IT・事業管理サポート/社内システム開発・運用
Description
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■ この求人のポイント
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長崎・五島で地域に根差して働く!バックオフィスを支えるITサポート・管理業務のサブリーダー募集。
★東証上場の歴史ある独立系SIer
創業から59年、日本のITの成長を支えてきた当社は、国内最大級の駐輪場管理システム導入実績を誇ります。
独自のIT技術を活かした駐輪場管理システムで駐輪場運営の自動化・省力化を推進すると共に、ご利用者に寄り添うサービスを提供しています。
★健康優良企業「金の認定」を取得
94.3%と高い定着率を誇ります。有給取得率79.5%、育休復職率100%など働きやすい環境も充実!
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■ 仕事内容
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具体的には
バックオフィス部門のサブリーダーとして、多岐にわたる社内環境の維持・改善を牽引します。
- アカウントやライセンスの管理/インフラ運用/IT機器/資産管理
- 通信ネットワークやコストの管理
- マネジメント業務(メンバー評価/指導/OJT実施)
- チーム進捗管理(タスク管理/業務配分調整)
- 業務効率化の推進、部門間調整およびトラブル対応
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務
充実の福利厚生と働きやすい環境
育児休業は最長2年取得可能で、復帰後も短縮勤務や時差出勤を利用できます。資格手当や通信講座の費用補助など、スキルアップを応援する制度も豊富にご用意。UIJターンの方や、慣れ親しんだ地域でキャリアを築きたい方にも最適な職場です。
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■ 対象となる方
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《必須条件》
リーダー、マネジメント経験(1年以上/人数不問)
※チームリーダー/サブリーダー、またはOJT担当として、メンバーの指導・育成や業務進捗の管理に携わった経験(人数不問)
Excelでのデータ管理スキル(データ管理/分析スキル)
社内外での調整、交渉スキル
《以下のご経験・スキルがあれば歓迎します!》
ITインフラの管理・ヘルプデスク・情報システム部門での実務経験
業務改善および効率化の経験
ライセンス知識(M365等のクラウドサービスや主要なソフトウェアライセンス管理)
《求める人物像》
円滑な対人関係を築き、課題解決に取り組みたい方
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■ 勤務時間
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9:00~17:45(実働7時間45分、休憩60分)
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■ 勤務地
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■NCD五島オフィス 長崎県五島市東浜町1丁目6-14 神田商会ビル2階
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
長崎県
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■ 給与
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月給:245,000円~310,000円+諸手当
※固定残業代8.16時間~8.44時間/15,000円~20,000円分含む。
超過分は別途支給。
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)
初年度年収
380万円~500万円
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■ 昇給・賞与
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昇給:年1回(4月)※評価による
賞与:年2回(夏・冬)
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■ 諸手当
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- 通勤手当実費支給(定期券代)
- 残業手当
- 資格手当
- 特別勤務手当
- 育児手当
- 住宅手当(規定支給あり)
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■ 休日・休暇
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- 完全週休2日制(土日休み)
- 祝日
- 年末年始休暇(12月29日~1月4日)
- 慶弔特別休暇
- 永年勤続休暇
- 介護休暇
- 子の看護休暇
- 年次有給休暇(原則入社3ヶ月目から付与)
4/1~9/30:12日 10/1~12/31:6日 1/1~3/31:14日
※積立制度あり
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■ 福利厚生
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- 社会保険完備
- フレックスタイム制度(利用規定あり)
- 健保組合直営及び契約保養所
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 社員持株会制度
- 育児時短勤務(小学校3年まで)
- 介護時短・時差勤務
- 時差出勤制度
- 育児休業(最長2年間/取得率女性100%・男性50%)
- 介護休業(6か月)
- キャリアチャレンジ制度(社内FA制)
- 社内公募
- 社費留学(社会人大学)
- 能力開発支援(スクール・通信費用補助)
- 資格取得報奨金
- 特別休暇制度
- 再雇用制度
- 定年60歳
- ベビーシッター費用補助
- 貸付金制度
- 資格受験費用補助
- 受動喫煙対策:あり
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■ 経験
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業種未経験OK
応募資格
《必須条件》
- リーダー、マネジメント経験(1年以上/人数不問)
- Excelでのデータ管理スキル(データ管理/分析スキル)
- 社内外での調整、交渉スキル
- ITインフラの管理・ヘルプデスク・情報システム部門での実務経験
- 業務改善および効率化の経験
- ライセンス知識(M365等のクラウドサービスや主要なソフトウェアライセンス管理)
- 円滑な対人関係を築き、課題解決に取り組みたい方
勤務時間
9:00~17:45(実働7時間45分、休憩60分)福利厚生
- 社会保険完備
- フレックスタイム制度(利用規定あり)
- 健保組合直営及び契約保養所
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 社員持株会制度
- 育児時短勤務(小学校3年まで)
- 介護時短・時差勤務
- 時差出勤制度
- 育児休業(最長2年間/取得率女性100%・男性50%)
- 介護休業(6か月)
- キャリアチャレンジ制度(社内FA制)
- 社内公募
- 社費留学(社会人大学)
- 能力開発支援(スクール・通信費用補助)
- 資格取得報奨金
- 特別休暇制度
- 再雇用制度
- 定年60歳
- ベビーシッター費用補助
- 貸付金制度
- 資格受験費用補助
- 受動喫煙対策:あり