ITエンジニア／システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

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■　この求人のポイント
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"作る"人から、"課題を解く"エンジニアへ。AI×上流×クラウドで、次の市場価値をつくる会社です。

AI×上流×クラウドへ｜技術で課題を解く会社へ進化中
案件選択×AI活用│AI駆動案件増加中。AI手当も活用可
徹底伴走｜IT業界ベテランの営業7名全員で案件提案
次につながる案件選択｜上流・AI駆動開発・クラウドへ
入社者95%が給与UP｜年収平均80万円UP
ストレスフリー企業認定｜残業月12h・年休130日

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今の案件、 「次のキャリア」につながっていますか？

SIGNPOSTは、
案件選択・営業の伴走・働きやすさを大切に、
エンジニアが"自分らしいキャリア"を描ける環境をつくってきました。

そして今、AI×上流×クラウドを軸に、
技術で顧客課題を解く会社へ進化しています。

AI手当でAIツールを使い倒し、
技術を理解した営業と次の案件を選ぶ。
あなたの経験を、
"次の市場価値"につながるキャリアへ育てていきます。

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■　仕事内容
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具体的には

“学びっぱなし”で終わらない育成環境へ
AI時代に必要なのは、
ただ使うだけでなく、
仕事の質やスピードを変えられるAI活用力

SIGNPOSTでは
その力を4段階の認定資格でスキルを可視化する
仕組みづくりを進めています。
上流・AI駆動開発・クラウドなど
次の市場価値につながる案件選択へ活かしていきます。

教育研修制度

『AIスキルを、"市場で伝わる力"に変える仕組み』
◎月2回のAI勉強会
◎AIツールのProプラン支給

今後拡充予定です！
◎AI活用力を4段階で可視化する認定資格
◎「AI・上流思考講座」で構造化思考・情報設計力を強化

入社後の流れ

＼磨いたスキルを、次のキャリアで／
【1】全営業＋あなたでキックオフ。
　　 あなたのキャリア方針を全員で共有

【2】方針に合う案件を営業全員が並行して探します。
　　 面談依頼には推薦コメントを必ず添付

【3】案件決定後もSlackの専用チャンネルで本社全員がサポート。
　　 月1のメンター1on1も実施！

将来のキャリアパス

キャリアは一人ひとり違っていい。伸ばせる3つの方向
・PM／PMO：要求整理・仕様定義・関係者調整へ
・AI駆動開発：情報設計力×AIで開発の質とスピードを上げる
・クラウド：AIシステムの運用・設計、技術選定へ

「キャリアを創造し、人生を豊かに」の理念のもと、
自分らしいキャリアを一緒に描くことができます

＼仕事100%私事120%／挑戦を続けるための働きやすさ

【ストレスフリーカンパニー認定の秘訣】
・リモート率：フルリモート30%／ハイブリッド50%／出社20%
・平均残業：月12時間　・有給消化率：80%
・服装：私服99%　・実質年間休日140日以上！
【経験できる技術】
Java／JS・TS／C#・PHP／Python・Go 等

生活の余白も、次の挑戦に向き合うための大切な時間です！

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■　対象となる方
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◎ITエンジニアとしての実務経験1年以上（言語・領域不問）
《経験を活かし、次のステージへ》
□ 今の案件が、この先の市場価値につながるか不安
□ 上流・AI活用・クラウドにも広げたい
□ 技術を理解した人に相談して案件を選びたい

《一人ひとりの「次」を、一緒に創っています！》
【開発系】
◎33歳：C/C#組み込み → Go/TypeScript/GCPでリーダーに
◎32歳：上流専任 → Spring Boot/Nuxt.jsでフルスタック開発
◎31歳：フロント経験 → React/AWS/Remixでテックリードに

【インフラ系】
◎29歳：インフラ運用 → AWS環境改善＋Python自動化
◎36歳：社内SE → CI/CD運用開発・AWSセキュリティ設計

卒業後も、"再入社したい"の声多数！

成長のための"卒業"は全力応援！
「他の環境で経験を積むことも大事。また戻りたくなったら歓迎するよ」
そう送り出した社員も、また一緒に働いています。
外に出たからこそ気づいたという声も
◎案件提案の精度が全然違った
◎参画後もずっと気にかけてくれる安心感
◎単価連動だから頑張りが給与に直結する納得感

