ITエンジニア

仕事内容

最初のステップとしてはITの根幹であるネットワーク関連を中心に、
金融、流通、携帯キャリア等、様々な業界のクライアントの
サーバーやネットワークの運用監視、保守等の業務を対応頂きます。

運用保守から始まり「提案~要件定義~設計~構築」などの上流工程から、
プロジェクトマネージャーへキャリアアップできる環境があります。

スキルや志向性に合わせた現場からスタートをし、
幅広いキャリアを積むことができます！

それだけでなく開発やデジタル領域に関しても会社として展開しているため、
将来のキャリアプランとして転向するチャンスもあります！

≪プロジェクト例≫
◎携帯キャリア系の大規模クラウド運用(AWS，Azure)
◎銀行系システムサーバ運用
◎ネットワークセキュリティの運用

【充実した研修制度】
(1)導入研修(入社後3日間)
全社員共通の研修です。

会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行います。

オリエンテーション形式で行いますので、
同期とコミュニケーションを図りながら研修に臨むことができます。

(2)技術研修（約1～3か月）
面談内容を基に最適な研修を提案いたします。

”どんな働き方をしたいか””転職軸は何か”を担当に伝えていただくことで
最適なポジションを提案することが可能です。

上記ヒアリングより、一人ひとりに適した研修を実践形式で学ぶことができ、
着実にキャリアを築ける環境を整えています。

(3)配属先の確定
研修内容に基づいた案件のご紹介をさせていただきます。

(4)案件配属後
・アカデミー支援制度
・Be-Pro研修（リスキリング）
案件配属後も、エンジニア業務に必要な知識やスキルをご自身のペースやタイミングに合わせて習得することができます。

応募資格

【MUST】
・社会人経験が1社で1年以上ある方（正社員、契約社員）
・PCの操作に抵抗が無い方
・コミュニケーションを積極的に図り、円滑に業務が行える方

【WANT】
・MicrosoftOffice（Word、Excel、PowerPoint）を業務上使用した経験がある方
・営業経験や販売職（不動産営業や携帯販売職）の経験がある方
・情報系の大学もしくは専門学校をご卒業されている方
・IT系や情報系の資格を取得されている方

勤務地・交通

大分県大分市

・全国各事業所
※希望勤務地を最大限考慮。
※U・Iターン歓迎。
※住宅補助制度等あり！安心して働けます。
※転勤：状況によっては隣接エリアへの異動可能性有

企業名：株式会社 BREXA Technology
設立：2004年12月
本社所在地：〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-8-3　丸の内トラストタワー本館16・17F
企業ホームページ：https://technology.brexa.com/
事業内容：
・IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
・職業紹介業務（専門職の職業紹介）

勤務時間

勤務時間は、配属先により異なります。

・時間外勤務：あり（月10時間前後）
※時間外手当は1分単位で全額支給します。

給与

21万5,000円 ～ 24万円

【月給】
東日本：　基本給　23.5万円　～　24万円
西日本：　基本給　21.5万円　～　24万円

【年収例】
・年収：　450万円（30才／経験　8年）
・年収：　500万円（35才／経験　13年）
・年収：　600万円（40才／経験　18年）
・年収：　700万円（45才／経験　23年）

【昇給】
年2回（4月・10月）

【賞与】
年2回（7月・12月）

【各種手当】
通勤手当、住宅手当、時間外手当、休日手当、深夜手当、赴任手当、家族手当、資格手当など

休日休暇

（土・日・祝日）

【休暇】
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

【休暇制度】
・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
・有給休暇（初年度10日：入社半年経過後）　など
・年間休日日数：120日以上
※配属先により異なることがあります。

待遇・福利厚生

・昇給年2回（4月・10月）
・賞与年2回（7月・12月）
・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
・残業手当（1分単位で全額支給）
・家族手当※配偶者：月1万3000円、子ども1人目以降：月6000円。子どもは満18歳まで
・赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給）
・出張手当
・引越費用全額支給
・着任交通費支給
・資格取得祝金
・確定拠出年金制度
・慶弔金制度
・借上社宅制度（社員寮）※単身・家族で利用可　※条件有
・定期健康診断
・提携保養所
・技術者育成に特化した専門組織があり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
・メンタルチェック
・キャリアデザイン支援
・労働組合有
・人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度