ITエンジニア

仕事内容

★未経験からプロのエンジニアへ！
当社には未経験でも安心してスタートできる理由と実績があります！

・2ヶ月間の専門講師による充実した研修プログラム
＼Javaをしっかり学べます！／
・研修後は先輩と共にプロジェクトに参加
＼1人にしません！／
・未経験入社が90％
＼ほとんどの先輩は未経験から活躍中！／
・社員の75％が20代
＼同世代の仲間と和気あいあいと仕事できます！／
・在宅OKのプロジェクト80％以上
＼環境に慣れるために出社もOK！／

研修では、Javaを基礎から学び、実践的なスキルを身につけることができます。
さらに、同じ道を歩んできた先輩社員がメンターとしてサポートしますので、安心して学べる環境です。

★研修カリキュラムも充実！仕事にそのまま活かせると好評です！
（基礎編）
▽STEP1：Javaというプログラミング言語の基礎を学びます
（応用編）
▽STEP2：Javaを使ってプログラミングを組む練習をします
▽STEP3：データベースについて学びます　※データベース：データが整理された収納箱のようなもの
▽STEP4：実務に近い方法でアプリを作成

★キャリアパス
研修後は、先輩社員と共にプロジェクトに参加し、実務経験を積むことができます。
20代でプロジェクトリーダーや管理職を目指すことも可能です。

応募資格

既卒・第二新卒歓迎！未経験OK！学歴不問
学歴不問 / 未経験OK

＜社会人デビューを目指す方、大・大・大歓迎です！＞
職種・業種・社会人経験、学歴・ブランクすべて不問。
第二新卒の方歓迎します。

・ITに興味がある
・未経験からムリなく学んでいきたい
経験は問いません。興味があれば大丈夫です。
ぜひご応募ください！

※ちなみに先輩たちは「ITのことはさっぱり…」だった人ばかり。
73名のうち66名が未経験から活躍しています。しっかりとサポートするので、
安心して新しいキャリアにしてみてください！

先輩のキャリアチェンジ例
2年目：C#エンジニア：元販売員
2年目：Javaエンジニア：元教員
3年目：データ連携エンジニア：元営業、元工場作業員
6年目：JavaScriptエンジニア：元清掃員

募集背景

現当社代表が2014年に立ち上げた当社『クオーテック』も2027年で設立14年目を迎えます。
代表のコネクション・各企業とのパイプからスタートした取引も、未経験から始めた先輩社員達の活躍から、多くの企業様から信頼を頂けるようになりました。

徐々にプロジェクトも増える中、自社内での受託開発も増やしていきたいと考え、
当社の事業拡大をより加速させるべく、エンジニアを年間で10名以上募集することになりました。外部研修も活用しつつ、未経験からしっかりと育てていきたいと考えています。
同期と一緒で、困ったときは助け合える環境でのエンジニアデビューです。

勤務地・交通

東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル K棟5階

都内の各プロジェクト先（新宿駅、高田馬場駅、東京駅、品川駅、赤坂見附駅等）
※転居をともなう転勤はありません。
※8割程度がリモートワーク可能な案件です。
　リモートワーク可能な案件であっても、はじめのうちは
　業務に慣れていただくため、出社をお願いすることもあります。

【本社】東京都新宿区下落合2丁目3-18　ＳＫビル　K棟5階

【高田馬場事務所】東京都新宿区高田馬場2-13-8　浜谷第7ビル　4階

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

プロジェクト先により異なります。

【本社】各線「高田馬場駅」より徒歩5分

【高田馬場事務所】各線「高田馬場駅」より徒歩5分

勤務時間

実働8時間
※プロジェクト先によって異なる場合があります。
※月平均残業時間は15時間未満です。

給与

24万円 ～

賞与（決算賞与）
※超過分の時間外手当は別途支給します。
※試用期間は3ヶ月で、給与以外の待遇に差異はありません。

休日休暇

完全週休2日制
＜年間休日は120日以上！※2027年は126日＞
◇ 土・日
◇ 祝日
※プロジェクト先によって異なる場合があります。

◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇（有給休暇は1時間単位で取得可能）
◇ 産前・産後休暇
◇ 育児休暇（取得実績あり）
◇ 介護休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

◇ 昇給年1回
◇ 決算賞与
◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇ 交通費全額支給（規程あり）
◇ 時間外手当（固定残業代超過分）
◇ 在宅勤務手当（在宅勤務日数に応じ、月単位で支給）
◇ 出張手当
◇ 役職手当
◇ 職能手当
◇ 資格取得支援（規程あり）
◇ 福利厚生倶楽部への加入
└eラーニングの各種講座の受講、国内の宿泊施設やスポーツクラブ、飲食店等の割引や育児サービス補助等あり
◇ テレワーク・在宅案件あり

★社員の皆さんがより働きやすい環境になるよう、
新たな制度や仕組みを積極的に採り入れていきたいと考えています。
実際に在宅勤務手当は社員からの要望もあり、導入が決定しました！
今度も皆さんの声をもとに検討の上、導入していきたいと思っているので
アイデアがあればぜひ積極的に発信してください！

◇ オンライン選考OK（面接はteamsにて行います）