ITエンジニア／システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
Description
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■ この求人のポイント
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あなたのモチベーションを、給与・案件・働き方で支える会社です！
◆ 案件もキャリアも100％あなたの希望制！
◆ 単価を開示｜給与還元率最大79％（月給＋賞与）
◆ 年間休日127日以上｜有給消化率80%
◆ 副業OK（申請不要）｜服装自由
◆ リモート率80％｜平均残業月10h以下◎
◆ はたらく人ファーストアワード受賞企業！
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エンジニアが報われる。その先に、いい仕事が生まれる。
ITは今や社会を動かす存在。
それなのに、スキルに見合わない給与や
会社都合のアサインは今も残っています。
「そんな“当たり前”を変えたい」
それが代表・川嶋の信念です。
エンジニアが納得できる報酬を得て、
自分で仕事を選べれば、
モチベーションが上がり、仕事の質も高まる。
だから当社は、単価開示・給与への反映
案件選択可・営業が担当可能なエンジニア20名までという仕組みを整えています！
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■ 仕事内容
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具体的には
・人材派遣会社向け基幹システム開発（React / Java / AWS）
⇒工程：詳細設計～テスト
・金融系システムのクラウドリフト（AWS / RDS / Linux）
⇒工程：設計～テスト
・機材レンタル企業向けAIソリューション開発（Python）
⇒工程：要件定義～運用保守
など、あなたの希望に合った案件を一緒に探します！
配属先の編成
営業が担当するエンジニアは最大20名まで
一人ひとりに向き合える仕組みを徹底しています！
- まずは希望・強み・ライフスタイルをヒアリング
- 7,500件の中から条件に合う案件を複数提案
- 単価も交渉。何度でも昇給可！
- 参画初日から毎月フォロー面談◎
- ランチ＋アンケートの多方面で状況をキャッチ
入社後の流れ
《 あなたのスキルに見合う報酬を、当たり前に 》
「経験を積んでも、給与はなかなか上がらない」
そんな業界のあるあるを、弊社では仕組みで防止しています！
- 案件単価を選択前に開示
- 単価の最大79％を給与（月給＋賞与2回）として還元
- 単価UPは翌月給与へ反映
- 単価交渉は営業が担当！
＼ 当社に入社しただけで年収UPした事例◎ ／
- Java経験1年の方
- AWS / Linux経験3年の方
- Java / PHP / Vue経験6年の方
同じスキルでも、働く環境で年収はここまで伸ばせます！
長くエンジニアを続けられる会社であるために
弊社で大切にするのは、
今のキャリアだけではありません。
- 資格受験料10万円まで支給
- 書籍・外部研修費を月5,000円まで補助
- エンジニアの育休取得・復職実績
- 副業OK・申請不要
- 有給は1時間単位で取得可能
生活が変わったときは、働き方も変えられる。
将来も無理なく続けられる環境を整えています！
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■ 対象となる方
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【応募条件】
■ IT業界でのエンジニア実務経験が半年以上ある方（言語・分野不問）
【こんなモヤモヤを持っている方、ぜひ話しましょう！】
「スキルに見合った年収がもらえていない気がする」
「単価が上がったのに、給料が上がらなかった」
「案件を自分で選べず、やらされ感がある」
「評価基準が不透明で、何を頑張ればいいかわからない」
「残業が多く、プライベートとのバランスが取れない」
今は具体的なキャリアプランがなくても大丈夫。
理想のライフスタイルから一緒に探しましょう！
《 受賞・認定実績 》
はたらく人ファーストアワード White受賞
（1,727社の応募から66社のみが受賞。
社員のはたらきがいと制度改善姿勢が評価！）
ストレスフリーカンパニー2026 認定実績
（従業員の健康状態や健康管理の取り組みが
特に優れた企業として選定！）
エンジニアが安心して長く働ける環境も、整えています◎
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■ この仕事に向いている人
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◎将来のため理想の働き方を手にしたい人
納得の給与制度と手厚いフォロー体制が同社の特徴。
高収入、やりたい技術など目標は人それぞれですが、
「こうなりたい」という想いがあれば大丈夫。
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■ この仕事に向いていない人
