JEC Interior｜營運整合企劃師 / 我們在找「把混亂慢慢變成系統」的人

【台中｜JEC Interior】
我們在找「把混亂慢慢變成系統」的人

先說清楚：
這不是一般行政職。
也不是只會做簡報、開會、聊 AI 的角色。

我們要找的，是能幫 JEC：
從「靠人撐」慢慢走向「靠系統運作」的人。

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【你可能會適合這份工作，如果你有這種特質】

當別人看到：

＊流程很亂
＊文件很散
＊資訊到處都是
＊每個人做法不同

第一反應是：

「好煩。」

但你的反應是：

「這其實可以被整理好。」

那你很可能就是我們在找的人。

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【JEC 是什麼樣的公司？】

我們是一間商業空間室內設計公司。
專案節奏快、角色多、資訊量大。
很多事情不是沒人在做。

而是：

太多人靠經驗與記憶在硬撐。
所以我們想找一個人，
幫助團隊把：

＊經驗
＊習慣
＊流程
＊文件
＊溝通方式

慢慢轉變成：
「能留下來的系統。」

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【這個角色在 JEC 會做什麼？】

這不是主管助理。
也不是行政升級版。

你真正要做的核心事情有三個：

1｜看懂「為什麼會亂」

你會深入理解：
＊設計
＊工務
＊採購
＊PM
＊現場
＊行政

實際怎麼運作。
你的第一個工作不是急著改革。
而是：
先看懂問題真正卡在哪。

2｜把「人的經驗」變成「能重複使用的工具」

你會協助整理：

＊ SOP
＊ 文件架構
＊ 專案流程
＊ Google Drive 結構
＊ Notion 系統
＊ AI工具應用
＊ 會議紀錄與追蹤方式

我們不追求完美。
我們只希望：
「第二次不要再重來一次。」

3｜讓工具真的跑得起來

你需要：

＊ 自己測試
＊ 自己調整
＊ 自己優化
＊ 自己推進

而不是：

X 等主管一步一步教
X 等標準答案
X 只停留在提案

公司會陪你理解產業。

但：「怎麼把它變成系統」會是你的核心價值。

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【我們希望你具備這些特質】

• 喜歡整理資訊與流程
• 對「效率斷點」很敏感
• 喜歡研究 AI 工具怎麼真正落地
• 能跨部門溝通
• 不怕陌生產業
• 不排斥文件、結構與流程整理
• 能在不確定中持續測試與修正

我們不怕你不懂室內設計。
但我們很在意：

「你有沒有系統思維。」

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【加分但不是必要】

● 使用過 Notion／Asana／ClickUp／Slack／LINE
● 曾做過流程優化或制度導入
● 有 PM／營運／系統整合相關經驗
● 有 AI workflow 實際應用經驗
● 曾接觸設計／工程／工務產業
● 喜歡把事情講清楚，而不是講漂亮

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【這個角色適合這樣的你】

• 你不怕亂，但討厭一直靠人撐
• 你喜歡整理，不是因為潔癖，而是因為怕出事
• 你對 AI 的興趣是：「好不好用」不是「酷不酷」
• 你願意真的下場測試，而不是只講概念

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【在 JEC，你會遇到的現實】

我們先說實話：

＊ 流程不是一開始就完整
＊ 系統不會只有你一個人說了算
＊ 有些人一開始會抗拒新工具
＊ 很多東西需要慢慢磨合

但如果你喜歡：
「看見一間公司真的慢慢變順」
你會很有成就感。
因為這裡不是：
「做報告的地方。」

而是：
「真的有機會把東西做出來的地方。」