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Ville de Mulhouse

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Jardinier H/F

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Description

Concevoir, aménager et entretenir les espaces verts sont au cœur de vos aspirations ? La direction Nature et espaces verts de la Ville de Mulhouse recherche un jardinier afin de compléter ses équipes de maintenance.

Ville labellisée 4 fleurs, avec ses 450 hectares d'espaces verts, ses 41 parcs et squares dont 1 labellisé "Jardin remarquable", la Ville de Mulhouse propose un environnement idéal pour mettre ses compétences au service de l'intérêt général dans un cadre épanouissant.

Rejoignez maintenant la #TeamMulhouse !

  • Entretenir les espaces verts : tonte, nettoyage, …

  • Entretenir les massifs : plantations, désherbage, arrosage, …

  • Tailler les végétaux

Spécificités du poste :

Astreintes, port de charge, conduite de véhicules de service, déplacement sur le ban mulhousien

  • Titulaire d'un CAPA ou d'un BEPA option aménagement paysager ou équivalent

  • Permis B

  • Permis PL souhaité

  • Savoir reconnaître et entretenir les végétaux

  • Maîtriser l'utilisation des engrais

  • Autonome

  • Disponible

  • Capable de travailler en équipe

  • Soucieux de la qualité des prestations

Modalités de recrutement

  • Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes :

  1. Rémunération statutaire selon la grille nationale indiciaire de la fonction publique territoriale

  2. Régime indemnitaire propre à la Ville de Mulhouse : Groupe fonction C4 : 200 € + Majoration sujétion : 70 € + NBI : 10 points

  3. Primes de fin d'année

  • Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an

  • Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois

  • Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

Avantages

  • Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

  • Titres restaurant

  • Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables, ...)

  • Compte épargne temps

  • Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville

  • Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives, ...)

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