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▲協調性を軽視する人
さまざまなタイプのエンジニアが活躍中ですが、
いずれにもあてはまるのはプロジェクト先で協調する姿勢をもって
連携ができることです。
チームワークも意識しましょう。
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■ 採用予定人数
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各拠点で積極採用！10名以上の増員募集★
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■ 勤務時間
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9:00～18:00 or 10:00～19:00（実働8時間）
※プロジェクトにより異なります
◎ 残業月平均10h以下（定時退社が基本）
◎ 帰社日なし
◎ 「プライベートを大事にしたい」という転職理由も大歓迎です！
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■ 勤務地
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【フルリモート可】リモート率8割☆
人生のライフイベントに合わせた働き方が可能！
※U・Iターン歓迎！転居を伴う転勤なし。
勤務地・働き方・案件内容…
ライフスタイルに沿って、
常時7500案件から、
豊富なプロジェクトをご紹介します！
「利益は会社のためだけじゃなく、社員のために使う。」
私たちはその考えを、日々の制度としてかたちにしています。
《 利益還元の使い道 》
・社内懇親会：月1回開催、参加自由
・書籍・外部研修費補助：月5,000円まで支給
・資格取得支援金：受験料10万円まで支給
・社員紹介ボーナス
「ストレスフリーカンパニー2026」認定実績
厚労省準拠のストレスチェックで、
従業員の健康状態や健康管理の取り組みが特に優れた企業として選定。
社員が心身ともに健康に働ける職場であることの証明です。
適度なつながりで “ありのまま” いられる空気感
・同じ趣味を持ったコミュニティで交流多数◎
・拠点にふらっと立ち寄りOK！
・ガチガチの上下関係や強制は一切なし！
社員一人ひとりを大切にする理念のもと、
これからの未来を見据えたキャリアを歩めます。
マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
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■ 給与
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月給33万4,800円～74万4,000円＋賞与年2回
※これまでの経験・スキル等を考慮の上決定。
※固定残業代（30時間分／6万3,600円～）含む。超過分は別途支給。
※6ヵ月間は試用期間（期間中、待遇の変動なし）。
◎業界トップクラスの高還元・透明性の高い給与体系◎
・単価の最大79%を給与（月給＋賞与2回）として還元
・案件選択時に単価など「すべて公開」！
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＜具体例＞
・単価60万円 ： 年収約520万円
⇒詳細設計、開発、テスト、運用保守
・単価80万円 ： 年収約727万円
⇒基本設計、詳細設計、開発、テスト、顧客との仕様調整
・単価100万円 ： 年収約934万円
⇒要件定義、基本設計、詳細設計、開発
プロジェクト推進、顧客折衝、
メンバー管理・レビュー（リーダー）、品質管理
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賞与返還制度あり
"次のキャリアも応援したい" という想いから…
どのタイミングで退職しても、働いた分の賞与は必ず支給！
★「経験・スキル等を考慮の上決定」って、実際いくら？★
気になるところを面接でお伝えします！
・参画できる案件の単価レンジ
・入社後の具体的な年収イメージ など
初年度年収
450万円～1140万円
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■ 昇給・賞与
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◆ 昇給：あり
（経験・スキル向上により年に何度でも昇給の可能性あり！）
◆ 賞与：年2回（3月・9月）
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■ 休日・休暇
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【年間休日127日以上】
◆ 完全週休2日制（土日祝休み）
◆ 夏季休暇・年末年始休暇
◆ 有給休暇（1時間単位で取得可能）
初年度：入社時に3日＋半年後に10日付与
◆ 5日以上の連続休暇取得可能
