Jefe de Activos y Mantenimiento

Empresa: OSROCA Corporativo

Ubicación: Mérida, Yucatan

Departamento: Administración y Finanzas

• Objetivo del Puesto

Administrar, controlar y salvaguardar los activos de la organización durante todo su ciclo de vida, garantizando su adecuada adquisición, registro, asignación, ubicación, mantenimiento, transferencia y disposición final. Asegurando la trazabilidad, disponibilidad y conservación de los bienes de la empresa, con especial énfasis en los activos de obra y la flotilla vehicular.

• Principales Responsabilidades y Funciones

Administrar el inventario general de activos fijos de la empresa, garantizando control y trazabilidad en oficinas, proyectos y obras.

Supervisar los procesos de alta, asignación, transferencia, resguardo y baja de activos, manteniendo actualizado el sistema institucional.

Coordinar y ejecutar programas anuales de inventarios físicos (cíclicos y aleatorios), investigando diferencias o faltantes.
Administrar el programa de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos, herramientas y vehículos utilitarios/administrativos.

Elaborar, controlar y dar seguimiento a la formalización de resguardos y responsivas de uso por parte del personal y responsables de obra.

Generar indicadores de desempeño, reportes ejecutivos e información para auditorías internas y externas.

• Requisitos y Perfil

Escolaridad: Licenciatura titulada en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Logística, Mantenimiento Industrial o carrera afín. (Deseable especialidad en Administración de Activos, Gestión de Inventarios, Logística o Control Interno).

Experiencia laboral: Mínimo 3 a 6 años en administración de activos, inventarios o control patrimonial, incluyendo al menos 1 año en supervisión de personal, preferentemente en empresas constructoras, desarrolladoras o industriales.

• Conocimientos técnicos:

Administración de activos fijos y flotillas vehiculares.

Elaboración y control de responsivas de asignación.

Gestión documental, de maquinaria menor y herramientas.

Elaboración de indicadores y reportes ejecutivos.

• Competencias tecnológicas:

Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio) y manejo de ERPs de control (EnKontrol deseable).

• Competencias Blandas

Responsabilidad, compromiso y cumplimiento de tareas, orientación al cliente, inteligencia emocional, gestión del cambio y liderazgo enfocado en el desarrollo de personas.

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