ITエンジニア／システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

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■　この求人のポイント
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【”ひとりじゃない”エンジニア】技術と人好きが集まるIT集団！オンもオフもつながる仲間ができます！

【挑戦】入社後面談でやってみたいことをヒアリング！
【風通し◎】先輩・営業・代表にも直接相談できる環境
【交流イベント多数】自由参加の社員旅行を開催！
【仲間に出会える】ゲーム・スノボなどクラブ活動充実
【働きやすさ】年間休日128日・土日祝休・月残業5h
【環境も安心】「健康経営優良法人2026」認定企業

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【入社1年でSEとして活躍◎】テスターや運用保守から抜け出せないそのモヤモヤ、EIGHTISTで変えましょう。

今の会社で案件を選ばせてもらえない。
テスター・監視・運用保守から抜け出せない。
残業が多いのに、年収は上がらない。

そのモヤモヤ、あなただけじゃありません。

EIGHTISTでは入社後にキャリア面談を実施し、
希望に合う案件を一緒に探します！
社員全員が20代～30代。
仕事でもオフでも、自然と集まりたくなる仲間がいる。
気軽につながれる仲間と一緒に、
エンジニアとして再スタートしませんか？

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■　仕事内容
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具体的には

EIGHTISTで目指せるキャリア像
◆ 設計～実装まで担当できる開発エンジニア
◆ 複数言語を扱えるマルチスキル
◆ 上流工程・要件定義に挑戦できるSE
◆ 自社サービスに携わるプロダクトエンジニア
◆ テスト・保守から開発へのステップアップ

あなたの希望とスキルに合わせて活躍の場を選べます！

EIGHTISTの3つのコンセプト＆入社後の流れ

【1】案件は"相談"から。
キャリア面談で希望を整理し、30,000件以上から最適な案件を提案◎
【2】全員の年収UPをサポート
還元率72%超で、案件単価UPがしっかりと給与に反映！
【3】LINEで繋がれる仲間と営業がいる。
残業が増えたら営業が直接交渉に動きます！

配属先の編成

《 実際の案件例 》

• アウトドア向け予約・座席管理システム開発（自社サービス）
• Chatbotの開発案件(Python)
• 大手人材会社の開発案件(VB.net)
• Webアプリの改修・機能追加（Java／PHP／Python）

常時30,000件以上の開発案件から、
希望に合うプロジェクトへ挑戦できます！

将来のキャリアパス

《 先輩の成長ストーリー 》
■職業訓練校卒→開発SEへ
入社後、先輩PMと一緒にシステムの開発・詳細設計に挑戦。
年収は、250万円から410万円（＋160万円UP）に！
現在は業界大手の社内システム開発リーダーとして活躍中。

あなたの"やってみたい"に合わせたキャリア形成が可能です◎

仕事以外でも、なんだかんだまた集まりたくなる仲間

「イベント委員会」が年4回以上のイベントを企画！
屋形船を貸し切った懇親会、ボウリング大会、
全社合同の社員旅行など、企画案は様々！

景品もAirPods・リゾートホテル宿泊券・PS5・和牛など本気仕様。
クラブ活動（フットサル・ゲーム・アウトドア）には部費も支給◎
仕事上だけじゃない仲間を探せます！

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■　対象となる方
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＼前職でのスキルや経歴は問いません／
当社は意欲重視の採用です。
面接では「こんなエンジニアになりたい」
といった想いをぜひお聞かせください！
＼現在エンジニア全員が20代～30代／
当社の特徴は
エンジニア同士の交流や
仲間とのつながりを
大切にしていること。
配属先はもちろん、
社内でも少人数のチームで
丁寧に育成していきます！
【こんなあなたにピッタリ】
◎ 今の会社でIT以外の現場に送られている
◎ テスター・監視・運用保守から抜け出せない
◎ 「また会いたい」と思える仲間がほしい
◎ 困ったときにすぐ相談できる環境を求めている
◎ 仕事はもちろん、プライベートも全力で楽しみたい

あなたの経験と想いが、必ず活きる会社作り

「テスターしかやったことがない」
「希望外の案件しか経験できなかった」

それでも大丈夫。
EIGHTISTでは、あなたがこれまで積んできた経験と
「こんなエンジニアになりたい」という想いを面談でじっくり聞いた上で、
今後のあなたのキャリアと次の案件を一緒に探します！

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■　この仕事に向いている人
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◎コミュニケーションを大切にできる方
同社はエンジニアが相談しやすい環境づくりや社員交流を大切にしています。個人ではなく、仲間と成長できる環境なので、人との触れ合いを大切にしたい方にピッタリです！

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■　この仕事に向いていない人
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▲受け身の方
同社は「エンジニアになりたい」「こんな理想像がある」といった一人ひとりの想いを尊重し、愛情を持って育成してくれます。大前提で、ご自身が主体的に学ぶ意欲がないと、この好環境を活かせません。

