【J-mart佳瑪百貨 三重店】門市儲備幹部

【關於這個職位：懂現場，才能領航】

佳瑪百貨深耕零售產業，我們深信「優秀的管理決策源自於對現場的深刻理解」。本計畫專為具備豐富零售實務經驗的優秀人才設計，透過第一線的實戰歷練，培養具備解決問題能力、且深諳門市運作邏輯的未來管理核心。

【階段性培訓計畫】

門市歷練期： 進入佳瑪百貨實體門市，深入學習商品管理、賣場營運、顧客服務及團隊協作。此階段旨在讓你掌握佳瑪的企業基因與運作模式。

考核晉升期： 經由實務評核，展現卓越的管理潛力與執行力。

管理職銜接： 通過歷練考核後，根據個人專長與公司發展，轉任總公司營業部擔任管理職務，參與更宏觀的營運規劃與決策。

【工作內容】

門市營運實務： 負責賣場陳列優化、庫存控管及銷售進度追蹤。

團隊領導與培訓： 協助門市人員管理、排班調度及內部流程執行。

顧客關係維護： 第一線處理顧客需求與客訴，優化服務體驗。

營運數據分析： 學習解讀門市各項績效指標（KPI），提出改善建議。

跨部門溝通： 作為門市與總公司的橋樑，落實營運政策並回饋現場需求。