ITインフラエンジニア／ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
Description
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■ この求人のポイント
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「絶対に自分のスキルを錆び付かせたくない」と考えるエンジニアこそ、転職先にNSSOLを。
【安定＆成長】東証プライム上場企業で活躍！
【先端技術】社内研究所の成果を実戦投入する機会も
【プライム】最上流だからこその裁量の大きな仕事
【対象は全産業】各業界の大手企業と取引、多様な案件
【キャリアも豊富】マネジメント、スペシャリストなど
【中途社員活躍中】「働き方を変えたい」という方歓迎
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大きなやりがいと、多彩なキャリアパスで成長を実感。NSSOLにしかできないソリューションがあります。
業界を代表するプライムSIerとして最先端技術によるソリューションを提供しているNSSOL。
技術研究を行う「システム研究開発センター」を持つ高い技術力で、多彩な領域の先端技術を扱うため、大きな成長を実感できます。
PLからスタートし、3年後にはPMとして活躍する社員も多数！一人ひとりの志向に合わせたキャリア形成も可能。自社ソリューションだけでない複合的な課題解決が求められるため、やりがいはひとしおです。
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■ 仕事内容
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具体的には
経験・スキルに応じて、
- アーキテクチャ設計
- サーバ／ネットワーク設計・構築、運用
- プロジェクトマネジメント
★プライム案件に最上流から携われます！
★DXソリューション、AI・機械学習プラットフォーム、5G、クラウド型VDIなど、最先端領域に携わる機会も豊富！
配属先の編成
【プロジェクト事例】
◆大手時計メーカー／グループ共通IT基盤クラウド化（AWSとabsonneのマルチクラウド）
◆人材サービス会社／セキュアな仮想デスクトップ環境整備
◆大手百貨店／分析システムDB基盤刷新（Oracle Exadataへのリプレース）
※当社HPもご覧ください！
https://www.nssol.nipponsteel.com/casestudy/
将来のキャリアパス
人材育成に重きを置いており、多彩な研修や能力開発の仕組みを整えています。
また、
◎マネジメントへと徐々にシフトし、将来はPMとして大規模プロジェクトをリードしていく
◎研究開発部門で活躍する等、技術のスペシャリストとしてキャリアを築く
といったように、一人ひとりの志向に応じたキャリアも可能です。
【最先端技術への取り組み】その成果を活用する機会も
社内に「システム研究開発センター」という技術研究所があり
- 研究戦略・ソリューション化推進部
- デジタルツイン研究部
- インテリジェンス研究部
- アーキテクチャ＆プロセスデザイン研究部
【働き方変革を推進】プライベートも充実できる環境！
★土日祝休み
★年間休日126日
★深夜残業、休日出勤は原則禁止
★産休育休制度あり
★土日を含めた9連休の取得を推奨（リフレッシュ連9制度）
など、働く環境面もしっかり整えています。
また、在宅ワークやフレックスタイム制度も導入しており、社員一人ひとりの多様な働き方を支援しています！
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■ 対象となる方
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【応募条件】
◆サーバーやネットワークなどインフラエンジニア経験
⇒設計、構築、運用、保守など
【a～fの中で1つでも当てはまる方は尚歓迎！】
a．ITインフラの提案（提案書作成、プレゼン）
b．顧客・ベンダーとの折衝
c．要件定義
d．PM/PL
e．チームリーダー
▼先輩の入社理由
「プライムの立場で、お客様の課題解決に挑戦したい」
「最先端の技術に触れられる環境で働きたい」
「上流の工程、上位のマネジメントに携わりたい」
「安定企業で長期的なキャリアを築きたい」
など、転職することで自分自身を高めようと入社している方が大勢います。
同じような想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。
《働きがいのある会社》を目指しています！
社員が健康で長期的に活躍できるよう会社全体で取り組んでおり、
◆社員の健康増進に向けた取り組みを評価する「健康経営優良法人」
◆子育てサポート企業「プラチナくるみん」
◆女性活躍推進法に基づく「えるぼし」
の認定も取得。《働きがいのある会社》を目指しています！
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■ 勤務時間
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《担当者採用の場合》
◆9：00～17：20（就業時間：7時間30分）
※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります
※フレックスタイム制あり・コアタイム：10時～15時
《マネージャー採用の場合》
◆専門業務型裁量労働制 （1日のみなし労働時間：9時間30分）
★勤務時間に関する取り組み★
22時以降の深夜残業と休日出勤の原則禁止を推進しています。
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■ 勤務地
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【在宅勤務実施中です】
●本社（東京都港区）および都内の常駐先
★受動喫煙防止のための取り組み★
喫煙専用室を設置しています。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
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■ 給与
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《スタッフクラス採用》※主任想定
賃金形態：月給※処遇はご経験を考慮し決定
月給34万円～39万円(1,2,3除く)
1.残業手当は残業時間に応じて支払い
2.深夜手当の割増分および休日就業手当は追加支給
3. 次世代支援手当：1万円～(育児との両立支援手当。弊社規程による)