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■　採用予定人数
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10人以上の積極的採用！

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■　勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
※残業は月平均5時間で定時退社がほとんどです！

【労務管理も徹底！】
管理部門・営業担当が残業時間をチェックしており、
多い場合は営業担当が直接お客様と交渉。

残業時間の相談などしづらいかもしれませんが
当社の営業メンバーは"いい意味で"おせっかい。
営業からの声かけはもちろん、いつでも相談OKです♪

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■　勤務地
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★面接1回！リモート勤務も可能◎
東京支社を中心に全国のプロジェクト先あり
＊転勤なし
＊ご希望や働き方に合わせて、最適な案件で決定

• 1ヶ月平均案件受信数：30,000件
• 未経験から入社2年でフルリモートになった社員も！

＼ 全国3拠点に拡大中 ／
【大阪本社】大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル10F
【東京支社】東京都渋谷区神南1-12-14 宮田ビル 711
【名古屋営業所】愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル 4階

＼2026年健康経営優良法人に認定／

• 好きな場所で働きたい
• 残業の少ない環境で働きたい
• 家族の時間を大切にしたい
• 長期休暇を活用し、海外旅行に行きたい
• 「誰と働くか」も大切にしたい

…当社なら、すべて実現可能です。
まずは、あなたの希望を教えて下さい！

＼相談しやすい"つながり"魅力／
先輩・後輩・同僚・代表問わず、
社員同士と話す機会が多いので、
気軽に質問できる安心感があります♪

＼ぜひ当社の社風を見てください！／
▼採用情報
https://eightist.jp/recruit/

▼EIGHTIST COLUMN
社員インタビューやオープン社内報
https://eightist.jp/column/

▼会社のInstagram
普段の会社の雰囲気などを発信

マイナビ転職の勤務地区分では…

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

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■　交通アクセス
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【大阪本社】

• 肥後橋駅より徒歩1分
• 淀屋橋駅より徒歩5分

【東京支社】
渋谷駅より徒歩5分

【名古屋営業所】

• 伏見駅より徒歩2分
• 丸の内駅より徒歩5分
• 国際センター駅より徒歩10分

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■　給与
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月給27万円～55万円
※経験・スキルに応じ、優遇します。
※スキルに応じて給与が変動します
※上記金額には固定残業代（20時間分／3.6万円～）を含みます。超過分は別途支給します。
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします

＼全員が収入アップを実現！／
◎面接時に今よりいい条件を提示されたエンジニアが多数！
◎還元はできる限りエンジニアへ（平均72％超）

＼スキルアップを支える制度／

• 1人1人へのキャリアマップ作成支援
• 自己啓発手当 （IT書籍購入可能）
• 読書奨励金制度（IT技術書の購入代金を会社負担）
• 資格取得支援制度
• 社内メンバーとの交流費補助
• エンジニア向け研修の実施

など

《スキルアップ支援ができる理由は？ 》
【1】ITエンジニアに貢献する企業の理念を実現
【2】ITとHRの複数事業で毎月増収増益を確立
【3】紹介入社も多数！高い採用力×定着率95%
【4】社内DX化の推進、無駄な固定費を削減

《先輩たちの年収UP事例》
【1】年収402万円 ／（元営業事務/26歳）
★前職より年収80万円UP！

【2】年収560万円 ／（Python 開発歴3年/28歳）
★前職より年収120万円UP！

初年度年収

350万円～800万円

モデル年収例

年収700万円／36歳経験10年
年収550万円／30歳経験8年
年収400万円／25歳経験3年
年収360万円／22歳経験1年

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■　昇給・賞与
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◆昇給年1回（4月）
◆決算賞与あり（※設立から支給実績あり）
⇒会社利益は、必要経費とちょっとの運営費以外はすべて給与に還元！案件単価UPしています！
⇒即昇給を実現！

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■　諸手当
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• 交通費全額支給
• 時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
• 自己啓発手当（IT書籍購入可能）
• 社内アルバイト手当（月10万円の方も）

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■　休日・休暇
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【年間休日128日】
◎産休育休取得実績あり！
◎カレンダー次第で最大11連休になることも

• 完全週休2日制（土日休み）
• 祝日
• GW休暇
• 年末年始休暇(8～9連休)
• 夏季休暇(8～9連休)
• 有給休暇(平均取得10日間)
• ハネムーン休暇
• アニバーサリー休暇
• 慶弔休暇　
• 産前・産後休暇（取得・復職実績あり◎）
• 育児休暇（取得・復職実績あり◎）
• 特別休暇

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■　福利厚生
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【あって"よかった"福利厚生多数！ 】

