Java Developer (local DevOps)

• projektowanie, implementacja i rozwój aplikacji w technologii Java,
• udział w analizie wymagań oraz projektowaniu rozwiązań technicznych,
• tworzenie i utrzymywanie testów jednostkowych oraz integracyjnych,
• współpraca z analitykami, architektami i przedstawicielami biznesu,
• wspieranie wdrożeń aplikacji na środowiska testowe i produkcyjne,
• diagnostyka oraz analiza problemów występujących na środowiskach,
• współtworzenie i doskonalenie procesów CI/CD,
• monitorowanie działania aplikacji oraz analiza wydajności i dostępności usług,
• wspieranie zespołu w obszarze automatyzacji procesów developerskich i operacyjnych

Wymagania

Kompetencje programistyczne:

• bardzo dobra znajomość języka Java,
• praktyczna znajomość Spring Boot oraz tworzenia usług REST,
• znajomość wzorców projektowych i zasad Clean Code,
• umiejętność projektowania i implementacji integracji między systemami,
• znajomość relacyjnych baz danych i języka SQL,
• umiejętność diagnozowania i optymalizacji problemów wydajnościowych aplikacji,
• znajomość testów jednostkowych i integracyjnych (JUnit, Mockito)
• znajomość procesu wytwarzania oprogramowania w metodykach Agile,
• umiejętność prowadzenia code review,
• dbałość o jakość kodu, bezpieczeństwo i utrzymywalność rozwiązań,
• doświadczenie w pracy z systemami kontroli wersji

Kompetencje DevOps:

• ogólna wiedza na temat usług Azure wykorzystywanych do hostowania i monitorowania aplikacji,
• umiejętność analizy problemów środowiskowych oraz współpracy z zespołami infrastrukturalnymi,
• umiejętność pracy z GitHub Actions,
• znajomość procesów automatycznego budowania, testowania i wdrażania aplikacji,
• znajomość architektury i podstaw działania Kubernetes,
• umiejętność diagnozowania problemów związanych z uruchamianiem i działaniem aplikacji w klastrze,
• umiejętność wdrażania aplikacji z wykorzystaniem ArgoCD,
• umiejętność diagnozowania problemów związanych z synchronizacją i wdrożeniami,
• umiejętność analizy logów, metryk i śledzenia błędów aplikacyjnych,
• identyfikacja przyczyn incydentów oraz wspieranie ich usuwania,
• dążenie do automatyzacji procesów związanych z budowaniem, testowaniem i wdrażaniem aplikacji
• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy,
• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności