ITエンジニア

仕事内容

【仲間と一緒に学び、高め合える環境！】
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「未経験からIT業界に挑戦したいけれど、一人でキャッチアップできるか不安…」
当社なら、そんな心配は一切いりません！私たちが何より大切にしているのは「人とのつながり」と「チームで育つ風土」です。

◎仲間と一緒に頑張るから、成長スピードも速い！
・入社後3ヶ月間の手厚い研修で基礎からしっかりレクチャー
・些細な疑問もその場で解決できる、優しく頼れる先輩・同期の存在
・部署を超えた社内サークルやイベントで自然と広がる人間関係

「あの先輩の教え方がすごく分かりやすい！」「同期と一緒に資格取得に挑戦しよう」といった良い刺激が日常にあふれています。温かい人間関係があるからこそ挫折せず、安心して一生モノのスキルを身につけていけます。

【お任せする業務内容】
金融機関や官公庁などの安定したプロジェクトをメインに、システムやネットワーク（インフラ）の設計・構築から運用・保守をお任せします。

【一人ひとりの成長に寄り添うフォロー体制】
案件配属後も一人きりにはさせません。定期的な1on1面談やチームでの打ち合わせを通じ、「次に取り組みたい業務」や「取得したい資格」などを一緒に整理していきます。困った時はチャットや直接のコミュニケーションですぐに相談できる環境があるため、着実に実力を伸ばしていけますよ。

【エンジニアとして広がる可能性】
当社では開発・受託案件も増えているため、「インフラの知識をベースに、プログラミング開発にも挑戦したい！」という希望も大歓迎。2軸のスキルを手に入れて、市場価値の高いエンジニアへとステップアップできます！

⇒まずは簡単なサポート業務からスタートし、段階を踏んで高度なスキルへ挑戦できるので安心です。

応募資格

＜2027年3月・2028年3月卒業見込みの方＞
文系・理系や専攻は不問。「最後まで粘って別業界に挑戦」「公務員試験を終えて方向転換」といった方を歓迎します。実際、当社では方向転換した方が活躍中です！


先輩たちの9割が未経験！
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2001年の設立以来、「完全未経験からの育成」にこだわってきました。文系：理系の割合は7：3。未経験でも馴染みやすい環境です。必要なのは「学ぼう」という意欲だけ。安心して飛び込んできてください！


共感したら、ぜひご応募を！
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◎IT系の会社で働いてみたい！
◎一緒に頑張る「仲間」がいるほうが楽しい！
◎専門知識や資格を手にして自信をつけたい。


～～～選考プロセス～～～
▼エンゲージからエントリー
▼まずは説明会
▼選考（一次面接 ⇒ 適性検査　⇒　最終面接）
▼内定（最短でご応募から2週間）

募集背景

27卒・28卒同時募集スタート！
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2027年3月・2028年3月卒業見込みの方を対象に、複数名を採用予定です。専門人材の育成に力を入れてきた当社だからこそ、知識やスキルは一切不問。新しいことを学ぶのが好きな方、仲間と成長したい方をお待ちしています！

勤務地・交通

東京都千代田区神田司町２丁目６番地　アーバンセンター神田司町7F

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転居を伴う転勤なし

都営新宿線「小川町」より徒歩3分
丸の内線「淡路町」より徒歩3分
JR／銀座線「神田」より徒歩5分
千代田線「新御茶ノ水」より徒歩10分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクトにより時間は前後します

＼残業は月10時間ほど。基本定時上がりです！／
営業担当が余裕をもったスケジュールの案件を受注し、業務負荷が大きくならないように調整しています。そのため、定時に上がれることがほとんど。ワークライフバランスを大切にしていただけます。

給与

21万3,000円 ～ 22万6,000円

★新卒採用　給与★
(1)【正社員】エンジニア職
　短大/専門/高専 卒業見込みの方
　※過去入社月実績を表記しています（2025年4月支給）
　　月給(一律支給)：203,000円

　大学 卒業見込みの方
　※過去入社月実績を表記しています（2025年4月支給）
　　月給(一律支給)：216,000円

　※みなし残業代はなし。時間超過分は残業手当を100%支給いたします。
　※交通費も別途支給されます。

休日休暇

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）※土日に出勤した場合は必ず代休取得
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）★昨年度実績2.8～3.3ヶ月分（一般職）
■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■出張手当
■住宅手当（給与に含み一律で月2万円／配偶者がいれば＋月4000円）※管理職になると＋4000円
■家族手当（配偶者：月1万5000円、第一子：月8000円、第二子以降：月5000円）
■役職手当
■職能手当
■報奨金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■業績優秀者表彰（2月に優秀者へ1～3万円ほどを支給）
■企業型確定拠出年金

＜その他＞
＼交流の機会がたくさんあります！／
創業者がイベント好きということもあり、今もその文化が根づいています。
実際に、社内イベントは年6回開催。1月は新年会、4月はお花見会、7月は新入社員歓迎会、10月は懇親会、11月は社員旅行、12月は納会…とさまざまなイベントを用意しています。もちろん任意参加なので、安心してくださいね。