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■　この仕事に向いている人
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・現状維持ではなく、次の市場価値を自分で取りにいきたい人
・AIや上流工程を、学ぶだけでなく実務で使いこなしたい人
・キャリアを受け身ではなく、主体的に設計したい人

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■　この仕事に向いていない人
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・手取り足取り教えてもらう前提で、指示待ちで進めたい人
・技術やキャリアを今のまま固定したい、変化を好まない人
・AIや上流領域への関心が薄い人

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■　勤務時間
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10:00～19:00
◎フレックスタイム、フルフレックスの案件あり
◎残業平均月12時間（2026年1月実績）

＼過度な残業が出ない仕組みあり／
残業時間はクライアント先と自社でダブルチェック
人事がシステムで随時チェック。
超過勤務が続いた場合は営業担当が調整。
必要に応じて代休取得の指示や案件変更も

「仕事100% 私事120%」のバリューのもと、
働く環境を本社メンバー全員で守っています！

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■　勤務地
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＼リモート率8割／
フルリモート or 東京（23区中心）・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 or 大阪市内のプロジェクト
★転勤なし
★リモート・出社を選べる
★U・Iターン歓迎！引越し業者代最大10万円補助

＼4万円まで！家賃手当あり／
東京23区にお住まいの方｜【4万円まで】
関西オフィス｜5km圏内にお住まいの方【3万円】、5km-10km以内の方【1.5万円】

＼10万円まで！入社時引っ越し補助あり／
一都三県以外から東京23区に引っ越す方は
上限【10万円】まで引っ越し業者代金を補助（入社後に経費精算）

【家賃手当の詳細】
「いい案件があるのに、居住環境で諦めてほしくない」
そんな想いから"家賃手当"の制度を導入しています◎
■東京
40,000円：渋谷区／中央区／千代田区／港区
30,000円：江東区／品川区／新宿区／世田谷区／目黒区
20,000円：台東区／豊島区／文京区
10,000円：足立区／荒川区／板橋区／江戸川区／大田区／葛飾区／北区／杉並区／墨田区／中野区／練馬区
■大阪
30,000円：大阪支社から5km圏内
15,000円：大阪支社から5km～10km

＼入社後～案件選択の流れ／
【1】IT営業経験5年のプロが案件を決定
IT業界経験5年以上の営業チームが
働き方・キャリア希望を納得いくまですり合わせ

【2】市場価値が上がる案件かどうかを入念に精査
判断軸は「成長につながるか」「新しいスキルを磨けるか」
案件参画後も営業やメンターとの1on1を通して
狙うキャリアと磨くスキルの方向性を定期的に確認

【3】継続的なスキル＆給与UP
役割の変化や節目に応じて営業が単価交渉
スキルUP＝給与UPの循環をつくります

＼ライフプランに合わせたキャリア設計が可能／
◎「子どもが小さいうちはフルリモートで」
◎「資格の勉強に集中したいから残業ゼロの案件へ」
◎「スキルが整ったので、そろそろ上流に挑戦したい」
人生に合わせたキャリア選択ができます！

マイナビ転職の勤務地区分では…

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

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■　交通アクセス
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【本社】東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル4F
├東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩9分
└東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩13
分
【関西オフィス】大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スク
エアビル8F
├大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩4分
└大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩4分

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■　給与
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【前給保証】月給42万円～100万円（基本給＋一律技術賞与）＋勉強手当月5,000円＋各種手当
★前職給与を保証
★年収UPしたエンジニア多数（平均＋80万円）
★単価連動型×還元率最大82%
★仮に待機になった場合の給与保証
＊経験を考慮し決定
＊上記金額には固定残業代（44,600円～／月20時間分）を含
み、超過分は全額支給
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＜給与にプラスしてもらえる手当＞
◎勉強手当（月5,000円）
◎資格取得手当（上限3万円）
◎勤続賞与（勤続年数×1万円を毎年付与）
◎メンター手当（5,000円～25,000円）、マネージャー手当
（月50,000円以上）
◎扶養手当（配偶者：月1万円、18歳未満の子1人：月5,000
円）
◎社内交流手当（2000円／回）
◎友人紹介手当 ※条件あり
紹介手当：1万円／1人
入社手当：30万円／人
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＜入社時の給与UP例＞
■PG／5年
450万円→574万円｜単価70万円＋手当
■SE／3年
500万円→632万円｜単価80万円＋手当
■PM・MGR／20年
700万円→852万円｜単価100万円＋手当

初年度年収

500万円～1030万円

モデル年収例

年収551万円／30歳Javaエンジニア職／基本給＋技術賞与（82.8万円）＋勉強手当（月5千円）＋家賃手当（月3万円）＋メンター手当（月2.5万）
年収639万円／32歳SE・リーダー職／基本給＋技術賞与（146.4万円）＋勉強手当（月5千円）＋家賃手当（月3万円）＋メンター手当（月2.5万）
年収882万円／45歳PM・上流職／基本給＋技術賞与（216万円）＋勉強手当（月5千円）＋家賃手当（月3万円）＋マネージャー手当（月7万）

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■　昇給・賞与
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昇給年12回｜単価UPを給与に即反映
★エンジニア全体の月平均単価は毎年アップ中！
目先のキャリアだけでなく、3ヶ月、半年、1年など長期的な
目線でキャリアを作るため、入社後も継続的な給与UPができ
ます！

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■　諸手当
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【各種手当も充実】
■勉強手当（月5,000円）
■資格取得手当（上限3万円）
■メンター手当（5,000円～25,000円）、マネージャー手当
（月50,000円以上）
■扶養手当（配偶者：月1万円、18歳未満の子1人：月5,000
円）
■社内交流手当（2,000円／回）
■友人紹介手当 ※条件あり
紹介手当：1万円／1人
入社手当：30万円／1人
【2025年6月から福利厚生アップデート】
■家賃手当
・東京：東京23区内…4万～1万円 ※居住区により金額が変
動
・大阪：大阪支社から5km圏内…3万円、5～10km以内…1
5,000円
■勤続お祝い金
「年数×1万円」でお祝い！
1年：1万、2年：2万、3年：3万、4年：4万…

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■　休日・休暇
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年間休日130日＋有給（10日以上）

有休取得が5日間は必須のため、
年間135日は確実にお休みいただけます。

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇｜12/29～1/3の6日間
■GW休暇 ＊カレンダー通り
■夏季休暇｜3日間：7～9月の間で自由に取得
■慶弔休暇
■有給休暇｜入社半年後に10日付与
└勤続年数に応じて年間20日まで増加

■産前産後休暇
■育児休暇
└2021～2025年の取得実績あり ＊男性の実績あり

■配偶者出産休暇
■介護休暇
■メモリアル休暇｜ご自身・お子さんの誕生日 or 結婚記念日
■結婚休暇
■スクールセレモニー休暇｜学校行事に利用可能
■リフレッシュ休暇
└入社3・6・9年：休暇3日間

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■　福利厚生
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■昇給年12回｜単価UPを給与に即反映
■社会保険完備
■ITS加入｜関東ITソフトウェア健康保険組合
■確定拠出年金
■交通費全額支給※規定に応じてバスも可能
■定期健康診断年1回
■副業OK
■PC・周辺機器貸与
■服装・髪色自由
■入社歓迎会・勉強会・納会
■U・Iターン支援
└一都三県外から東京23区内に引っ越す場合の引っ越し業者代｜上限10万円
└不動産会社と提携
■キャリア支援
◎営業・メンターが一緒に考える「キャリアプラン設計＆実現バックアップ」
◎現場で評価されるための「スキルシートアドバイス・面談準備個別サポート」
◎スペシャリスト・マネジメントなど、多彩な未来を描ける「キャリアパス提案」

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■　会社・仕事の魅力
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在籍中エンジニアのキャリア＆給与アップ推移を公開！