※上記月給は担当者採用(主任想定)の場合
《マネージャー採用》
賃金形態：年俸制(給与月払い12回、および賞与時払い2回)
※処遇はご経験を考慮し決定
年俸7,890,000円～11,940,000円～(2,3除く)
1.みなし労働時間における残業代相当額：月13万円～(月40時間)を含む
2.深夜手当の割増分および休日就業手当は追加支給
3. 次世代支援手当：1万円～(扶養人数により異なる)
■全社員の平均年間給与
平均年齢39.9歳/平均年収886万円
(賞与及び基準外賃金含む/2024年3月期)
年収提示例(2025年度入社者の例)
26歳/SE/600万円(残業代以外の諸手当含む)
29歳/営業/630万円(残業代以外の諸手当含む)
30歳/PL/710万円(残業代以外の諸手当含む)
32歳/PM/840万円(裁量労働制)
37歳/営業/950万円(裁量労働制)
37歳/PM/1,000万(裁量労働制)
45歳/大規模案件統括/1,200万円(管理監督者)
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■ 昇給・賞与
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昇給／年1回（7月）
賞与／年2回（6月、12月）
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■ 諸手当
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通勤交通費全額支給
次世代支援手当（扶養人数により異なる）
住宅手当（入寮対象は当社規程による）
持家支援手当 ほか
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■ 休日・休暇
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★完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、年末年始
★年次有給休暇（初年度20日）（入社時期により按分
★福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可）
★結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇
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■ 福利厚生
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各種社会保険完備
財形貯蓄制度
退職金（確定拠出年金併用）
社員持株会
次世代支援手当（扶養人数により異なる）
住宅手当（規程あり）
持家支援手当
独身寮（規程あり）
短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員が対象）
在宅勤務制度
★その他、福利厚生施設提供サービス会社と提携し、国内外の提携施設を優待価格で利用可能
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■ 会社・仕事の魅力
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プロジェクト事例
国立研究開発法人 宇宙航空研究開発機構（JAXA）様のプロジェクト事例。
詳細について、是非下記ページよりご確認ください。
▼増加する科学衛星のデータ量に対応し より拡張性のあるシステム基盤に更改 ｜事例｜日鉄ソリューションズ (nipponsteel.com)
https://www.nssol.nipponsteel.com/casestudy/2665.html
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■ マイナビ転職編集部より
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日鉄ソリューションズ（NSSOL）の技術レベルの高さを象徴するのが「システム研究開発センター」の存在。研究所を持っているSIerは、きわめて珍しい。この組織で行われているのは「3年後のビジネス活用」を視野に入れた研究。各事業部門と密接に連携し、最先端技術を機動的にビジネスにつなげている。常にスキルを磨き、成長し続けたいインフラエンジニアにとっては絶好の環境。この採用のチャンスを逃さないでほしい。
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■ 経験
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業種未経験OK
応募資格
【応募条件】
◆サーバーやネットワークなどインフラエンジニア経験
⇒設計、構築、運用、保守など
【a～fの中で1つでも当てはまる方は尚歓迎！】
a．ITインフラの提案（提案書作成、プレゼン）
b．顧客・ベンダーとの折衝
c．要件定義
d．PM/PL
e．チームリーダー
▼先輩の入社理由
「プライムの立場で、お客様の課題解決に挑戦したい」
「最先端の技術に触れられる環境で働きたい」
「上流の工程、上位のマネジメントに携わりたい」
「安定企業で長期的なキャリアを築きたい」
など、転職することで自分自身を高めようと入社している方が大勢います。
同じような想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。
《働きがいのある会社》を目指しています！
社員が健康で長期的に活躍できるよう会社全体で取り組んでおり、
◆社員の健康増進に向けた取り組みを評価する「健康経営優良法人」
◆子育てサポート企業「プラチナくるみん」
◆女性活躍推進法に基づく「えるぼし」
の認定も取得。《働きがいのある会社》を目指しています！
勤務時間
《担当者採用の場合》◆9：00～17：20（就業時間：7時間30分）
※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります
※フレックスタイム制あり・コアタイム：10時～15時
《マネージャー採用の場合》
◆専門業務型裁量労働制 （1日のみなし労働時間：9時間30分）
★勤務時間に関する取り組み★
22時以降の深夜残業と休日出勤の原則禁止を推進しています。
福利厚生
各種社会保険完備財形貯蓄制度
退職金（確定拠出年金併用）
社員持株会
次世代支援手当（扶養人数により異なる）
住宅手当（規程あり）
持家支援手当
独身寮（規程あり）
短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員が対象）
在宅勤務制度
★その他、福利厚生施設提供サービス会社と提携し、国内外の提携施設を優待価格で利用可能