• 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 退職金制度あり
• がん保険
• 定期健康診断
• 副業OK
• エンジニア向け研修の実施
• クラブ活動補助（ゲーム、フットサル、アウトドア）
• 社内イベント（1年間1人10万円ほどの豪華なイベント）

┗飲み会・BBQ・レクリエーション
　大会など多彩なイベントを開催

• 社内メンバーとの交流費補助（社内イベント）
• 社員旅行
• オフィス内ドリンク（無料）
• ベビーギフト制度
• ウェディングギフト制度（社内結婚の場合は両者に支給）
• リファラル採用制度（紹介した側・された側ともに10万円)

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■　会社・仕事の魅力
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★会社も仲間も好きになれるから『定着率95％』★

【一人ひとりに寄り添って育成】
未経験者を積極的に採用・育成している当社。ゼロからITエンジニアを育てるポイントは、全社一体となったサポート体制にあります。

一人のエンジニアを、社内チームのリーダー、配属先プロジェクトの先輩、営業担当がサポート。さらに代表も一人ひとりの日報に目を通し、気になる社員には積極的に声をかけています。相談できる相手がたくさんいるため、一人で悩みを抱え込むことなく、安心して成長できます。
【社員同士の距離が近い！】
誰にでもすぐ相談できるのは、普段からお互いの距離が近いから。現在、エンジニア全員が20代～30代で、月1回は全体会議やチーム会で顔合わせする機会をつくっています。

社内旅行などもイベントは社員有志が企画。自由参加ですが、多くの社員が参加しており、みんなで楽しい時間を過ごしています。それによって、普段から相談しやすくなったり、”つながり”を感じられる安心感も得られます。

また、人と関わるのが好きなメンバーが集まっているので、社内イベントや部活動も活発！ゲーム、フットサル、ボウリング、パワースポット巡り、競馬など、趣味の合う仲間と出会うチャンスも♪
【「健康経営優良法人2026」認定】

• 完全週休2日制(土日祝休)
• 年間休日128日
• 平均有休取得日数10.3日
• 残業月平均5時間
• 約半数がリモートワーク活用中

⇒自身のプライベートも大切にできる環境です。

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■　マイナビ転職編集部より
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エンジニア＝社員同士のつながりが希薄なイメージがあるかもしれませんが、EIGHTISTは正反対。LINEなどを通じて気軽にコミュニケーションが取れるほか、社員が企画するイベントや部活動も活発です。

仲間とワイワイするのが好きな方、趣味の合う仲間を作りたい方にはピッタリの社風。未経験からITエンジニアに成長できるだけでなく、プライベートも存分に楽しめそうです。ぜひ今回の機会を活かしてチャンスを掴んでください！

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■　経験
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職種・業種未経験OK

応募資格

＼前職でのスキルや経歴は問いません／
当社は意欲重視の採用です。
面接では「こんなエンジニアになりたい」
といった想いをぜひお聞かせください！
＼現在エンジニア全員が20代～30代／
当社の特徴は
エンジニア同士の交流や
仲間とのつながりを
大切にしていること。
配属先はもちろん、
社内でも少人数のチームで
丁寧に育成していきます！
【こんなあなたにピッタリ】
◎ 今の会社でIT以外の現場に送られている
◎ テスター・監視・運用保守から抜け出せない
◎ 「また会いたい」と思える仲間がほしい
◎ 困ったときにすぐ相談できる環境を求めている
◎ 仕事はもちろん、プライベートも全力で楽しみたい

あなたの経験と想いが、必ず活きる会社作り

「テスターしかやったことがない」
「希望外の案件しか経験できなかった」

それでも大丈夫。
EIGHTISTでは、あなたがこれまで積んできた経験と
「こんなエンジニアになりたい」という想いを面談でじっくり聞いた上で、
今後のあなたのキャリアと次の案件を一緒に探します！

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
※残業は月平均5時間で定時退社がほとんどです！

【労務管理も徹底！】
管理部門・営業担当が残業時間をチェックしており、
多い場合は営業担当が直接お客様と交渉。

残業時間の相談などしづらいかもしれませんが
当社の営業メンバーは"いい意味で"おせっかい。
営業からの声かけはもちろん、いつでも相談OKです♪

福利厚生

【あって"よかった"福利厚生多数！ 】

• 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 退職金制度あり
• がん保険
• 定期健康診断
• 副業OK
• エンジニア向け研修の実施
• クラブ活動補助（ゲーム、フットサル、アウトドア）
• 社内イベント（1年間1人10万円ほどの豪華なイベント）

┗飲み会・BBQ・レクリエーション
　大会など多彩なイベントを開催

• 社内メンバーとの交流費補助（社内イベント）
• 社員旅行
• オフィス内ドリンク（無料）
• ベビーギフト制度
• ウェディングギフト制度（社内結婚の場合は両者に支給）
• リファラル採用制度（紹介した側・された側ともに10万円)