ITエンジニア／システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

------------------------------------------------
■　この求人のポイント
------------------------------------------------

JA共済／共栄火災の“開発”も“インフラ”もー。経験を活かして、上流工程を支える主役になろう。

【JAグループ】基幹システムを支えるエンジニアへ
【上流中心】要件整理・進行管理・ベンダー管理で活躍
【リーダー候補】PM/PL・管理職へのキャリアも描ける
【働きやすさ】年間休日128日＆有休2年目以降20日支給
【働きやすさ２】月半分以上在宅勤務OK／実働7時間
【働きやすさ３】男女ともに育休取得実績豊富で安心

------------------------------------------------

《安定基盤×上流工程》JA共済／共栄火災を支え、リーダー候補としてのキャリアを手に！

JA共済グループのIT企業として、基幹システムの開発などを手掛けている当社。今回は、JA共済または共栄火災の上流工程からプロジェクトを動かすITエンジニアを募集します。

まずは現行システムの改修・保守開発から携わり、将来的には大規模刷新プロジェクトに関わるチャンスも。穏やかな社風のもとで、リーダー候補として活躍していただけます。

安心できるキャリアを、ここで叶えませんか？

------------------------------------------------
■　仕事内容
------------------------------------------------

具体的には

★開発★
JA共済／共栄火災の基幹システムに関する
開発プロジェクトに携わっていただきます。

当社のSEは、単なる開発担当ではありません。
JA共済／共栄火災の事業部門と
コミュニケーションを取り、
課題整理や要件検討、開発プロジェクトの推進まで
システム開発の上流工程を一貫して担当できる環境です。

入社後の流れ

▼まずは
現行システムの改修や保守開発を通じて
JA共済／共栄火災の業務知識や
システムの全体像を
習得していただきます。
▼その後
要件定義やプロジェクト推進、
ベンダーマネジメントなど、
より上流工程へと活躍の幅を広げていただきます。
▼近い将来
PL・PMとして、大規模プロジェクトをリード！

配属先の編成

定着率94％、
平均勤続年数17.5年と、
長く働く社員が多い当社。

各チームは10名ほどの規模で、
社員・ベンダーメンバーと連携しながら
開発プロジェクトを進めています。

穏やかで話しやすいメンバーが多く、
困った時は部署を越えて助け合うことも。

キャリア入社の方でも馴染みやすい環境です！

JA共済／共栄火災と一体となってシステムをつくる

JA共済／共栄火災とは
同じグループ企業として、
長年にわたる信頼関係があります。

そのため
「どうすればより良い仕組みになるか」
を共に考えながらプロジェクトを
進められることが大きな特徴。

自ら整理した要件や提案が
実際のサービス改善につながり
その成果を身近に感じられる環境です。

------------------------------------------------
■　対象となる方
------------------------------------------------

★リーダー候補の採用です！

《応募条件》
◆ITエンジニアの実務経験　※3年～
《歓迎条件》
◇業務系システムの開発経験
◇COBOL・Javaに関する知識
◇金融・保険・共済系システムの経験
◇リーダー・サブリーダー経験
◇ベンダー管理・ユーザー折衝の経験　など

★多くのSES経験者から転職先に選ばれています

当社を転職先に選んだ理由を聞くと

• 自社オフィスを中心とした働き方
• 特定プロジェクトに腰を据えて携われること
• エンドユーザーに近い立場で課題解決に取り組めること
• 要件定義やプロジェクト推進など上流工程の経験を積めること
• PL・PMへのキャリアパスが明確

などを魅力に感じていただいています。

------------------------------------------------
■　この仕事に向いている人
------------------------------------------------

◎周囲と積極的に関わることができる方
上流工程を担当するエンジニアとして、人との関わりは欠かせません。自分の担当範囲だけでなく、周囲とも協力しながらプロジェクトを進めていける方に向いています。

------------------------------------------------
■　この仕事に向いていない人
------------------------------------------------

△報連相が苦手な方
一人だけで仕事をしたい方や、周囲への報告・連絡・相談が苦手な方には合わないかもしれません。ユーザーサイドやベンダーとも連携し、状況を共有しながら進める姿勢が大切です。

------------------------------------------------
■　採用予定人数
------------------------------------------------

10名以上の積極採用中！

------------------------------------------------
■　勤務時間
------------------------------------------------

9:00～17:00（実働：7時間／休憩：1時間）

------------------------------------------------
■　勤務地
------------------------------------------------

《江東区・練馬区・千代田区のいずれかの拠点に配属》

【本社】
東京都江東区豊洲6-4-34 メブクス豊洲

【練馬】
東京都練馬区高松5-8-20（J．CITYビル）

または、配属プロジェクトにより
当社別拠点（東京都千代田区）での勤務もございます。

【テレワーク実施中】
月の半分以上はプロジェクトの状況に応じて自由に働き方を選べます。

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

------------------------------------------------
■　交通アクセス
------------------------------------------------

【本社】
「市場前駅」から直結
「新橋駅」からバス（BRT）で約10分

【練馬】
「光が丘駅」から徒歩で13分

------------------------------------------------
■　給与
------------------------------------------------

【経験5年以上】
月給30万円～

【経験3年以上】
月給26万円～

※上記月給他、諸手当・賞与（年2回／昨年実績4～5ヶ月分）あり。
※前職給与考慮の上、経験・スキル等を考慮し決定いたします。

試用期間：3ヶ月
※その間の待遇などに変更はありません。

初年度年収

500万円～650万円

モデル年収例

年収600万円／35歳／※30歳SE経験ありでご入社の場合の5年後の年収例

------------------------------------------------
■　昇給・賞与
------------------------------------------------

