IT戦略企画／社内情報化戦略・推進

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■　この求人のポイント
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【グループ全体のIT戦略をリード】経営層と連携し、攻め・守り両軸を意識したIT戦略を推進していきましょう

当社は、1988年にソニー株式会社の情報システム部門が分離独立する形で設立された専門会社です。先端のデジタルテクノロジーを武器に、ソニーの様々なビジネスをデジタル変革で牽引し、競争力強化に貢献しています。

今回は、事業拡大と変化するビジネス環境への対応力強化のため、IT戦略を担う部門のリーダーを募集します。経営層と直接コミュニケーションを取りながら、ソニーグループをITの力で支えていきましょう！

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■　仕事内容
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具体的には

• グループ全体の情報システム戦略や中期方針の立案
• IT関連事業計画の策定と進捗管理
• KPI設計や評価、データ分析による組織運営サポート
• ガバナンス体制やリスク管理施策の検討・推進 等

経営層や海外拠点と連携しながら案件を進行。ESG対応や新システムの開発等にも携わり、多角的な経験を積めます。

＼世界的グループの経営を学びながら取り組める環境／

特定の技術領域に限らず、グループ全体の情報システムに関わることで、会社全体の仕組みや経営視点を学ぶことが可能。経営者や重要なステークホルダーの意思決定に立ち会う機会も多く、経営理解を深めながら日々取り組めます。

また、将来的には海外赴任などグローバルなキャリアパスを描けるのも魅力です。

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■　対象となる方
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今後のグループ経営への貢献の仕方について、戦略を策定していく役割を担う部署です。ハードからソフトウェア中心のビジネスへ変革が送る中、攻めと守りのバランスを見極めたIT戦略を実現・実行していきましょう！

【応募条件】
経営企画業務や経営戦略業務の経験　
ITコンサルティング業務経験
システム企画経験
※実務経験は、上記いずれかがあれば応募可
TOEICのスコア600点以上／メールでの英語コミュニケーションが可能な方

★日本・インド・シンガポールの3拠点で協働。フラットに意見交換ができる環境です！

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■　勤務時間
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09:00～17:45(休憩60分)　( 実働：7時間45分 )
※フレックスタイム制もあり

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■　勤務地
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東京都港区港南1-7-1
※リモートワークあり
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

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■　交通アクセス
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JR品川駅港南口 徒歩5分

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■　給与
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月給410,000円～990,000円
※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更はありません）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

初年度年収

500万円～1000万円

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■　昇給・賞与
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【昇給】年1回（7月）
【賞与】年1回

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■　諸手当
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通勤手当
家族手当
残業手当
資格手当
赴任手当
休日勤務手当
夜勤手当
その他手当

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■　休日・休暇
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完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
介護休暇
その他休暇

年間休日125日

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■　福利厚生
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【社会保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険：有

【寮・社宅】
独身寮あり、転勤社宅制度あり

【退職金】
有（確定拠出型年金）

【その他制度】
リモートワーク可※週3日以上の出社を基本として、週2日程度のリモートワークを組み合わせたハイブリットな働き方が可能です
育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度等）
研修支援制度
社員食堂

【兼業・副業】
可　※社内規定に基づき承認が得られた場合

【転勤】
当面無

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■　経験
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業種未経験OK

応募資格

今後のグループ経営への貢献の仕方について、戦略を策定していく役割を担う部署です。ハードからソフトウェア中心のビジネスへ変革が送る中、攻めと守りのバランスを見極めたIT戦略を実現・実行していきましょう！

【応募条件】

• 経営企画業務や経営戦略業務の経験　
• ITコンサルティング業務経験
• システム企画経験

※実務経験は、上記いずれかがあれば応募可

• TOEICのスコア600点以上／メールでの英語コミュニケーションが可能な方

★日本・インド・シンガポールの3拠点で協働。フラットに意見交換ができる環境です！

勤務時間

09:00～17:45(休憩60分)　( 実働：7時間45分 )
※フレックスタイム制もあり

福利厚生

【社会保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険：有

【寮・社宅】
独身寮あり、転勤社宅制度あり

【退職金】
有（確定拠出型年金）

【その他制度】
リモートワーク可※週3日以上の出社を基本として、週2日程度のリモートワークを組み合わせたハイブリットな働き方が可能です
育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度等）
研修支援制度
社員食堂

【兼業・副業】
可　※社内規定に基づき承認が得られた場合

【転勤】
当面無