエンジニアリング（ネットワーク・サーバーの設計・構築・保守）
• 先端技術の活用（AI・RPA等を活用した業務改善・自動化の企画）
• IT戦略・コンサルティング（行内IT戦略の立案、および顧客へのICT活用支援）など

これまでの経験を幅広い領域で活かしていただけることを期待しています。

働きやすい環境づくりに注力

全社的な働き方改革「スマート・ワーキング・チャレンジ」を推進し、生産性向上とワークライフバランスの充実を図っている当社。
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として”えるぼし認定(3つ星)”を取得。DE&Iや健康経営にも注力し、誰もが安心して長期的なキャリアを築ける環境を整備しています。

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■　対象となる方
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＜必須条件＞
下記いずれかの経験（目安：3年以上）
└システムエンジニア
└インフラエンジニア
└ITコンサルタント
大卒以上

＜歓迎条件＞
金融機関（銀行・証券会社・保険会社等）のシステム開発などの経験
プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして開発に携わった経験
AI・RPA等の知識または開発経験

＼これまでの正社員登用率は100％／
入社後6ヶ月間は契約社員としての雇用となりますが、その後は面談を経て正社員への登用も可能です。

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■　勤務時間
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■フレックスタイム制

• フルフレックス
• 1日の標準労働時間8時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30（休憩60分）

※時間外勤務あり
※時短勤務相談可能

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■　勤務地
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■伊予銀行事務集中センター
愛媛県松山市高砂町2丁目2-5

※転勤は当面なし

マイナビ転職の勤務地区分では…

愛媛県

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■　給与
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月給25万円～60万円

※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
※一律手当を含む。
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇に変更なし。

初年度年収

500万円～1000万円

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■　昇給・賞与
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• 昇給：あり
• 賞与：年2回（計6ヶ月分目安）

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■　諸手当
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• 残業手当
• 通勤手当
• 家族手当

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■　休日・休暇
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【年間休日120日】

■休日

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日
• 12月31日、1月2日、1月3日

■休暇

• 有給休暇（12～20日／加減日数は入社半年経過後に付与）
• 1週間連続休暇（週休日を含む9日間）
• リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）
• スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）

※一部休日営業店舗あり

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■　福利厚生
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• 各種社会保険完備
• 退職金制度
• 定年60歳
• 再雇用制度（カムバック制度）
• 寮社宅（独身寮・社宅）
• 住宅融資制度
• 持ち株制度
• 研修所
• 保養所
• グラウンド・契約スポーツ施設
• 契約リゾートホテル
• 人間ドック会社負担で受診可能（一部自己負担／年齢制限有）
• 教育制度（OJT、各種資格取得制度、チャレンジポスト(行内応募)制度など）
• 受動喫煙対策有（屋内全面禁煙）
• 正社員登用あり（過去の正社員登用率：100%）

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■　経験
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業種未経験OK

応募資格

＜必須条件＞

• 下記いずれかの経験（目安：3年以上）

└システムエンジニア
└インフラエンジニア
└ITコンサルタント

• 大卒以上

＜歓迎条件＞

• 金融機関（銀行・証券会社・保険会社等）のシステム開発などの経験
• プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして開発に携わった経験
• AI・RPA等の知識または開発経験

＼これまでの正社員登用率は100％／
入社後6ヶ月間は契約社員としての雇用となりますが、その後は面談を経て正社員への登用も可能です。

勤務時間

■フレックスタイム制

• フルフレックス
• 1日の標準労働時間8時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30（休憩60分）

※時間外勤務あり
※時短勤務相談可能

福利厚生

• 各種社会保険完備
• 退職金制度
• 定年60歳
• 再雇用制度（カムバック制度）
• 寮社宅（独身寮・社宅）
• 住宅融資制度
• 持ち株制度
• 研修所
• 保養所
• グラウンド・契約スポーツ施設
• 契約リゾートホテル
• 人間ドック会社負担で受診可能（一部自己負担／年齢制限有）
• 教育制度（OJT、各種資格取得制度、チャレンジポスト(行内応募)制度など）
• 受動喫煙対策有（屋内全面禁煙）
• 正社員登用あり（過去の正社員登用率：100%）