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NCD株式会社

ITインフラエンジニア(保険/共通基盤/運用~構築)/サーバ・マシン運用・監視

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Discussion

Description

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■ この求人のポイント
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【上場企業×創業以来、黒字経営】プライベートも、仕事も充実できる贅沢な環境です!

★東証上場の歴史ある独立系SIer
創業から59年、日本のITの成長を支えてきた当社。長期に取引している大手企業に対してITコンサルティング~開発~保守・運用までトータルサービスをワンストップで提供し、安定した経営基盤を築いています。
★健康優良企業「金の認定」を取得
94.3%と高い定着率を誇ります。有給取得率79.5%、育休復職率100%など働きやすい環境も充実!

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■ 仕事内容
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具体的には

  • インフラ保全として、以下フェーズの業務を行います。
└上流(計画立案、設計)から下流(運用・保守)まで。
運用は、定例運用、トリガー(申請、インシデント)ベースでの非定例運用、システム保守では運用で検知した問題の根本原因分析、恒久対処
  • 脆弱性対処(システム横断での診断、対処の立案、検証、実行)

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■ 対象となる方
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《必須条件》
IT経験3年程度
WindowsServer、Linux 、仮想化基盤の運用経験(Azure、VMwareなど)
《以下の資格・スキルがあれば歓迎します!》
インフラ運用・保守経験/インフラの詳細設計、構築経験のある方。
運用系業務(監視、定型オペレーション、窓口対応)からのキャリアアップをご検討されている方。

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■ 勤務時間
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早番/8:30~17:30(休憩1時間)
遅番/11:30~20:30(休憩1時間)

※夜間作業が月に1~2回(日曜日/22時~翌9時)発生します。
※シフト制/1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

■平均残業時間14.9時間/月 ※全社平均

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■ 勤務地
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お台場オフィス(東京都江東区青海2丁目4番32号 タイム24ビル)

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

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■ 給与
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月給:280,000円~340,000円+諸手当

※上記には固定残業代9.5時間~12.4時間/20,000円~30,000円分含む。
 超過分は別途支給
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)

初年度年収

470万円~550万円

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■ 昇給・賞与
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昇給:年1回(4月)※評価による
賞与:年2回(夏・冬)

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■ 諸手当
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  • 通勤手当
  • 残業手当
  • 資格手当
  • 特別勤務手当
  • 育児手当
  • 住宅手当 ※規定あり
 ※諸手当は規定の要件を満たす場合、支給となります

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■ 休日・休暇
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<年間休日125日>

  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 年末年始休暇(12月29日~1月4日)
  • 慶弔特別休暇
  • 永年勤続休暇
  • 育休復職率100%(育休取得率は女性100%、男性71.4%、希望する社員は取得可能)
  • 年次有給休暇(原則入社3ヶ月目から付与)
└取得日数は下記の通り
 4/1~9/30:12日 10/1~12/31:6日 1/1~3/31:14日
※積立制度あり

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■ 福利厚生
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  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制度(利用規定あり)
  • 健保組合直営及び契約保養所
  • 財形貯蓄制度
  • 社員持株会制度
  • 退職金制度※企業年金
  • 短時間・時差勤務制度(育児・介護)
  • 育児休業
  • 介護休業
  • キャリアチャレンジ制度(社内FA制度)
  • 社内公募
  • 社費留学(社会人大学)
  • 能力開花支援(スクール・通信費用補助)
  • 資格取得報奨金
  • 特別休暇制度
  • 再雇用制度(定年60歳)
  • 受動喫煙対策:屋内禁煙

応募資格

《必須条件》

  • IT経験3年程度
  • WindowsServer、Linux 、仮想化基盤の運用経験(Azure、VMwareなど)
《以下の資格・スキルがあれば歓迎します!》
  • インフラ運用・保守経験/インフラの詳細設計、構築経験のある方。
運用系業務(監視、定型オペレーション、窓口対応)からのキャリアアップをご検討されている方。

勤務時間

早番/8:30~17:30(休憩1時間)
遅番/11:30~20:30(休憩1時間)

※夜間作業が月に1~2回(日曜日/22時~翌9時)発生します。
※シフト制/1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

■平均残業時間14.9時間/月 ※全社平均

福利厚生

  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制度(利用規定あり)
  • 健保組合直営及び契約保養所
  • 財形貯蓄制度
  • 社員持株会制度
  • 退職金制度※企業年金
  • 短時間・時差勤務制度(育児・介護)
  • 育児休業
  • 介護休業
  • キャリアチャレンジ制度(社内FA制度)
  • 社内公募
  • 社費留学(社会人大学)
  • 能力開花支援(スクール・通信費用補助)
  • 資格取得報奨金
  • 特別休暇制度
  • 再雇用制度(定年60歳)
  • 受動喫煙対策:屋内禁煙

Skills

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