ITエンジニア（微経験者）／システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
Description
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■ この求人のポイント
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4本柱の育成戦略でAIの学び～実装・応用までマスター！この先も求められる次代のエンジニアへ成長できます
【確かな技術力】大手と直取引7割！自社パッケージ有
【AI未経験大歓迎】保守・運用、テスト経験者も歓迎
【チーム参画】初めての工程にもチャレンジしやすい◎
【ピアボーナス制度】仲間の称賛を人事評価に反映！
【200以上の講座】自分に必要な言語やスキルを学べる
【残業管理を徹底】残業月平均12h！メリハリ抜群◎
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保守運用・テストから次のステップへ――。AI未経験から、チームの仲間と一緒に成長できる環境です。
【AI人材を育成】
大手との直取引7割で、多彩なプロジェクトや自社パッケージを手がける当社。"全員がAIを使いこなす"ことを目標とし、AI人材育成に注力しています。市場価値の高いスキルを身につけられます！
【安心のチーム参画】
200以上の研修講座でスキルを磨きながら、自社メンバーとチームでプロジェクトに参画。仲間のサポートを受けながら、保守・運用から設計・開発などの上流工程へと着実に成長できる環境です。
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■ 仕事内容
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具体的には
《自社チーム参画！仲間と成長できる》
必ず2名以上の自社チーム参画。
仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です！
■すぐ隣に自社の先輩がいるから心強い◎
保守・運用やテスト工程のみの経験者も、
安心して工程アップに挑めます！
■月1回上長が1on1を実施
担当案件を把握している上長に相談ができます。
配属先の編成
《AI関連》
◆生成AI活用マーケティング支援ソリューション開発
└要件定義～開発/運用保守
└Python、FastAPI、TypeScript、React
◆AI活用組織の設立支援(AI-CoE)
└企業内でAI活用を促進する専門組織設立の支援
◆AI活用ソリューション開発
└新規開発/エンハンス/運用保守
└Python、Playwright、Cursor、AWS
ある1日の流れ
09:00 始業、チャット・タスク確認
09:45 朝礼、作業内容・質問事項共有
10:00 要件・ドキュメント確認、担当業務対応
12:00 昼休憩
13:00 午前業務の続き対応
14:00 チーム内進捗報告、課題相談・作業調整
14:30 担当業務対応
15:30 全体進捗報告会参加
16:00 担当業務対応、他チーム連携
18:15 終業
仲間の称賛を評価に反映する「ピアボーナス制度」
日々の業務では見えにくい細やかな気遣いやサポート。
そんな日々の行動を仲間同士で称賛し
"ありがとう"を送り合うピアボーナス制度を導入しています。
感謝の気持ちはメッセージだけで終わらず人事評価にも反映。
頑張りを認めてくれる仲間がいるから、もっと成長したくなる。
そんな前向きな環境が整っています。
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■ 対象となる方
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――★その想い、当社で叶えられます！
「保守・運用の経験を活かして開発に挑戦したい」
「上流工程やAI領域に携わり、市場価値の高いエンジニアへ成長したい」
「仲間と支え合える環境で成長したい」
そんな想いを持つ方にぴったりの環境です。
第二新卒の方も含め、
さらなる成長を目指すエンジニアを歓迎します！
【応募条件】
◆ITエンジニアの何らかの実務経験（1～3年目安）
└テスト・運用・監視・ヘルプデスクなども歓迎
└前職の言語・工程・雇用形態は不問
└AI未経験の方も“大”歓迎
▼開発経験が豊富な方は下記をCHECK▼
http://tenshoku.mynavi.jp/j/j/295240-1-27-1
残業削減に注力！安心して長期的なキャリアを描けます
プロジェクト先に任せきりにするのではなく、
会社が一人ひとりの稼働状況を把握。
高稼働が続く場合は、お客様へ業務量の調整を依頼するなど、
残業時間の削減に取り組んでいます。
実際に残業時間は年々減少しており、
2025年度の月平均残業時間は12時間でした。
資格取得や自己研鑽の時間もしっかり確保できます。
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■ この仕事に向いている人
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◎学ぶことを楽しめる人
