ITエンジニア

仕事内容

【最大還元率85%／案件選択制】
大手SIer経由の豊富な案件（開発・インフラ等）から自由に選べる！

★POINT1／フルリモート・リモート案件全体の7割！
リモートであっても
◎チャットで気軽にやり取り可能
◎月1～3回程度の定期面談
◎月1回の帰社日
◎毎月営業担当によるランチミーティング
など、様々なサポートやメンバーたちとの交流・相談の機会も多数あります。
特に入社1年目や経験浅めの方も、安心してお仕事をスタートできますよ♪

★POINT2／案件を自由に選択！
1年に平均15～20社と新規契約することで、常時1000件ほどストック。案件はWeb系やアプリ、ゲーム開発、インフラ系まで数多くあります。
【主な案件例】
・ライブ配信アプリの開発（PHP）
・スマホ向けゲーム・アプリの設計・開発（iOS）
・自動運転サーバーアプリの開発（Java）
・医療系AI画像認識プロダクト開発（Python）
・高等教育機関向けDXシステムの開発（AWS）
・大手ソフトウェア会社のインフラ構築（Cisco、HP Procurve、APRESIA、Windows）
・SaaSプロダクト開発（Vue.js、jQuery、PHP、AWS）

★POINT3／様々なご要望に応えられる！
入社後、あなたの要望をきめ細かく丁寧に営業担当がヒアリング。
最適な条件をご提案しつつ、営業が顧客との商談・面談に同席し、納得して働けるか確認してもらうこともあります。
さらにアサイン後の条件交渉や改善要望もしっかり実施・フォローします。
その中で、例えばこんなご要望に対しても丁寧にお応えしています！
◎マネジメント×ドアtoドアで通勤1時間以内
◎IT事務／サポートデスクからスキルアップを図る
◎「グループ会社の社内SE」のような形でIT化支援に携わる
など

応募資格

【応募条件】
■ITに関わる何かしらの実務経験（半年以上）
★ジャンル・職種・業種不問
★第二新卒・経験浅めの方も歓迎

【あれば活かせるスキル・経験】
◇サポートがあれば仕様書に沿ってプログラミングが書ける方
◇運用・保守の経験
◇ヘルプデスクの経験
◇テスト経験

募集背景

業績好調につき、大幅な増員募集！
カジュアル面談も実施しているので、社風、案件内容、働き方、給与等何でもお答えします。気軽にご応募ください。

勤務地・交通

東京都渋谷区本町3-13-12渋谷本町ビル 2F

【リモート＆フルリモート案件あり！U・Iターン歓迎】
★大阪営業所を2023年1月に開設＆関西エリアで積極採用中！
★本社または関東・関西エリアのプロジェクト先勤務
【関東】東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城
【関西】大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山

【U・Iターン支援あり】
引越し補助として「半額負担／上限10万円※条件有」を支給します！
◇ 転勤なし

都営地下鉄大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩1分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクトに応じて変動があります。

＜残業ほぼナシ！＞
月の平均残業時間は10時間未満。担当業務や案件状況を見ながら、定時退社もOKです。「転職して家族と過ごす時間が増えた！」と喜んでいるエンジニアもたくさんいます！

給与

40万円 ～ 80万円

※3～6ヶ月の試用期間あり、そのほか給与や待遇に変更はありません
※プロジェクトやスキル・経験・能力によって決定します
【転職者全員100%が収入UP！】
★中途入社したメンバーの前職比平均50万円UP！
★180万円UPした社員も
★PL／PM経験者は月給55万円～90万円
★経験2年未満は月給27万円～30万円スタート
【業界最高水準の還元率！着実に収入アップ】
◎自分の希望にマッチした案件を自由に選択可能
◎できる限り社員に還元するスタイル
◎スキルアップや成果と共に、評価も収入も着実にアップ
◎過去、年収ベースで180万円アップした社員も♪
【年収アップ事例】
◎年収180万円UP！Nさん（Java開発経験３年）
数ある案件から候補を見つけてもらい、無事希望する案件を決めてもらえました。
◎年収800万円超を達成！Mさん（PHP、AWS開発経験８年）
→チームリーダの経験を積んでいます。

休日休暇

完全週休2日制
【年間休日125日】
■（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇★取得率66％（最大取得24日、平均取得12日）
■産前・産後休暇
■育児休暇★男性の育児休暇取得実績あり
■リフレッシュ休暇
※年3日間、プロジェクト終了時など好きな時に取得可能
全社員取得を徹底していることから、毎年旅行を楽しむ社員も！
※有休とあわせて年間140日以上休日を取る社員もいます！
■時間単位年休（1時間単位で取得できる有休）

【事前相談で5日以上の連休取得も可能】
担当業務が円滑に進んでいれば
◎定時帰り
◎長期休暇
も十分可能です！
「家庭の事情で一時的に早退が増える」といった社員の要望を受けて、仕事量を抑えるケースも。

待遇・福利厚生

【各種手当・待遇】
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額
■時間外手当全額
■扶養手当／配偶者：月1万5000円、子1名：月5000円
■役職手当／主任：月1万円、課長代理：月3万円、課長：月5万円など
■住宅手当／規定内で月1万円～2.5万円
■資格手当／規定内で月2500円～3万円

【福利厚生】
■社会保険完備／雇用、労災、健康、厚生年金
■厚生年金基金
■誕生日祝金／現金1万円
■資格取得補助／合格時に受験料全額負担
■研修費用補助
■引越し補助／半額負担上限10万円※条件有
■整骨院50％オフ／関連会社・ケイズグループ店舗
■ITS健保保養施設／宿泊施設など格安利用可
■イベント／歓迎会・帰社会・クルージングディナーなど
■社員旅行／年1回
■財形貯蓄制度
■退職金制度／在籍1年以上
■服装自由