ITコンサルタント／営業・企画営業（法人向け）
Description
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■ この求人のポイント
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「日本の製造業を元気にします。」この言葉をキャッチフレーズにシステムコンサルティングを提供しています
私たちのお客様は大手食品メーカーをはじめ、全国各地の製造業に携わる中小企業様で、自社で製品を開発し、適切なコンサルティングによって、業務の改善に役立つシステムや運用の提案、導入から運用フォローまでを仕事としています。
そしてお客様の信頼を頂いて、2022年には45周年を迎えました。
この度さらなる体制強化を図るために、新しいメンバーを募集することになりました。たくさんのご応募お待ちしています。
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■ 仕事内容
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具体的には
入社から1か月ほどは、製品知識やプログラミングの基礎を学びます。その後は先輩の営業に同行して商談のスキルを身につけ、顧客の業務のIT化提案ができることを目指していただきます。
※紹介して頂いた顧客先への提案のため、新規開拓営業はなく、はじめは難易度が高くない案件をお任せしますので、ご安心ください。
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
生産管理システム「Blendjin」について
「Blendjin」は、化学製品・食品・香料・化粧品・薬品等を配合する製造業向けの生産管理システムです。手作業で記録している工程をシステム化し、より効率的なオペレーション（仕入れ量の適性化・円滑管理を行う等）を手助けしています。大手食品メーカーや全国の製造業に携わる中小企業様に使用していただいています。
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■ 対象となる方
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＼未経験スタートOK！／
〈必須条件〉
◎顧客折衝経験がある方
〈歓迎条件〉
◎プログラミングを学んだ経験がある方
働く環境
残業は申請制度のため、労務管理は徹底されています。また、フレックスタイム制や年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）など働きやすい環境が整っています。
評価制度
積極的に取り組み、チャレンジを続ける方が最も評価される制度です。入社から3年程でベテラン社員と同じポジションまで昇格する方もいます！
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■ 採用予定人数
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若干名
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■ 勤務時間
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◇フレックスタイム制
- コアタイム／9:00～13:30
- 標準労働時間／1日8時間
- 標準的な勤務時間帯／9:00～18:00
※休憩60分（11:45～12:45）
※残業は月20時間程度
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■ 勤務地
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東京本社／東京都中央区日本橋1丁目3-13 東京建物日本橋ビル11F
「日本橋駅」徒歩1分
※転勤は当面なし
配属先について
配属先には、ITコンサルタント8名、エンジニア4名の計12名が在籍しています。
※東京本社は2021年5月に移転した新オフィスです
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
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■ 給与
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月給：225,000円～
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間3ヶ月（待遇変動なし）
※独自の能力評価制度導入
初年度年収
350万円～400万円
モデル年収例
年収450万円／27歳
年収580万円／32歳
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■ 昇給・賞与
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- 昇給：年1回
- 賞与：年2回（5月・12月）
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■ 諸手当
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- 通勤手当（月20,000円まで）
- 家族手当
- 資格手当
- 残業手当
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■ 休日・休暇
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【年間休日120日】
- 完全週休2日制（土日祝）
- 冬季休暇（7日）
- 特別休暇（慶弔等）
- 有給休暇（初年度10日、最高20日）
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■ 福利厚生
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- 社会保険完備
- 資格取得報奨金制度
- 退職金
- 健康診断
- 財形貯蓄
- 社員旅行
- クラブ活動（野球、ゴルフ）
- ベネフィット・ステーション加入
- 時短勤務
- 産休育休制度
- 継続雇用制度
- 教育制度（社員が有志で集まっての勉強会や中堅社員に対しての外部講師による研修など）
- 受動喫煙対策：屋内禁煙
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■ 経験
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職種・業種未経験OK
応募資格
＼未経験スタートOK！／
〈必須条件〉
◎顧客折衝経験がある方
〈歓迎条件〉
◎プログラミングを学んだ経験がある方
働く環境
残業は申請制度のため、労務管理は徹底されています。また、フレックスタイム制や年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）など働きやすい環境が整っています。
評価制度
積極的に取り組み、チャレンジを続ける方が最も評価される制度です。入社から3年程でベテラン社員と同じポジションまで昇格する方もいます！
勤務時間
◇フレックスタイム制- コアタイム／9:00～13:30
- 標準労働時間／1日8時間
- 標準的な勤務時間帯／9:00～18:00
※休憩60分（11:45～12:45）
※残業は月20時間程度
福利厚生
- 社会保険完備
- 資格取得報奨金制度
- 退職金
- 健康診断
- 財形貯蓄
- 社員旅行
- クラブ活動（野球、ゴルフ）
- ベネフィット・ステーション加入
- 時短勤務
- 産休育休制度
- 継続雇用制度
- 教育制度（社員が有志で集まっての勉強会や中堅社員に対しての外部講師による研修など）
- 受動喫煙対策：屋内禁煙