Jefe/a de Obra Mantenimiento de Puentes FGV

Precisamos la incorporación de un perfil de Jefe/a de Obra de Mantenimiento de Puentes FGV, con experiencia en la ejecución de trabajos de conservación en obra civil. En este rol, serás responsable de supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con los proyectos de mantenimiento de los puentes de la red ferroviaria de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV). La persona seleccionada será responsable de coordinar los trabajos, gestionar los recursos y garantizar la correcta ejecución conforme a los pliegos técnicos, normativa ferroviaria y estándares de seguridad de la Obra. Funciones y Responsabilidades: Planificación y supervisión de la ejecución de los trabajos en obra. Gestión y coordinación de equipos, maquinaria propios o externos y subcontratas. Control del cumplimiento de plazos, costes y calidad. Supervisión del cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Coordinación con el Cliente, incluyendo comunicación diaria. Gestión de accesos y señalización de seguridad en el entorno ferroviario. Colaboración en la planificación de cortes o limitaciones de la circulación, en coordinación con el personal ferroviario. Requisitos: Experiencia mínima: entre 5 y 10 años en funciones similares como Jefe de Obra. Capacidad de comunicación y coordinación con Cliente y subcontratas. Experiencia en coordinación de equipos, planificación de obra y control económico. Capacidad para trabajar en entornos de obra complejos y adaptarse a necesidades del Cliente. Disponibilidad para trabajar puntualmente en horario nocturno, coincidiendo con las bandas de mantenimiento o ventanas de corte de circulación ferroviaria. Valorable experiencia en contratos de mantenimiento. Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Valorable formación en normativa de seguridad ferroviaria. Se ofrece Integración en un equipo técnico profesional y especializado. Contrato de larga duración, 4 años. Se ofrece continuidad en la empresa y posibilidades reales de promoción interna, en función del desempeño, la experiencia demostrada y la evolución dentro de la organización, apostando por la estabilidad a largo plazo.