Юрисконсульт

Обязанности:
Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера. Осуществлять методическое руководство правовой работой в учреждении и оказывать правовую помощь ее структурным подразделениям. Участвовать в подготовке обоснованных отчетов при отклонении претензий. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины. Принимать участие в оформлении документов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с установленным порядком. Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности: в разработке коллективного договора. Подготавливать совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных учреждением. Вести справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам. Принимать участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, проектам нормативных актов, а также в разработке предложений по совершенствованию деятельности учреждения. Давать справки и консультации работникам учреждения о текущем законодательстве, а также делать заключения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера. Вести реестр заключенных договоров и нести персональную ответственность за их исполнение.

Требования:
Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. Разглашение конфиденциальных сведений, ставших известными в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашение персональных данных другого работника в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. За несоблюдение правил охраны труда, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима, правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины.