ITエンジニア／システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

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■　この求人のポイント
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《東証スタンダード上場グループ中核企業》様々な分野の案件に携わり、新しい自分に出会える環境です！

▼エンジニアファーストを徹底する社風
当社は、設計・開発の現場で活躍する技術者の力を最大限に引き出すため、ベテランエンジニアと連携しながら成長できる体制を用意しています。各分野の専門家が社内にいるため、疑問があればすぐに相談できる環境です。教育制度やフォロー体制も充実しています。
更なる事業拡大を進める中、新しい技術領域で挑戦したい方の力を必要としています。あなたも、ぜひ当社で活躍しませんか？

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■　仕事内容
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具体的には

＜金融・通信系システム開発＞
■基幹システムの維持保守・改修
■システム移行に伴う開発
■詳細設計・基本設計・テスト・運用改善
＜情報システム部門向け開発＞
■社内向けシステムの開発・維持保守
■RPA・スクリプトなどの業務効率化ツール開発
■システム管理、運用改善、セキュリティ対応

【雇入れ直後】上記の業務
【変更の範囲】会社の定める業務

多様な技術領域に挑戦できる成長環境

金融や通信、社内システム開発など幅広い分野に関わることができるため、得意分野を伸ばしながら新たな技術にも挑戦できます。
プロジェクトごとに異なる課題や要件に向き合いながら、JavaやPython、クラウド、AIツールなど多彩な技術スキルを実践の中で磨けるのが大きな魅力です！

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■　対象となる方
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＜歓迎＞
◎基本情報技術者などITに関する資格をお持ちの方
◎何らかの開発・テスト経験
◎Java、JAVAscript、C、C+、C#、VB.net LINUX、AWS、Azure、Python等での開発経験
◎リーダー経験
◎システム・ソフトウェア開発（2年以上）
◎製造（プログラミング）工程以上の経験（1年以上）
◎ITエンジニアとしての経験（2年以上）

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■　勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※時間外労働あり
※月平均残業15時間以下

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■　勤務地
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＜関東エリアでの配属予定＞
東京都／神奈川県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県

【雇入れ直後】上記の事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所

※東京都／神奈川県のプロジェクトが基本となります
※現在のお住まいから通勤可能な勤務地をご提案できる場合もありますが、詳細は面接時にご相談ください

マイナビ転職の勤務地区分では…

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

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■　給与
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月給 230,000円～300,000円
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間6カ月（待遇変更なし）

初年度年収

350万円～460万円

モデル年収例

年収390万円／27歳経験3年／月給25万円＋残業代＋賞与
年収430万円／29歳経験4年／月給28万円＋残業代＋賞与

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■　昇給・賞与
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• 昇給：年1回（7月）
• 賞与：年2回（6月、12月）

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■　諸手当
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• 通勤手当
• 残業手当
• 家族手当（配偶者10,000円、18歳未満の子3人まで5,000円）
• 資格手当
• 役職手当
• 職能手当

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■　休日・休暇
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★年間休日124日★

• 週休2日制（土日休み）
• 祝日
• 有給休暇
• 冬季休暇（4～7日）
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 出産・育児休暇
• その他会社の定める休日

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■　福利厚生
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• 社会保険完備
• 受動喫煙対策（屋内禁煙）
• 退職金制度
• 弔意見舞金制度
• 借上げ社宅制度（一律月2万円 ※転居を伴う場合）
• 健保直営保養施設
• 各種社内イベント（ボーリング大会、バーベキュー大会など）
• eスポーツ奨励支援制度
• 資格取得支援制度
• 勉強会（月2回）
• 管理担当者／リーダー制度
• LINEWORKS導入
• 各種研修制度
• メンタルサポート

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■　経験
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職種・業種未経験OK

応募資格

＜歓迎＞
◎基本情報技術者などITに関する資格をお持ちの方
◎何らかの開発・テスト経験
◎Java、JAVAscript、C、C+、C#、VB.net LINUX、AWS、Azure、Python等での開発経験
◎リーダー経験
◎システム・ソフトウェア開発（2年以上）
◎製造（プログラミング）工程以上の経験（1年以上）
◎ITエンジニアとしての経験（2年以上）

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※時間外労働あり
※月平均残業15時間以下

福利厚生

• 社会保険完備
• 受動喫煙対策（屋内禁煙）
• 退職金制度
• 弔意見舞金制度
• 借上げ社宅制度（一律月2万円 ※転居を伴う場合）
• 健保直営保養施設
• 各種社内イベント（ボーリング大会、バーベキュー大会など）
• eスポーツ奨励支援制度
• 資格取得支援制度
• 勉強会（月2回）
• 管理担当者／リーダー制度
• LINEWORKS導入
• 各種研修制度
• メンタルサポート