Jefe/a de Producción – Edificación Singular (Reformas Hospitalarias)

¿ Jefe/a de Producción – Edificación Singular (Reformas Hospitalarias) Córdoba SANDO Sobre el puesto En SANDO, empresa de referencia en construcción e infraestructuras, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para proyectos de edificación singular, especializado/a en reformas hospitalarias en Córdoba. La persona seleccionada participará activamente en la planificación, ejecución y control de obras en entornos sanitarios en funcionamiento, donde la precisión, coordinación y sensibilidad operativa son fundamentales. ¿ Funciones principales Planificación y seguimiento de la producción en obra. Control de ejecución, costes, plazos y calidad. Coordinación de subcontratas, proveedores y equipos de obra. Apoyo directo al/la Jefe/a de Obra en la gestión integral del proyecto. Control de certificaciones y mediciones. Supervisión del cumplimiento de normativa, especialmente en entornos hospitalarios. Gestión de incidencias en obras en funcionamiento (minimizando afecciones a la actividad sanitaria). Requisitos Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar. Experiencia mínima de 3-5 años como Jefe/a de Producción en edificación. Muy valorable experiencia en reformas hospitalarias o edificios en uso. Conocimientos en control de costes, planificación y procesos constructivos. Capacidad organizativa, liderazgo y orientación a resultados. Manejo de herramientas como Presto, MS Project, AutoCAD y Excel. ¿ Se valorará Conocimientos en BIM (Revit). Formación en PRL. Experiencia en proyectos de alta complejidad técnica. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Participación en proyectos de edificación singular de alto impacto. Estabilidad laboral y plan de desarrollo profesional. Formación continua. Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.