新しい技術を学ぶことを楽しみ、その知識を仕事に活かすエンジニアが活躍している同社。開発スキルはもちろん、AIを活用する力も着実に磨きながら市場価値の高いエンジニアを目指せます。
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■ この仕事に向いていない人
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△チームワークを大切にできない人
2名以上の自社チーム参画で、互いに意見を交わしながら切磋琢磨できる環境がある同社。1人常駐で淡々とタスクだけをこなしたい人にはミスマッチかも…。
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■ 勤務時間
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9：00～17：45（実働7時間45分／休憩1時間）
※プロジェクト先によって若干の変動あり
※残業は月平均12時間程度
＼残業も年々減少中／
→社内組織も一体となって労働状況を管理することで、平均残業時間は年々減少しています。
2021年度：月17時間
2022年度：月15時間
2023年度：月13時間
2024年度：月13時間
2025年度：月12時間
みなし残業はありません！
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■ 勤務地
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【転勤なし／本社または東京・神奈川のプロジェクト先で勤務】
▼本社
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル4F
- 各線『横浜駅』より徒歩7分
- みなとみらい線『新高島駅』より徒歩7分
- 横浜市営地下鉄ブルーライン『高島町駅』より徒歩7分
▼プロジェクト先
東京23区内がメインです。
横浜市内の案件もあり。
＼一人ひとりの働きやすさを重視／
案件の中には、フルリモートやハイブリッドワークを活用しているプロジェクトもございます。
＼引っ越し支援制度あり／
U・Iターン歓迎！全国各地から仲間を募集しているため、会社が引っ越し費用の一部を負担します！一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）以外から入社される方に限ります。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、神奈川県
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■ 給与
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月給：30万円～＋諸手当＋賞与
※経験やスキルを考慮のうえ決定します。
※残業代は別途全額支給します。
※試用期間3ヵ月あり（待遇に変更なし）。
※上記には一律手当（中途手当2万円）が含まれます。
初年度年収
410万円～475万円
モデル年収例
年収1012万円／47歳経験26年／リードエンジニア
年収750万円／39歳経験18年／アソシエイトリードエンジニア
年収548万円／30歳経験10年／アソシエイトエンジニア
年収452万円／25歳経験2年／エンジニア
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■ 昇給・賞与
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- 昇給／年1回（1月）
- 賞与／年2回（6月・12月）
- 決算賞与／あり
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■ 諸手当
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- 交通費全額支給
- 時間外手当
- 出張手当
- 家族手当
- 住宅手当
- 勤続手当
- 技術手当
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■ 休日・休暇
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～年間休日128日～
- 完全週休2日制（土・日）
- 祝日
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- GW休暇
- 有給休暇
└有休取得推奨日を年間12日設定しています！
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休業（男女ともに取得実績あり）
- ハネムーン休暇
- 介護休暇
- 創立記念日
- 特別休暇
☆5日以上の長期休暇の取得もOK
☆年間12日の有休取得推奨日を設定しているので、年間休日128日と合わせて「最大140日」休むことも可能です！
☆有給休暇取得率が100％の社員も多数在籍中！プライベートの時間も充実できるようになったと好評です♪
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■ 福利厚生
