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Jefe/a de Proyecto TI Back-end & Microservicios

  • Liderar la planificación, ejecución y seguimiento del proyecto, coordinando al equipo de desarrolladores back-end (Java/Quarkus, .NET, Node.js) y sus contrapartes de frontend, DevOps y arquitectura.
  • Ser el punto de contacto principal con el cliente: levantar requerimientos, gestionar expectativas, reportar avances y negociar alcances y plazos.
  • Traducir requerimientos de negocio en historias de usuario, épicas y backlogs priorizados, trabajando en conjunto con arquitectura para validar la factibilidad técnica.
  • Dar seguimiento a los despliegues de microservicios en Docker/Kubernetes y a la infraestructura en Azure, entendiendo el impacto de cada release en el cronograma.
  • Supervisar la integración de esquemas de mensajería asíncrona (Kafka) y el diseño de APIs REST/GraphQL entre los distintos servicios y equipos.
  • Impulsar buenas prácticas de CI/CD, pruebas automatizadas y control de calidad dentro del ciclo de vida del proyecto.
  • Identificar y gestionar riesgos, bloqueos y dependencias técnicas, escalando oportunamente cuando sea necesario.
  • Experiencia comprobada de al menos 4-5 años liderando proyectos de desarrollo de software
  • Conocimiento en arquitecturas de microservicios y del ciclo de vida de desarrollo backend (aunque no programe activamente).
  • Familiaridad práctica con Java o .NET, Node.js, contenedores (Docker/Kubernetes) y plataformas cloud (preferentemente Azure).
  • Comprensión de mensajería asíncrona (Kafka) y de modelado de APIs REST/GraphQL
  • Experiencia aplicando metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Azure DevOps o similares).
  • Habilidades sólidas de comunicación
  • Autonomía, capacidad de negociación, orientación a resultados y liderazgo de equipos remotos y distribuidos.
  • Certificaciones como Scrum Master son un plus, no un requisito excluyente.
  • Computadora de trabajo.
  • Contrato indefinido
  • Modalidad: Remota
  • Equipo de trabajo (notebook) a cargo de la empresa.
  • Seguro complementario de salud (según país de residencia).
  • Posibilidad real de crecimiento dentro de la organización y de participar en proyectos desafiantes con clientes estratégicos.

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