• 昇給：年1回
• 賞与：年2回

------------------------------------------------
■　諸手当
------------------------------------------------

• 役職手当
• 時間外手当
• 休日勤務手当
• 通勤手当(※社内規定に準ずる範囲内)
• 在宅勤務環境整備手当
• 住宅手当
• 家族手当
• 資格奨励金（※関連資格取得時に支給）

------------------------------------------------
■　休日・休暇
------------------------------------------------

《年間休日128日》※昨年実績

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日
• 年末年始（6日）※昨年実績
• 季節休暇（5日）
• 年次有給休暇（初年度12日・2年目以降19日以上・繰越しあり、1日・半日・1時間単位で取得可）
• 特別休暇（結婚・出産（本人/配偶者））
• 育児休業
• 介護休業
• 弔事・季節・リフレッシュ ほか

------------------------------------------------
■　福利厚生
------------------------------------------------

• 社会保険完備
• 退職金制度
• 退職年金制度
• 財形貯蓄制度
• 慶弔見舞金制度
• 健康診断
• 再雇用制度（65歳～最長70歳まで　※当社規定による）
• 育児介護時短・時差勤務（最大3時間短縮） ほか　
• 独身寮（入寮条件あり）
• 保養所（箱根・蓼科など※提携）
• （本社）就業場所における受動喫煙防止の取組；屋内喫煙※喫煙室設置
• 健保組合：東京都情報サービス産業健康保険組合（略称TJK）
• 副業可（非雇用型のみ）

※社内規定に準ずる範囲内になります。

• 共有食堂あり(1食600円や100円からの自動販売機もあり)
• オフィスカジュアル導入

------------------------------------------------
■　会社・仕事の魅力
------------------------------------------------

安心のJAグループで、経験を活かしませんか？

☆キャリア入社でも広がるキャリアパス
安定した経営基盤はもちろん、チャンスも豊富にある当社。「困っている部署を手伝う」「課題があれば、積極的に提案する」「周囲を巻き込みながら、仕事を前に進めていける」…そうした姿勢はしっかり評価されます。キャリア入社だからこそ活かせる経験もありますので、ぜひリーダーや管理職を目指して下さい。
☆資格取得を全力フォロー
当社では下記のような幅広い分野における資格取得を推奨しています。

ITストラテジスト／ネットワークスペシャリスト／ITサービスマネージャ／応用情報技術者／AIエンジニアリング／Javaアプリケーション開発／Azure基盤構築・運用／AWS基盤構築・運用…etc.

取得時には奨励金も支給しています！
☆“相互扶助”が根付いている社風
JAグループらしさを表す言葉が「相互扶助」。トラブルや急な対応が発生した際も「自分の部署じゃない」「自分は関係ない」と線を引くことはありません。部署や会社の垣根を越えて、チームとなって助け合う文化が根付いています。穏やかであたたかい人も多く、安心して周囲を頼れる環境です。
☆安心して続けられる働きやすさ
実働7時間、年間休日128日、在宅勤務や時差出勤制度など、働きやすさも整っています。退職年金制度や財形貯蓄制度、各種手当など福利厚生も充実。「人の良さ」と「制度の充実」。その両方があるからこそ腰を据えてキャリアを築けます。

------------------------------------------------
■　マイナビ転職編集部より
------------------------------------------------

同社の魅力は、JAグループの一員として事業に深く入り込めること。SES企業のように、案件ごとに常駐先や業務が変わる働き方ではありません。時にはJA共済／共栄火災のユーザーとも関わりながら、基幹システムに長期的に向き合える環境です。

「単に依頼されたものをつくる」のではなく、「業務を理解したうえで、関係者とシステムをより良くしていく」。そんなユーザー系SEとして腰を据えて成長したい方に、ぜひ注目してほしい求人です。

------------------------------------------------
■　経験
------------------------------------------------

業種未経験OK

応募資格

★リーダー候補の採用です！

《応募条件》
◆ITエンジニアの実務経験　※3年～
《歓迎条件》
◇業務系システムの開発経験
◇COBOL・Javaに関する知識
◇金融・保険・共済系システムの経験
◇リーダー・サブリーダー経験
◇ベンダー管理・ユーザー折衝の経験　など

★多くのSES経験者から転職先に選ばれています

当社を転職先に選んだ理由を聞くと
自社オフィスを中心とした働き方
特定プロジェクトに腰を据えて携われること
エンドユーザーに近い立場で課題解決に取り組めること
要件定義やプロジェクト推進など上流工程の経験を積めること
PL・PMへのキャリアパスが明確
などを魅力に感じていただいています。

勤務時間

9:00～17:00（実働：7時間／休憩：1時間）

福利厚生

• 社会保険完備
• 退職金制度
• 退職年金制度
• 財形貯蓄制度
• 慶弔見舞金制度
• 健康診断
• 再雇用制度（65歳～最長70歳まで　※当社規定による）
• 育児介護時短・時差勤務（最大3時間短縮） ほか　
• 独身寮（入寮条件あり）
• 保養所（箱根・蓼科など※提携）
• （本社）就業場所における受動喫煙防止の取組；屋内喫煙※喫煙室設置
• 健保組合：東京都情報サービス産業健康保険組合（略称TJK）
• 副業可（非雇用型のみ）

※社内規定に準ずる範囲内になります。

• 共有食堂あり(1食600円や100円からの自動販売機もあり)
• オフィスカジュアル導入