◆ 有給消化率80%以上（昨年度実績）
◆ 慶弔休暇・特別休暇・結婚休暇・介護休暇・子の看護休暇
◆ 産休・育休制度（男性エンジニアの育休取得・復職実績あり）
★ ライフイベントに理解ある職場です
男性エンジニアが6ヵ月間の育休を取得・復職した実績があります。
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■ 福利厚生
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健康優良企業認定
◆ 各種社会保険完備
◆ 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆ リモートワーク可（エンジニアの約80%がリモート勤務中）
◆ 副業OK（申請不要）
◆ 服装自由（私服勤務OK）
◆ 資格取得支援金（受験料10万円まで支給）
◆ 書籍・外部研修費補助（月5,000円まで）
◆ 社内懇親会（月1回・自由参加・費用は会社負担）
◆ 社員紹介ボーナス（10万～50万円）
◆ 健康経営優良法人認定
◆ ストレスフリーカンパニー2026 認定実績
◆ オフィス内禁煙
★社内イベント
月に１回の懇親会やBBQ、勉強会など開催していますが、
参加はすべて「自由」です！
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■ 会社・仕事の魅力
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～CEO Message～ by 代表取締役 川嶋悠太
◆ITの影響力は拡大している
今まで不況になると「IT投資」は真っ先に切られてきました。ただ、今は時代が違います。
若い世代の経営者が増えたことや良いサービスが出てきたことにより、ITの力、影響範囲が大きいことは世の中に広く認知されています。
そんな中で「今までと同じ待遇、同じ働き方」でエンジニアを採用できると考えている企業が未だに多いのも事実。
私が知るだけでも、会社規模問わず経験・スキルに対して驚くほど給与が低かったり、アサインについても会社の方針による影響を受けることが多いイメージです。
◆時代とともにIT企業も変わるべきとき
私は、エンジニアは適正な報酬を得る権利や仕事の選択肢があって然るべきだと思います。
会社の利益は最低限で、エンジニアのモチベーションを上げ、結果としてお客様から良い評価を得られる会社が一番。だからこそエンジニアは稼ぐべきなのです。
…長くなるので、続きは面接で！
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■ マイナビ転職編集部より
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《サポートが手厚い理由◎》
営業スタッフ1人で100名前後のエンジニアを担当する企業も多い中、同社は担当数を20名に限定。人数を絞る分、フォローの質に力を入れているので安心して働ける環境です。
《Human Firstと高還元率の体現》
人を大切にお金をかけるからこそ、オフィスの家賃や交際費を抑制するなどメリハリある経営を実践。温かみがある社風と高還元率による年収アップのいずれも実現している企業です。
応募資格
【応募条件】
■ IT業界でのエンジニア実務経験が半年以上ある方（言語・分野不問）
【こんなモヤモヤを持っている方、ぜひ話しましょう！】
- 「スキルに見合った年収がもらえていない気がする」
- 「単価が上がったのに、給料が上がらなかった」
- 「案件を自分で選べず、やらされ感がある」
- 「評価基準が不透明で、何を頑張ればいいかわからない」
- 「残業が多く、プライベートとのバランスが取れない」
今は具体的なキャリアプランがなくても大丈夫。
理想のライフスタイルから一緒に探しましょう！
《 受賞・認定実績 》
はたらく人ファーストアワード White受賞
（1,727社の応募から66社のみが受賞。
社員のはたらきがいと制度改善姿勢が評価！）
ストレスフリーカンパニー2026 認定実績
（従業員の健康状態や健康管理の取り組みが
特に優れた企業として選定！）
エンジニアが安心して長く働ける環境も、整えています◎
勤務時間
9:00～18:00 or 10:00～19:00（実働8時間）※プロジェクトにより異なります
◎ 残業月平均10h以下（定時退社が基本）
◎ 帰社日なし
◎ 「プライベートを大事にしたい」という転職理由も大歓迎です！
福利厚生
健康優良企業認定◆ 各種社会保険完備
◆ 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆ リモートワーク可（エンジニアの約80%がリモート勤務中）
◆ 副業OK（申請不要）
◆ 服装自由（私服勤務OK）
◆ 資格取得支援金（受験料10万円まで支給）
◆ 書籍・外部研修費補助（月5,000円まで）
◆ 社内懇親会（月1回・自由参加・費用は会社負担）
◆ 社員紹介ボーナス（10万～50万円）
◆ 健康経営優良法人認定
◆ ストレスフリーカンパニー2026 認定実績
◆ オフィス内禁煙
★社内イベント
月に１回の懇親会やBBQ、勉強会など開催していますが、
参加はすべて「自由」です！