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- 各種社会保険完備
- 資格取得報奨金
- 退職金制度
- 副業・兼業制度（規定あり）
- 表彰制度
- ベネフィットステーション（Netflix利用無料）
- 社内イベント（懇親会、忘年会、社員旅行など）
- PC貸与
- 引っ越し支援制度
- 慶弔見舞金
- 出産祝い金
- 社内アンケート実施（年2回）
- 誕生日お祝い制度
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■ 会社・仕事の魅力
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AIを使いこなし上流・大手案件・自社開発で活躍！
【約40年の信頼と実績】
大手企業の案件や建設業界向け自社パッケージシステムの開発を手がけ、
約40年の実績を重ねてきた当社。
長年培ってきた技術力を強みに、
上流工程や最先端技術に携われるプロジェクトが豊富にあります。
【AI人材育成の4本柱の戦略を推進中】
こうした事業基盤のもと、
当社は「全社員がAIを使いこなせる組織」を目指し、
3カ年計画によるAI人材育成戦略をスタートしました。
「AIに興味はあるけれど、実務で活用した経験がない」
という方もご安心ください！
学習から実践まで段階的に成長できる環境を整えています。
《4本柱の戦略でAIを実務に反映》
＜1＞教育
200以上の講座を受講できるほか、
AI関連資格やAWS資格の取得をサポート。
└★指定資格の取得で「技術手当」を支給。
学びが収入にも還元されます！
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＜2＞実践
GitHub Copilotのアカウントを全社員に付与。
セキュリティ制約のない案件ではVibeCodingを実施し、
「人間がAIに指示 → AIが実装 → 人間が設計・レビュー」
というプロセスを経験できます。
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＜3＞標準化
AIの使い方をルール化し、
汎用的な“正しい型”を習得できます。
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＜4＞挑戦
AIを活用した提案型開発や、
建設業界向け自社パッケージへのAI機能搭載も推進中。
最先端技術を実際のビジネスへ落とし込む経験ができます。
明確なロードマップのもと共に成長しましょう。
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■ マイナビ転職編集部より
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《エンジニアの声が尊重される社風》
社員アンケートを年に2回実施し、制度をブラッシュアップしているのも同社の特徴。社員の声で「副業/兼業制度」や「物価高に伴う調整手当」が導入された実例もあります。エンジニアの声を大切にする社風です。
《新給与制度で着実に平均年収アップへ》
今年から基本給アップをベースに平均年収45万円増を目指す新しい給与制度がスタート。待遇面にも満足して活躍できます。
応募資格
――★その想い、当社で叶えられます！
「保守・運用の経験を活かして開発に挑戦したい」
「上流工程やAI領域に携わり、市場価値の高いエンジニアへ成長したい」
「仲間と支え合える環境で成長したい」
そんな想いを持つ方にぴったりの環境です。
第二新卒の方も含め、
さらなる成長を目指すエンジニアを歓迎します！
【応募条件】
◆ITエンジニアの何らかの実務経験（1～3年目安）
└テスト・運用・監視・ヘルプデスクなども歓迎
└前職の言語・工程・雇用形態は不問
└AI未経験の方も“大”歓迎
▼開発経験が豊富な方は下記をCHECK▼
http://tenshoku.mynavi.jp/j/j/295240-1-27-1
残業削減に注力！安心して長期的なキャリアを描けます
プロジェクト先に任せきりにするのではなく、
会社が一人ひとりの稼働状況を把握。
高稼働が続く場合は、お客様へ業務量の調整を依頼するなど、
残業時間の削減に取り組んでいます。
実際に残業時間は年々減少しており、
2025年度の月平均残業時間は12時間でした。
資格取得や自己研鑽の時間もしっかり確保できます。
勤務時間
9：00～17：45（実働7時間45分／休憩1時間）※プロジェクト先によって若干の変動あり
※残業は月平均12時間程度
＼残業も年々減少中／
→社内組織も一体となって労働状況を管理することで、平均残業時間は年々減少しています。
2021年度：月17時間
2022年度：月15時間
2023年度：月13時間
2024年度：月13時間
2025年度：月12時間
みなし残業はありません！
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 資格取得報奨金
- 退職金制度
- 副業・兼業制度（規定あり）
- 表彰制度
- ベネフィットステーション（Netflix利用無料）
- 社内イベント（懇親会、忘年会、社員旅行など）
- PC貸与
- 引っ越し支援制度
- 慶弔見舞金
- 出産祝い金
- 社内アンケート実施（年2回）
- 誕生日お祝い制度