【Sさん】
経験を軸に、クラウドやマネジメントの経験をつけて年収を上げるキャリア
■広告企業の社内システム開発｜年収478万円(入社1年）
PHP（CakePHP）/JavaScript
↓
■ふるさと納税システムのプラットフォーム開発｜年収650万円（入社3年）
PHP（Laravel）/JavaScript（Vue.js）/AWS/リーダーポジション
【Oさん】
モダンなフレームワークを使ってフルスタックな経験を積むキャリア
■美容師向け教育VRシステム開発｜年収492万円（入社1年半）
Ruby/AWS/JavaScript（Vue.js）
↓
■某Sier企業の社内システム開発｜年収601万円（入社3年）
TypeScript/Next.js/Node.js/Nest.js/AWS
【Aさん】
モダン技術を経験し市場価値を上げるキャリア
■物流企業の社内システム開発｜年収485万円（入社2年）
C#/Go/JavaScript
↓
■某メガベンチャー企業の広告配信システム開発｜年収623万円（入社4年）
Go/TypeScript（React）/GCP

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■　マイナビ転職編集部より
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「チャレンジしたい領域がある」「自由なワークスタイルにあこがれている」など、多くのエンジニア・クリエイターたちが抱える理想を実現してきたSIGNPOST。
”すべてを自分で選択できる”という大胆さだけでなく、”得意領域が異なる優秀な営業5名がキャリアコンサルティングを担当する”という頼もしいサポート体制も大きな魅力。現状の希望も、それ以上の未来も実現できる点は、他社と一線を画す同社の特長です。

応募資格

◎ITエンジニアとしての実務経験1年以上（言語・領域不問）
《経験を活かし、次のステージへ》
□ 今の案件が、この先の市場価値につながるか不安
□ 上流・AI活用・クラウドにも広げたい
□ 技術を理解した人に相談して案件を選びたい

《一人ひとりの「次」を、一緒に創っています！》
【開発系】
◎33歳：C/C#組み込み → Go/TypeScript/GCPでリーダーに
◎32歳：上流専任 → Spring Boot/Nuxt.jsでフルスタック開発
◎31歳：フロント経験 → React/AWS/Remixでテックリードに

【インフラ系】
◎29歳：インフラ運用 → AWS環境改善＋Python自動化
◎36歳：社内SE → CI/CD運用開発・AWSセキュリティ設計

卒業後も、"再入社したい"の声多数！

成長のための"卒業"は全力応援！
「他の環境で経験を積むことも大事。また戻りたくなったら歓迎するよ」
そう送り出した社員も、また一緒に働いています。
外に出たからこそ気づいたという声も
◎案件提案の精度が全然違った
◎参画後もずっと気にかけてくれる安心感
◎単価連動だから頑張りが給与に直結する納得感

勤務時間

10:00～19:00
◎フレックスタイム、フルフレックスの案件あり
◎残業平均月12時間（2026年1月実績）

＼過度な残業が出ない仕組みあり／
残業時間はクライアント先と自社でダブルチェック
人事がシステムで随時チェック。
超過勤務が続いた場合は営業担当が調整。
必要に応じて代休取得の指示や案件変更も

「仕事100% 私事120%」のバリューのもと、
働く環境を本社メンバー全員で守っています！

福利厚生

■昇給年12回｜単価UPを給与に即反映
■社会保険完備
■ITS加入｜関東ITソフトウェア健康保険組合
■確定拠出年金
■交通費全額支給※規定に応じてバスも可能
■定期健康診断年1回
■副業OK
■PC・周辺機器貸与
■服装・髪色自由
■入社歓迎会・勉強会・納会
■U・Iターン支援
└一都三県外から東京23区内に引っ越す場合の引っ越し業者代｜上限10万円
└不動産会社と提携
■キャリア支援
◎営業・メンターが一緒に考える「キャリアプラン設計＆実現バックアップ」
◎現場で評価されるための「スキルシートアドバイス・面談準備個別サポート」
◎スペシャリスト・マネジメントなど、多彩な未来を描ける「キャリアパス提案」